Как получить компенсацию за молоко в России в 2020 году

Распространенные ошибки на тему “Замена выдачи молока денежной компенсацией при вредных условиях труда в 2020 году”

Ошибка: Работодатель принял решение о сокращении продолжительности трудовой смены для сотрудников, чья работа связана с воздействием вредных факторов, вдвое. Выдача молока прекратилась, и работники пожаловались в Трудовую инспекцию.

В том случае, если рабочая смена на вредном производстве будет уменьшена в 2 раза и более, работодатель имеет право на прекращение выдачи молока и выплаты компенсации его стоимости.

Ошибка: Работодатель облагает НДФЛ денежную компенсацию, выплачиваемую сотрудникам вредного производства взамен выдачи молока.

Сумма компенсации за молоко, положенное сотрудникам вредных производств, не облагается налогом.

Нужно ли издавать дополнительные документы, если этот работник столкнулся с вредными факторами производства.

Действия работодателя

Работодатель заключает договор на поставку продукции за счет собственных средств.

Производитель не играет никакой роли, поскольку проверяется не компания, а конечный продукт. Он должен соответствовать нормам, прописанным в техническом регламенте.

Только в этом случае выдача молочных продуктов считается законной и правомерной. Если продукция не соответствует техническому регламенту или не “дотягивает” до него по каким-либо параметрам, то это считается нарушением прав сотрудников, занятых на вредном производстве.

Он должен соответствовать нормам, прописанным в техническом регламенте.

Кому полагается выдача молока

Молоко и молочнокислые продукты полагаются к выдаче работникам предприятий, относящихся к 3-ей и 4-ой группе опасности, в том числе тем, кто подвергается воздействию химических, радиоактивных, биологических и др. вредных факторов.

Выдача молока работникам производится только в дни их фактического осуществления должностных функций.

Кому выдают?

Не всегда вышестоящие начальники точно знают, кому положено бесплатное продовольствие за вредность. Все правила и нормы прописаны в приказе Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 года. Так, согласно п. 2 его выдача положена служащим непосредственно во время ведения трудовой деятельности. При этом учитываются следующие виды производственных факторов:

  • химические;
  • биологические;
  • физические.

Полный их перечень приведен в Приложении № 3 к приказу № 45н. Например, к числу химических относятся неорганические соединения вроде алюминия, вольфрама, кобальта, меди. В биологические включены патогенные организмы, препараты с живыми клетками и спорами микроорганизмов, микроорганизмы-продуценты, применяющиеся как промышленные штаммы. К физическим особенностям относится ионизирующее излучение.

Важно, чтобы в заключаемом между рабочим и его начальником договоре было отмечено, что конкретный сотрудник работает на вредном производстве, т. е. его обязанности предполагают наличие вредных условий труда.

Если вдруг производство перестает быть «вредным», то работодатель после оформления всех документов отменяет выдачу молока. В остальных случаях игнорирование требования о его выдаче является нарушением трудовых прав граждан.

Молоко выдают в дни, когда сотрудник работает с вредными условиями труда не менее ½ от смены. При этом сама норма выдачи продукции не меняется в зависимости от количества рабочих часов.

Молоко выдают в дни, когда сотрудник работает с вредными условиями труда не менее от смены.

Замена молока денежной компенсацией в 2020 году как оформить

В бухгалтерском учете приобретаемые для последующей выдачи работникам в качестве спецпитания продукты и молоко учитываются на счете 10 «Материалы», а если они выдаются буфетом, столовой организации — на счете 41 «Товары».

Выдавать обогащенные пектином продукты, напитки, желе и т. д. необходимо перед началом рабочего дня. А вот кисломолочную продукцию — в течение рабочего дня. При этом компании обязаны организовать буфеты, столовые или иные помещения, которые специально оборудованы в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Дата Подпись Ф.

Подробности Что происходит с господдержкой молочной отрасли

Как известно, с 1 января 2020 года господдержка сельхозпроизводства претерпела существенные изменения. Так, существовавшие до 2020 года три механизма государственной поддержки (субсидия на 1 га, субсидия на 1 кг молока и «Единая субсидия») объединены в одно направление – «компенсирующую субсидию». Также введено новое направление поддержки – «стимулирующая субсидия». На основании данных Минсельхоза РФ Milknews выяснил, какие аспекты изменения господдержки затронут молочную отрасль.

