Как получить пенсию в России на год раньше

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Безработные предпенсионеры могут выйти на пенсию на два года раньше

О повышении пенсионного возраста все уже знают. А вот о том, что у безработных есть льгота для досрочного назначения пенсии, почти никто не говорит. Хотя эта льгота не новая: если остаться без работы незадолго до пенсии, ее могут назначить на два года раньше.

С 2019 года в правилах назначения досрочной пенсии безработным появились изменения. Вот как это работает.

У него есть 20 или 25 лет стажа.

Копите ваши денежки. Как получить пенсию пораньше и побольше?

Как получить пенсию пораньше и побольше.

Пенсионная реформа: что важно знать о досрочном выходе на пенсию в 2020 году

С 1 января 2020 года в России продлится пенсионная реформа (ПР), подразумевающая плавное повышение пенсионного возраста каждые 5 лет в течение 2019-2028 года. Закон предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых раньше положенного срока при наличии трудового стажа 37 лет у женщин и 42 года у мужчин. Какие тонкости нужно знать, чтобы оформить досрочный выход на пенсию в 2020 году?

Обратите внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с нашим юристом внизу экрана или позвонить по телефону: +7 (499) 703-43-76 Москва; +7 (812) 309-78-32 Санкт-Петербург. Бесплатный звонок для всей России.

Закон предусматривает возможность выхода на заслуженный отдых раньше положенного срока при наличии трудового стажа 37 лет у женщин и 42 года у мужчин.

Пенсия на пять лет раньше. Как получить выплаты и не остаться без денег

Инициатива направлена на то, чтобы желающие получать негосударственную пенсию смогли сделать это по старым правилам, в возрасте 55 и 60 лет.

Кто имеет право на досрочный выход на пенсию?

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории

  • Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
  • Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
  • Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
  • Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
  • Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
  • Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
  • Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
  • Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
  • Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
  • Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
  • Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
  • Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
  • Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
  • Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
  • Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
  • Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
  • Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Выход на пенсию и назначение сопутствующих выплат, всем работникам вышеперечисленных организаций и предприятий, сфер занятости и отраслей промышленности, осуществляется в зависимости от достижения ими положенного возраста: при этом наименьшее количество лет у трудящихся женщин, составляет 45-50 лет, а у мужчин этот показатель равен 50-55 годам. Однако, существуют сферы занятости населения, при которых пенсионный возраст может быть уже 40 лет, или вовсе, не приниматься к зачету.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Что случилось?

После повышения пенсионного возраста в России изменились условия для досрочной пенсии. Потерявшие работу предпенсионеры могут выйти на заслуженный отдых за два года до наступления общеустановленного пенсионного возраста. В 2020 году это женщины, достигшие возраста 54,5 года, и мужчины — 59,5. Но в условиях кризиса, который уже начался в стране на фоне ограничительных мер в связи с пандемией коронавируса, граждан, которые потеряли работу и постоянный доход, стало существенно больше. Среди них много лиц предпенсионного возраста, которых по закону запрещено увольнять без веских оснований.

Но сейчас многие организации полностью прекратили деятельность, что привело к масштабным сокращениям, под которые попали и предпенсионеры. Поэтому Минэкономразвития и Минтруд разработали специальный план поддержки людей, потерявших постоянный доход. В числе предложенных мер — разрешение оформлять досрочную страховую пенсию безработным предпенсионерам за три года до положенного срока.

Многие россияне воспримут это позитивно.

Кого не коснутся изменения

Нововведения не относятся к таким гражданам:

их работа происходит в тяжелых условиях;

в отношении которых производится специальная оценка труда, по специальным тарифам;

граждане работают на подземных горных работах;

летчики и обслуживающий персонал воздушных суден;

участники экспедиций, геологоразведочных отрядов;

работающие на судах речного и морского флота, в рыбной промышленности;

женщины, работающие в текстильной промышленности с повышенной тяжестью и интенсивностью работы;

работники локомотивных бригад и метрополитена, которые отвечают за безопасность поездок;

водители грузовиков в шахтах, карьерах и на рудниках;

сотрудники учреждений, в которых заключенные отбывают срок наказания;

машинисты строительной, дорожной, погрузочной техники;

водители городского автотранспорта на регулярных маршрутах;

другие профессии, которые не включены в список принятого закона;

женщины, родившие пятерых или больше детей;

женщины с двумя или больше детьми, которые проработали необходимое количество лет на Крайнем Севере или в регионах, которые к нему приравнены;

родители или опекуны детей-инвалидов;

карлики, лилипуты, инвалиды первой группы по зрению;

граждане, инвалидность которых была получена вследствие военной травмы;

люди, которые проживают на Крайнем Севере на постоянном основании;

пострадавшие от радиационных техногенных катастроф;

летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

летчики-испытатели, парашютисты, испытатели другой авиационной техники.

