Отчёт 57-т: кто сдаёт форму, правила оформления

Раздел I

Таблица 1. Заполняем информацию о среднесписочной численности работников и начисленной заработной плате за октябрь в разрезе женщин и мужчин. Сверяем общие показатели с данными отчетной формы П-4.

Таблица 2. На основании Постановления Госстандарта России от 26.12.1994 № 367 (с последующими изменениями и дополнениями) и действующего штатного расписания организации заполняем табличную часть.

Таблица 3 не заполняется, она необходима для определения количества работников, подлежащих исследованию.

Стаж работы в данной организации на 31.

Форма 57-Т: сдаем отчет в статистику

До конца ноября организациям, попавшим в выборку Росстата, необходимо сдать отчет по форме 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Такой отчет предоставляется в статистические органы один раз в два года, но данные подают не за весь период, а только за один месяц – октябрь.

Но узнать это можно заранее по ИНН юрлица на сайте.

Кто сдает отчет 57-Т в 2019 году?

Отчитаться по форме № 57-Т должны все компании, которые попали в статистическую выборку. В нее вправе включить любую организацию, вне зависимости от ее сферы деятельности, за исключением представителей малого бизнеса. Также не сдают эту форму работодатели, которые являются общественными организациями или осуществляют деятельность в области:

  • финансов;
  • страхового дела;
  • государственного управления;
  • обеспечения военной безопасности.

Всем юрлицам, попавшим в статистическую выборку, Росстат обязан прислать официальное уведомление о необходимости сдать отчет. Но на всякий случай можно самостоятельно проверить, не придется ли вашей компании сдать отчет 57-Т в 2019: кто сдает, узнайте непосредственно на сайте Росстата с помощью специального сервиса.

Поэтому, если у организации уже есть опыт по заполнению отчета, сложностей с обновленным бланком не возникнет.

Заполняем и сдаем форму 57‑Т

Кто сдает отчет.

Общая информация об отчете 57-Т

Форма статистического отчета 57-Т была утверждена Приложением № 16 к Приказу Росстата № 404 от 15.07.2019г. Как демонстрирует практика, отмеченная форма меняется сообразно необходимости ее подачи – один раз в два года. В новой форме был сохранен прежний ОКУД 0606007 и ее структура. Предыдущая форма регламентировалась Приказом Росстата № 430 от 26.06.2017г. Нанимателям важно использовать актуальный бланк отчета.

Основные корректировки коснулись титульного листа, в частности, было обновлено название документа. В свою очередь разделы сохранились в привычном для компаний виде:

  1. Раздел 1. Фиксирует информацию о количестве персонала, трудоустроенного в отчитывающейся компании.
  2. Раздел 2. Отражает сведения относительно объема заработка сотрудников фирмы.

Отчет 57-Т дает возможность представителям Росстата узнать о профессиональном составе персонала конкретного предприятия, а также о доходе каждого трудоустроенного кадра.

Форма 57-Т предоставляется в Росстат один раз в два года.

Форма отчета

Он представляет собой документ с титульным листом и содержимым из 2 разделов:

  1. В первом из них содержится основная информация о предприятии.
  2. Конкретные данные по определенным сотрудникам.

Заполнением данного отчета должно заниматься определенное ответственное лицо компании, которому даны на это определенные полномочия. Руководитель предприятия должен выпустить приказ о назначении конкретного сотрудника для заполнения формы отчета. Обычно эту обязанность возлагают на бухгалтера. На основании приказа сотрудник становится ответственным лицом за правильность указанных сведений в отчете.

Если юридический адрес отличается от фактического местоположения предприятия, форма отчета сдается территориально подведомственному отделению Росстата по месту фактического месторасположения компании.

Все филиалы и отделения, относящиеся к одной компании обязаны предоставить статистические сведения по своему филиалу в местный Росстат, если головная фирма попала в список. Но центральное отделение компании имеет право составить самостоятельно за все свои отделения данный отчет и отправить в один Росстат по месту нахождения головного офиса.

отсутствующие по причине ухода за младенцем до полутора лет;.

Раздел I

В Разделе I указываются общие сведения по количеству сотрудников предприятия (филиала) и размер их заработной платы за отчетный месяц (в 2020 году — за октябрь).