Читайте также:  Пенсия по потере кормильца, условия прекращения выплат

“Компенсирующая субсидия”

«Компенсирующая субсидия» направлена поддержку сельскохозяйственного производства по отдельным подотраслям животноводства и растениеводства. В 2020 году в рамках этого направления предусмотрено выделение 34 млрд рублей. Помимо прочих составляющих, в этот вид поддержки вошли субсидия на 1 кг молока, на которую выделят 7,1 млрд рублей, и поддержка приобретения племенного молодняка, на которую предусмотрено выделение 7 млрд рублей.

Субсидия на 1 кг молока

Субсидия на 1 кг товарного молока, которая предоставляется сельхозтоваропроизводителям на финансовое обеспечение (возмещение) части затрат на поддержку собственного производства молока – по ставке на 1 килограмм реализованного и (или) отгруженного сельхозтоваропроизводителями на собственную переработку коровьего и (или) козьего молока, сохраняется в рамках «компенсирующей субсидии».

Правила оказания поддержки остаются прежними. Так, сохраняется повышающий коэффициент (1,227) к ставке субсидирования для производителей, у которых средняя молочная продуктивность коров за предшествующий год составила 5000 килограммов и выше.

Дополнительно вводится повышающий коэффициент 1,3 к ставке для сельхозпроизводителей, отвечающих критериям малого предприятия.

Также при расчете размера субсидии бюджету субъекта РФ исключены повышающие коэффициенты, действовавшие ранее для ряда субъектов РФ (Республика Карелия, Республика Коми, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Чувашская Республика, Удмуртская Республика, Пермский край, Архангельская, Брянская, Владимирская, Вологодская, Ивановская, Калининградская, Калужская, Кировская, Костромская, Ленинградская, Московская, Мурманская, Нижегородская, Новгородская, Орловская, Псковская, Рязанская, Свердловская, Смоленская, Тверская, Тульская и Ярославская области, Ненецкий АО). Сохранен повышающий коэффициент 1,2 для субъектов Дальневосточного ФО, Республики Крым и г. Севастополь.

Поддержка приобретения племенного молодняка

Поддержка приобретения племенного молодняка осуществляется в рамках «компенсирующей субсидии». Средства предоставляются «на финансовое обеспечение (возмещение) части затрат на приобретение племенного молодняка сельскохозяйственных животных в племенных организациях, зарегистрированных в Государственном племенном регистре, по ставке на 1 голову.

“Стимулирующая субсидия”

Новое направление поддержки – «стимулирующая субсидия» – направлена на стимулирование прироста производства продукции приоритетных подотраслей (для каждого субъекта РФ определены собственные приоритеты) растениеводства и животноводства. В 2020 году на этот вид господдержки выделено 26,9 млрд рублей, в том числе на стимулирование производства молока – 2,3 млрд рублей.

В качестве одной из приоритетных подотраслей производство молока определено в 2020 г. для всех субъектов РФ, кроме Республик Алтай, Бурятия, Ингушетия, Калмыкия, Тыва и Хакасия, Забайкальского, Камчатского, Краснодарского и Ставропольского краев, г. Севастополь, Тюменской и Челябинской областей, Еврейской АО и ХМАО.

В рамках этого направления поддержки субъектом устанавливается пороговое значение молочной продуктивности коров, при достижении которого выплачивается субсидия (как правило, на голову). При этом в случае достижения продуктивности выше установленного порогового значения к ставке субсидирования применяется повышающий коэффициент, рассчитываемый как отношение фактической продуктивности к пороговому значению (но не более 1,2).

Также, согласно новым правилам, при оценке эффективности использования субсидий субъектами РФ исключены показатели по личным подсобным хозяйствам. Помимо этого из Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета исключено требование об утверждении распределения субсидий между субъектами РФ законом РФ о федеральном бюджете.

Как сообщила недавно замминистра сельского хозяйства Елена Фастова, новый механизм господдержки АПК требует лишь технической корректировки, больших изменений не нужно. Есть перспектива объединения компенсирующей и стимулирующей субсидий.