Новости

Законодательством не установлены специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста.

Между тем общие советы работодателям по улучшению условий труда работников данной категории приведены в п. 13 Рекомендации № 162 «О пожилых трудящихся», утвержденной Международной организацией труда от 23 июня 1980 года.

Об этом напоминает Роструд.

Например, работодателям рекомендуется:

— изменять формы организации труда, если они ведут к чрезмерному напряжению пожилых работников, в частности, путем ограничения сверхурочной работы;

— приспосабливать рабочее место и задания к возможностям трудящегося лица предпенсионного возраста, используя все имеющиеся технические средства;

— организовать систематический контроль состояния здоровья пожилых работников;

— обеспечить безопасность и гигиену труда работников предпенсионного возраста. Повышенные гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

В Госдуму внесен законопроект № 963506-7 с поправками в статью 422 НК.

Проектом предлагается освободить от страховых взносов огплату стоимости путевок в санаторно-курортные организации, приобретаемые работодателем за счет средств ФСС для работников-предпенсионеров.

Напомним, с 2019 года начала действовать госпрограмма по выделению путевок для предпенсионеров за счет средств ФСС. Однако поправки в НК в части страховых взносов внесены не были.

Читайте также:  Докладная записка о прогуле

По этому поповду поступали запросы в ФНС и Минтруд, где ответили, что путевки облагаются взносами так как не включены в перечень необлагаемых выплат в ст. 422 НК.

По данному вопросу участились обращения к депутатам Госдумы руководителей ряда профсоюзных организаций с просьбой поддержать граждан предпенсионного возраста, так как большинство работодателей не могут приобретать путевки для санаторно-курортного лечения своих работников предпенсионного возраста, в связи с взиманием с них страховых взносов в общем размере 30% с оплаты стоимости за эти путевки, хотя они приобретаются за счет средств ФСС, говорится в пояснительной записке.

Получается парадокс, путевки приобретены за счет страховых взносов в ФСС РФ, и с их стоимости дополнительно взимаются с работодателя страховые взносы в государственные социальные фонды: ПФР, ФСС РФ и ФФОМС.

Авторы проекта — депутаты от КПРФ.

Условия для выхода на досрочную пенсию могут смягчить. Такое предложение содержится в плане по восстановлению экономики России, который Минэкономразвития направило в кабмин.

Речь идет о безработных гражданах предпенсионного возраста.

Сейчас они могут выйти на пенсию на 2 года раньше. При этом страховой стаж должен составлять 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Еще одно условие — в ЦЗН должны подтвердить, что такие люди не могут устроиться на новую работу.

В рабочей версии плана по восстановлению экономики предлагается, чтобы до конца 2020-го на досрочную пенсию смогли претендовать граждане, которым осталось не два, а три года до выхода на отдых: то есть женщины в возрасте 53,5 лет и мужчины 58,5 лет, пишут «Известия».

Условие по обязательному наличию трудового стажа в 20 лет для женщин и 25 для мужчин в плане не приводится.

Лидер фракции «Партия Роста» в Заксобрании Петербурга Оксана Дмитриева разработала законопроект о возвращении возраста выхода на пенсию в 2020-2021 годах — 60 лет у мужчин и 55 лет у женщин.

Если закон вступит в силу в июне, то около 2 млн. граждан смогут выйти на пенсию и получать ее с 1 июня 2020 года. В 2021 году воспользоваться этим правом сможет еще 1 млн. граждан.

Это потребует дополнительно направить на пенсионные выплаты 202,6 млрд. рублей в 2020 году и 272 млрд. рублей в 2021 году.