В графе 3 Таблицы 1 укажите среднесписочную численность работников без учета внешних совместителей и работников несписочного состава. Данные указывайте по всей организации (обособленному филиалу).

Читайте также:  Пособие при лишении родительских прав в 2020 году

В разделе есть две таблицы. В Таблице 1 в графе 3 укажите среднесписочную численность сотрудников каждого пола.

В графе 4 укажите начисленные суммы заработной платы за отчетный период.

В Таблице 2 должна быть общая численность сотрудников по списку, в том числе сезонных и временных, которые отработали все дни месяца на полной ставке. Здесь же нужно указать количество сотрудников в каждой из категорий: руководители, специалисты, рабочие, другие служащие.

Чтобы верно распределить сотрудников по категориям, изучите данные из Общероссийского классификатора профессий, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).

Официальные списки работодателей- счастливчиков размещаются на сайте Росстата.

Бланк формы отчета 57-Т

Новый отчет по форме 57-Т 2017 в целом похож на тот, который работодатели сдавали в 2015 году. В основном исправления коснулись титульного листа, а таблицы для заполнения остались такими же. Поэтому, если подавалась такая форма отчета в 2015 году, то сложностей с данной формой не будет.

Сам бланк состоит из титульного листа и следующих разделов:

  • первый раздел, который содержит общую информацию по численности работников компании и их заработной плате за октябрь 2017 года.
  • во втором разделе указываются данные по отдельным работникам.

Данный отчет позволяет Росстату оценить профессиональный состав сотрудников компании, а также об их уровне оплаты труда.

Бланк отчета можно скачать здесь.

расчетная ведомость по начислению зарплаты за октябрь.

Раздел II

Данный раздел формы № 57-Т предназначен для сводной информации о заработной плате отдельных работников по должностям и профессиям. Росстат указывает, что первоначально каждому работнику обеспечивается ненулевая вероятность быть включенным в выборку. Для отбора лиц, которые попадут в данный раздел, рекомендовано использовать специальную методику:

1. Составить пронумерованный список работников, удовлетворяющих условиям выборки в следующей последовательности: руководители; специалисты; другие служащие; рабочие. Общее количество физлиц в списке должно соответствовать числу, указанному в строке 04 раздела I таблицы 2.

2. Определить интервал отбора на основании числа физлиц по формуле: ИО = Mi / mi ( Mi — число работников, показанных по строке 04 раздела I таблицы 2; mi — число физлиц, подлежащих обследованию).

3. Методом случайного отбора определить первого работника, который должен быть включен в выборку. Это осуществляется в интервале от 1 до ИО способом жеребьевки, отбора случайных чисел и т.д.

4. Далее к номеру определенного таким способом сотрудника следует прибавлять полученное значение интервала отбора (второе число = НО + ИО, третье = (НО + ИО) + ИО и т.д.). Лица, попавшие в выборку, заканчиваются тогда, когда полученное число окажется больше последнего пункта списка. Если получается дробное число, его следует округлить арифметическим способом.

Получившийся ряд указывают в таблице:

При заполнении раздела II личные данные работников (ФИО и пр.) сообщать не нужно. В таблице нужно указать название должности, пятизначный код профессии (должности) в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов. Далее написать кодовое обозначение образования работника от 1 до 6 (например, высшее — 1, основное общее — 5).

В графе 7 раздела II отчета Росстата по форме № 57-Т должен быть записан стаж работы сотрудника в компании по состоянию на 31 октября 2017 года. Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой (месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются). При определении заработной платы необходимо учитывать деление общей суммы выплат в пользу сотрудника на:

  • тарифную ставку (оклад) — графа 9;
  • выплаты по районному регулированию — графа 10;
  • прочие выплаты, которые не вошли в графы 9 и 10 — графа 11. Все данные в таблице нужно указывать в целых рублях без копеек.

Расчет стажа производится в полных годах с десятичным знаком после запятой месяцы пересчитываются в дробную часть числа, дни отбрасываются.