Средства предоставляются на финансовое обеспечение возмещение части затрат на приобретение племенного молодняка сельскохозяйственных животных в племенных организациях, зарегистрированных в Государственном племенном регистре, по ставке на 1 голову.

Как получить продукты

Со стороны работника опасного производства не требуется никаких дополнительных действий для получения положенных продуктов в натуральной форме.

Работодатель обязан самостоятельно провести оценку рабочего места и установить норму, ориентируясь на принятые стандарты и рекомендации. В случае если он этого не сделал, то работник вправе настоять на такой процедуре в письменной форме.

Заявление на получение компенсации в натуральной форме не требуется.

Читайте также:  Налоговая политика и налоговое право зарубежных стран

Денежная компенсация носит заявительный и добровольный порядок, однако, некоторые организации предлагают сотрудникам материальную форму самостоятельно в том случае, если не имеют специально оборудованных мест для выдачи молочных продуктов.

Это не является нарушением, однако, правом работника остается требование возмещения в натуральной форме.

Вместо молока работнику могут выдаваться другие равноценные пищевые продукты.

Кому положено молоко за вредность

  • Изменение и прекращение обязательств
  • Обстоятельства непреодолимой силы
  • Приостановление взыскания налоговой задолженности
  • Действие разрешительных документов
  • Что лучше: ИП или самозанятый
  • Самозанятый директор
  • Порядок проведения медосмотров
  • Формы и виды заработной платы
  • Список документов при приеме на работу

Статья 222 ТК РФ предусматривает выдачу молока и другого лечебно-профилактического питания работникам, занятым на вредных и опасных производствах. Эта же норма обязывает выдавать указанные продукты бесплатно. Нормы и порядок выдачи, а также перечень негативных производственных факторов оговорены в Приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н.

Действие разрешительных документов.

Сроки действия рецепта

Сроки действия рецептов зависят от муниципального образования. В Москве у рецептурных бланков сроки действия составляют не более месяца для беременных и детей до года, до 3 месяцев – для детей в возрасте 1-3 года и до полугода для многодетных семей, инвалидов и детей с хроническими болезнями. Это значит, что детям до года предстоит ежемесячно подтверждать свое право на молочную кухню.

В Башкортостане рецепты получают все получатели ежемесячно.

свидетельство о регистрации по месту жительства;.

advocatus54.ru

Однако, на цене молока это сказывается. Пастеризованное получается дешевле стерилизованного.Работодатель может приобрести для работника любое молоко (жирностью не ниже 2.5%), если оно соответствует вышеуказанному Техническому регламенту.

А вот цены на молоко я рекомендую брать из двух источников:

  • Сайт администрации вашего города/района/области/республики;
  • Сайт территориального органа Федеральной службы государственной статистики (РОССТАТ).

Просто зайдите на эти сайты и в ПОИСКЕ введите «молоко».На одном из сайтов, вы точно найдете нужную информацию. В виде исключения продолжительность рабочего времени может

Как известно, при соблюдении определенных условий работники могут получать вместо продуктов денежную компенсацию их стоимости.

Процедура учета и хранения

Все издающиеся в компании распорядительные бумаги подлежат регистрации. Для этого существует специальный учетный журнал, в который включается отметка о дате формирования приказа, его номер и краткое наименование. Этот журнал служит не только доказательством самого факта создания документа, но и в случае какой-либо надобности дает возможность без проблем его найти.

Готовый приказ подшивается в отдельный скоросшиватель вместе с другими такими же распорядительными актами, где находится период, установленный либо законодательством РФ, либо учетной политикой организации. После того как срок его действия истечет, документ можно передать в архивное хранилище или утилизировать.

Вместо молока работнику могут выдаваться другие равноценные пищевые продукты.

Стоимость молока для расчета компенсации за вредность

Когда вы устраиваетесь на опасное производство, вам предлагают выбрать компенсацию в виде молока или выплаты денежных средств. Разумеется, если вы определяетесь в пользу денег, текущая стоимость производимого коровами продукта непосредственно оказывает влияние на то, сколько вам их выплатят.

Обратите внимание! Разумеется, наиболее часто работодатели приобретают для раздачи молочную продукцию по недорогой стоимости, которая приобретается непосредственно у компании-производителя оптом.