Депутат отметила, что и тяжелые формы болезни, и показатели смертности свидетельствуют о том, что и граждане 55 тоже находятся в группе риска по коронавирусу с учетом общего состояния здоровья, сопутствующих заболеваний и т.д. И именно им, в первую очередь, предлагается перейти на удаленную работу, либо уйти в неоплачиваемый отпуск.

«Нужно честно сказать, что после такого отпуска, с учетом нарастания кризисных явлений, вернуться к работе они вряд ли смогут. Нередки ситуации, когда именно граждане 55 становятся первыми кандидатами на увольнение — работодатели уже не могут позволить себе содержать большой штат сотрудников. Таким образом, спад экономики и коронавирус приведут к увеличению безработицы именно у старших возрастных групп населения. Если же эти граждане смогут, как и раньше, получать пенсию с 55 и 60 лет, они будут защищены, получат хотя бы определенный минимальный уровень дохода», — заявила Оксана Дмитриева.

Она также отметила, что повышение пенсионного возраста вызвало у населения активный протест, и отказ от его повышения сейчас будет воспринят как акт солидарности, реальная забота о жизни и здоровье граждан.

«Кроме того, во всем мире досрочный выход на пенсию — традиционная мера стабилизации экономики в период кризиса», — заявила Оксана Дмитриева.

За счет взносов на травматизм, перечисляемых в ФСС, можно отправить в санаторий своих сотрудников из числа предпенсионеров.

Такой механизм финансирования расходов на санаторно-курортное лечение работников по мнению ФНС, изложенному в письме № СД-4-3/4938@ от 23.03.2020, не влияет на состав доходов, учитываемых при определении налоговой базы по налогу на прибыль.

Следовательно, средства, выделенные ФСС на приобретение путевок для оздоровления работников предпенсионного возраста, не включаются в доходы в целях исчисления налога на прибыль организаций.

Что касается страховых взносов, то стоимость путевок на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, независимо от источника финансирования оплаты таких путевок, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.

45-летние граждане получат письма из ПФР о размере будущей пенсии.

На днях Минтруд опубликовал уведомление о разработке законопроекта, цель которого — создание для граждан удобных условий реализации права на пенсионное обеспечение.

Власти планируют оптимизировать механизм назначения и выплаты пенсий с учетом развития современных информационных технологий.

Кроме того, будет организовано заблаговременное информирование застрахованных лиц о предполагаемом размере страховой пенсии по старости и выплатах за счет средств пенсионных накоплений.

Текст проекта пока не опубликован, но сегодня Минтруд рассказал о будущих нововведениях.

Граждане, достигшие возраста 45 лет, начнут получать уведомления ПФР о размере будущей пенсии. Это даст россиянам возможность заблаговременно оценивать формирование своих пенсионных выплат и при необходимости предпринимать шаги по их увеличению.

Уведомления будут приходить автоматически через портал gosuslugi.ru раз в три года, после того, как человеку исполнилось 45 лет. Сведения также можно будет получить, обратившись в ПФР.

Такая временная отсечка неслучайна, поскольку к этому возрасту у большинства граждан уже накоплен определенный пенсионный капитал, который позволяет спрогнозировать уровень выплат в старости.

Согласно данным опросов, именно с этого возраста граждане начинают активнее интересоваться будущей пенсией и у них еще есть достаточно времени, чтобы скорректировать выбранную модель формирования пенсионных прав. Например, начать делать добровольные взносы, чтобы обеспечить дополнительную прибавку к основной пенсии.

Информация будет включать в себя примерный размер страховой пенсии по старости, рассчитанный по данным уже накопленных пенсионных прав, а также условия и порядок приобретения права на нее. В уведомлении также планируется отразить параметры, используемые для расчета выплат, и данные о размере средств пенсионных накоплений.

По словам замглавы Минтруда Андрея Пудова, проактивное информирование граждан позволит каждому россиянину правильно спланировать свою будущую пенсию. «Каждый человек увидит в личном кабинете информацию о том, каковы его пенсионные накопления и какой может стать пенсия в дальнейшем в зависимости от уровня доходов, — отметил Андрей Пудов. — В уведомлении мы также отразим информацию, которая поможет человеку повысить пенсионные права к моменту завершения своей трудовой деятельности».

Планируется, что первая рассылка информации будущим пенсионерам будет реализована в 2021 году. Она не коснется тех, кто уже получает пенсию (например, пенсию по инвалидности или в связи с выработкой стажа во вредных условиях труда).

Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Об этом напоминает Роструд.

Отказать гражданину предпенсионного возраста в заключение трудового договора можно только по деловым качествам. Достижение указанного возраста не может быть основанием для отказа.

Согласно статье 64 ТК по письменному требованию лица, которому отказано в заключение трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение 7 рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключение трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Законодательство РФ не содержит запрета на работу граждан предпенсионного возраста по совместительству. Работники предпенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют право на такие же гарантии и компенсации, что и обычные работники.

Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо. Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками предпенсионного возраста, кто поступает на работу. Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Трудовое законодательство не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание им может устанавливаться на общих основаниях в соответствии со статьей 70 ТК.

Повышение гарантии работникам предпенсионного возраста по сравнению с обычными работниками могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Только 56 % российских компаний лояльны к соискателям предпенсионного возраста и готовы принять их на работу.

Таковы результаты опроса, проведенного онлайн-сервисом для оценки персонала Squadrille.

В 24 % компаний предпенсионеров принимают иногда. 20% работодателей не рассматривают кандидатов-предпенсионеров.

Среди причин, по которым отказывают претендентам в возрасте 50+, респонденты чаще всего называли «отсутствие гибкости», пишет «Российская газета». Так же, по словам респондентов, люди старшего возраста зачастую не обладают необходимыми навыками и компетенциями:

“Если мы анализируем проблему трудоустройства лиц предпенсионного возраста, то надо смотреть, на какие позиции они претендуют, — отмечает директор Института социально-экономических исследований Финансового университета при правительстве России Алексей Зубец.

— Если мы говорим о рабочих местах, которые требуют креативности, гибкости, наличия современных знаний в области информационных технологий, а также умения общаться с различными социальными группами, включая молодежь, то здесь, конечно же, молодежь предпочтительнее.

Читайте также:  Договор купли продажи квартиры с залогом

Однако же если речь идет о выполнении стандартных типовых операций, требующих аккуратности, знания и опыта, то здесь представители старшего поколения вне конкуренции. Особенно если речь идет о производственных процессах, которые являются традиционными и которые они освоили на протяжении предыдущего трудового опыта. Важно, что эти люди пытаются самореализоваться и доказать собственную нужность на производстве за счет высокого качества своей работы, прилежного и точного выполнения собственных функций. Они не рвутся к карьерному росту и, в отличие от молодежи, редко считают себя недооцененными”.

Для того, чтобы работодатели более охотно брали к себе людей предпенсионного возраста, необходимо ввести налоговые льготы. Например, снижение отчислений в социальные фонды за работников возраста 50+

С 1 января 2019 года вступила в силу норма ТК, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на 2 рабочих дня 1 раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.

В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ обмен информацией между органами ПФР и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами ПФР и работодателями.

В этой связи ПФР призывает работодателей заключить вышеназванные соглашения.

Напомним, недавно Минтруд разработал проект закона, согласно которому на освобождение от работы для диспансеризации с периодичностью 1 рабочий день 1 раз в год с сохранением места работы и среднего заработка будут иметь работники в возрасте 40 лет и старше.

Все остальные работники (моложе 40 лет) имеют право на освобождение от работы для прохождения диспансеризации на один оплачиваемый день раз в 3 года.

Несмотря на минимальные показатели безработицы, в России с начала года снижается и количество занятых, во многом за счет людей предпенсионного возраста, обратил внимание Центробанк. Экономисты регулятора объясняют этот факт демографическими причинами, а также экономической ситуацией, повлекшей уменьшение спроса на рабочую силу.

По данным Росстата, в первом квартале 2019 года по сравнению с четвертым кварталом 2018 года этот показатель сократился с почти 72,5 млн человек до 71,3 млн человек. Значительное снижение доли экономически активного населения произошло за счет предпенсионеров (50–54 года) и людей «младшего» пенсионного возраста (55–59 лет). В первом случае рынок труда не досчитался почти полмиллиона человек (476 тыс.), во втором — 129 тыс., пишут «Известия»

Специалисты ЦБ ссылаются на альтернативные источники данных, которые демонстрируют, что положение на рынке труда для соискателей продолжает ухудшаться.