Заполнение Раздела 1 документа:

В данном разделе отчета необходимо указать общие данные относительно среднесписочной численности сотрудников и о начисленной зарплате за октябрь 2017 года. Обратите внимание, что как указано в инструкции к заполнению документа, информация, которая содержится на странице 01 таблицы 1, должна полностью соответствовать сведениям формы №П-4 за октябрь. Данные об обособленных подразделениях указывать не нужно.

Читайте также:  Колония для несовершеннолетних

Сумма числа всех работников предприятия за каждый день месяца (включая выходные дни) / 31

Не забудьте, что некоторые категории работников должны быть исключены, а именно:

  • находящиеся в отпуске по уходу за ребенком (в возрасте до полутора лет);
  • поступающие (которые обучаются) в учебных заведениях, которые без сохранения зарплаты находились в отпуске;
  • женщин, которые находятся отпуске по беременности и родам.

Заполнение графы 4 («Начисленная заработная плата») Раздела 1 отчета предполагает внесение данных относительно всех сумм, которые были начислены за октябрь 2017 года сотрудникам:

1. Зарплата:

  • за работу по совместительству (внешнему или внутреннему);
  • за работу на основной должности работника.

2. Выплаты:

  • компенсационного характера, связанные с условиями труда, а также рабочим режимом;
  • поощрительные (единовременные).

3. Систематическая оплата проживания (питания) работников.

4. Надбавки и премиальные выплаты.

Эти данные необходимо взять из бухгалтерских платежных документов.

Что касается таблицы, то для ее заполнения, на основании «Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов» (документ утвержден постановлением Госстандарта РФ №367 от 16 декабря 1994 года), следует разделить работников по категориям.

При заполнении графы 3 таблицы 2, необходимо включать таких работников из штата организации, которые отработали на должностном окладе (полной ставке) в октябре все рабочие дни и которым была начислена зарплата:

  • временных;
  • сезонных;
  • постоянных.

Нет необходимости включать в данный перечень такие категории сотрудников:

1. Надомных работников.

2. Женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком, по беременности и родам.

3. Сотрудников, которые находились на больничном в октябре.

4. Сотрудников, которые находились в простое.

5. Работников в отпуске (без сохранения зарплаты).

6. Работников, которые были трудоустроены и были уволены на протяжении октября.

  • совершали прогулы;
  • проходили профессиональное обучение;
  • проходили повышение квалификации;
  • приобретали новую профессию;
  • работали неполный рабочий день (в соответствии с условиями трудового договора / контракта);
  • работали неполный рабочий день (по согласованию сторон/ желанию руководства);
  • работали по внешнему совместительству;
  • работали по ГПД (гражданско-правовому договору);
  • работали поученическому договору.

8. Сотрудников, которые не присутствовали на работе более одного дня в связи с обстоятельствами, которые не связаны с работой предприятия.

Для этого применяют метод случайного отбора.

Инструкция: заполняем новый отчет о заработной плате по форме 57-Т

Статотчетность по форме 57-Т — это обязательный отчет для всех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики. Последний срок сдачи перенесли на 29 ноября.

Отчитываться о заработной плате по новой форме обяжут не всех, а только тех работодателей, которые попали в специальную выборку органов статистики.

Ответственность за непредоставление сведений по форме 57-Т

Если организация получила письмо из органов статистики с требованием представить отчет по форме 57-Т, она обязана его сдать. Если этого не сделать, то организации и ее должностным лицам грозит штраф за административное правонарушение:

  • 20 000 – 70 000 рублей – для организации;
  • 10 000 – 20 000 рублей – для должностного лица (для руководителя).

Узнать о том нужно ли сдавать отчет по форме 57-Т можно не дожидаясь информационного письма от органов статистики. Для этого можно зайти на сайт Росстата и указать необходимые реквизиты компании. Если организации в перечне, указанном на сайте нет, то сдавать отчет не нужно и штрафные санкции к организации применить не смогут. Однако это не относится к тем случаям, когда организация получила письменное уведомление о включении в статвыборку. Даже если на сайте компания указана не будет – сдать отчет придется, иначе штрафа не избежать.

Важно! Проверять попала ли компания в выборку Росстат нужно самостоятельно. Для этого на сайте Росстата представлена информация, которая достаточно часто обновляется.