Поэтому, чтобы узнать, какова величина положенной вам компенсации, необходимо узнать стоимость продукции от поставщика. Разумеется, затем данную стоимость надо будет умножить на определенную величину, но не на количество потенциально выданных вам коробок продукта, а на количество отработанных в текущем календарном месяце дней.

Полученная сумма по закону не подвергается налогообложению, так как она отдельно начисляется работникам вредных производств от заработной платы, являясь просто компенсацией.

Что говорит закон.

Компенсация за молоко

Компания вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договорах замену молока и других равноценных продуктов компенсацией. В таком случае по письменному заявлению работника вместо молока и равноценных пищевых продуктов ему можно выдать денежную компенсацию. Размер компенсации принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ. Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Читайте также:  Раздел земельного участка по наследству

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный (трудовой) договор. Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выплачивать компенсацию сотрудникам компания должна не реже одного раза в месяц.

Пример
В ООО “Восток” 5 сотрудников работают во вредных условиях труда согласно перечню, утвержденному Приложением N 3 к приказу Минздравсоцразвития России. В трудовых договорах с работниками предусмотрено, что молоко и равноценные продукты питания могут быть заменены деньгами по письменному заявлению работников. Три работника из 5 написали соответствующее заявление. Компенсацию за молоко ООО “Восток” выплачивает один раз в месяц одновременно с зарплатой.
Исходя из данных графика учета рабочего времени каждому сотруднику за месяц положено 11 л молока. Среднерыночная розничная цена 1 л молока жирностью не менее 2,5% в муниципальном образовании, на территории которого расположено ООО “Восток”, составляет 32 руб. Таким образом, размер компенсации за месяц для каждого из 3 сотрудников будет равен:
32 руб. x 11 л = 352 руб.

Расходы на молоко и равноценные продукты в пределах установленных приказом Минздравсоцразвития России норм в бухгалтерском учете отражают в составе материально-производственных запасов 3 . Для целей налога на прибыль стоимость молока и равноценных продуктов, а также сумму денежной компенсации учитывают в составе расходов на оплату труда 4 . Кроме того, эти суммы не облагаются ЕСН и НДФЛ 5 при условии, что они установлены в пределах норм.

Обратите внимание: как только по итогам аттестации рабочих мест будет подтверждено, что условия труда не являются вредными, работодатель должен принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Новой редакцией подпункта 7 пункта 1 статьи 228 На- логового кодекса предусмотрено, что физические лица, получающие доходы в денежной и натуральной формах в порядке дарения за исключением случаев, предусмотренных п.

Дополнительные льготы малоимущим

На что еще могут рассчитывать семьи:

  • Льготы на оплату коммунальных услуг.
  • Получение бесплатного жилья, если у семьи нет собственной квартиры или дома, пригодного для постоянного проживания.
  • Социальный ипотечный кредит.
  • Безвозмездная помощь юриста.
  • Получение мест в детских садах без очереди.
  • Скидки на оплату детского сада.
  • Материальная помощь студентам ВУЗов.
  • Скидки и компенсации на проезд.
  • Молочное питание для детей до 3 лет.
  • Зачисление в учебное заведение вне конкурса (если один из родителей ребенка является инвалидом 1 группы).
  • Льготы на продукты.

Полный перечень льгот зависит от субъекта РФ.

Скидки на оплату детского сада.

Продолжат ли на работе выдавать молоко «за вредность»?

С 21 февраля в России отменена советская норма о выдаче молока «за вредность». Постановление Совета Министров СССР от 14 июля 1965 года о бесплатной выдаче молока рабочим на вредных производствах признано утратившим силу в РФ в связи с упразднением очередного количества советских актов в рамках «регуляторной гильотины». Помимо данного документа, был отменен 3621 нормативный акт советских времен.

Процесс упразднения устаревших советских норм в стране начался с 2019 года по инициативе бывшего председателя правительства РФ Дмитрия Медведева. За год более двадцати тысяч нормативных актов СССР и РФ, выпущенных с 1917 по 2002 год, официально утратили свою законную силу, поскольку они содержат устаревшее регулирование или не применяются на практике.

С 21 февраля в России отменена советская норма о выдаче молока за вредность.

Добавить комментарий