Если компания не получила уведомление, но в выборку попала и указана в соответствующем перечне на сайте Росстата, статистический отчет сдать нужно обязательно.

При этом у организации, представляющей отчет таким способом должна быть зарегистрированная электронная подпись, которую выдают удостоверяющие центры.

Статистическая отчетность в 2020 году

Что сдавать в статистику в 2020 году? В зависимости от правовой формы предприятия, сферы ее деятельности и количества работников, перечень статистических отчетов отличается, хотя есть и общие списки, обязательные для всех: например, П-4, 1-Т, 7-травматизм и другие.

Читайте также:  Заявление о назначении пенсии по старости

Для бизнеса стат отчеты в 2020 году представляют собой отдельный вид документации. Она является обязательной для всех хозяйствующих субъектов (юридических лиц и индивидуальных предпринимателей). Эта обязанность установлена Федеральным законом от 29.11.2007 № 282 «Об официальном статистическом учете и системе государственной статистики в РФ». Кроме того, порядок предоставления статотчетности регулируется другими нормативными актами, в частности постановлением правительства РФ от 18.08.2008 № 620 «Об условиях предоставления в обязательном порядке первичных статистических данных и административных данных субъектам официального статистического учета».

Поскольку перечень форм и сроки сдачи отчетности в статистику в 2020 году зависит от различных факторов, узнать, когда и какие отчеты сдавать, поможет официальный ресурс Росстата. В системе сбора статистической отчетности вся информация доступна по кодам ОКПО, ИНН и ОГРН (ОГРНИП).

Узнав, какую отчетность сдавать в статистику в 2020 году по ИНН, компания обязана воспользоваться утвержденными статистическими формами. Их оформляют как в бумажном, так и в электронном виде — в зависимости от требований чиновников и количества работников.

Учитывая, что для разных организаций предусмотрены разные виды предоставления данных и разные сроки их сдачи, рекомендуем не только проверять, какие формы сдавать в статистику за 2020 год по ИНН, но и обращать внимание на конкретные даты, когда их сдавать. Чаще всего они указаны на титульном листе каждой из форм статистического наблюдения. Есть еще выборочные исследования, когда Росстат по собственным критериям определяет, кто из юрлиц и ИП обязан подавать данные. Эта информация тоже содержится в системе сбора отчетности.

Зачастую заполнение и состав отчетов вызывают затруднения у представителей компаний и ИП. Это связано с недостатком информации по этому поводу. Поэтому постараемся разобраться, какие предприниматели и компании обязаны отчитаться в органы статистики, какие обязательные формы статистического наблюдения действуют, и какая ответственность грозит за нарушение сроков их предоставления.

Действующих статистических форм для предоставления данных в Росстат насчитывается около 300.

Куда представлять отчет

Заполненную форму организация обязана представить в территориальное отделение Росстата по месту своего нахождения. Если отчет подает обособленное подразделение, то по месту нахождения этого подразделения.

Примечание. Руководитель организации обязан назначить ответственного за сдачу статистической информации (абз. 2 п. 1 Указаний по заполнению формы).

Обратите внимание: если компания не осуществляет деятельность по месту своей регистрации, отчет представляется по месту фактического осуществления ею деятельности.

Организации образования, здравоохранения и компании, оказывающие социальные услуги, представляющие сводный отчет по форме N П-4 и попавшие в отбор, должны самостоятельно произвести подотбор нескольких организаций из их общего числа в сводном отчете. О том, как это сделать, говорится в п. 3 Указаний по заполнению формы.

О том, как это сделать, говорится в п.

Кто сдает форму № 57-Т

Не все компании обязаны сдавать сведения по форме № 57-Т. Отчет по форме № 57-Т представляют организации, отобранные Росстатом (абз. 1 п. 1 Указаний по заполнению формы). Они получают специальное информационное письмо из отделения Росстата. В частности, такое письмо могут получить компании:

  • обрабатывающего производства;
  • оптовой и розничной торговли, ремонта автотранспортных средств, бытовых изделий и предметов личного пользования;
  • транспорта и связи.

Кто сдает форму 57-Т.

Добавить комментарий