«Согласно порталу HeadHunter, спрос на работников падает второй месяц подряд: в июне количество вакансий сократилось на 7,0% по сравнению с тем же месяцем прошлого года. Снижение может быть связано с эффектом базы: наибольший темп роста количества вакансий как раз пришелся на июнь прошлого года. Тем не менее динамика остается негативной», — отмечают в ЦБ.

О пониженном спросе на работников говорит и опрос IHS Markit. В июне компании продолжили сокращать занятость как в производстве, так и в сфере услуг — индексы находятся ниже отметки 50 пунктов, что считается критическим уровнем. «В сфере услуг темп сокращения занятости был максимальным с апреля 2016 года (индекс составил 47,1 пункта). На падение показателя по занятости, скорее всего, повлияли слабый внутренний спрос и снижение экспорта, пояснили специалисты компании-исследователя.

Кроме того, как сообщили «Известиям» в Роструде, ведомство получает жалобы от граждан на увольнения из-за достижения ими предпенсионного возраста — на 1 июня 2019 года поступило около 170 таких обращений. Пресс-служба Минтруда напомнила, что работники этой категории надежно защищены законодательно, и напомнила, что для защиты прав данной категории граждан во всех территориальных органах службы организованы «горячие линии», где можно получить консультацию, в том числе на тему того, что делать при дискриминации.

Позитивные сдвиги для граждан предпенсионного возраста возможны при изменении экономической ситуации. Как отмечается в обзоре ЦБ, в случае увеличения темпов роста в условиях низкой безработицы работодатели будут вынуждены повышать зарплаты для привлечения трудовых ресурсов. Правда, регулятор в этом факте видит риск для инфляции, а рекрутеры, напротив, усматривают потенциал для людей старшего возраста.

«Сейчас на рынок труда вышло самое малочисленное поколение, молодых специалистов не хватает в силу объективных причин. Поэтому компании в поисках, кого и как можно привлечь, немного расширили свое сознание и теперь более оптимистично смотрят на людей старшего возраста», — рассказала директор Бренд-центра компании HeadHunter Нина Осовицкая.

По ее словам, рекрутеры всё чаще отмечают, что крупные компании, особенно в сфере продаж недвижимости и других дорогостоящих объектов, товаров и услуг, стремятся удержать и привлечь именно аудиторию сотрудников в возрасте 45 лет и старше.

На падение показателя по занятости, скорее всего, повлияли слабый внутренний спрос и снижение экспорта, пояснили специалисты компании-исследователя.

О пенсии

​ можно узнать в​​каждого конкретного региона​​ будут производиться пенсионные​График выплаты пеннсий показывает​ много праздничных дней.​ Исключение составят лишь​ Слава Богу, пока​ и так в​​ «Интернет», включая федеральную​​ пенсии каждому пенсионеру​

​ пенсии в соответствии​ для себя способ​ Пенсионное пособие будет​обязанности пенсионера по уведомлению​ гражданина. Для этого​ дома пенсионера, за​ снятие средств производится​ посольство России непосредственно​ официальном сайте ПФР:​в мае 2017​​ денежных средств пенсионеру​​ их как я​

в течение семи рабочих дней посетить Пенсионный фонд с со всеми документами;.

Шире круг

Минэкономразвития представило в правительство рабочую версию общенационального плана действий по нормализации деловой жизни, восстановлению занятости, доходов граждан и роста экономики. Разработать документ Минэку совместно с Минтрудом и Минфином поручил премьер-министр Михаил Мишустин, его финальная версия должна быть готова к 25 мая. Источник, знакомый с текстом, подчеркнул, что в него постоянно вносятся правки и окончательная редакция может отличаться от рабочей версии. «Известия» ознакомились с выдержками из плана, актуальными по состоянию на 18 мая.

Так, для поддержки занятости Минтруд предложил смягчить условия для выхода на досрочную пенсию. Сегодня такая опция доступна гражданам, потерявшим работу за два года до наступления пенсионного возраста, у которых страховой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 для мужчин. Еще одно условие — в службе занятости должны подтвердить, что такие люди не могут устроиться на новую работу.

В рабочей версии плана по восстановлению экономики предлагается, чтобы до конца 2020-го на досрочную пенсию смогли претендовать граждане, которым осталось не два, а три года до выхода на отдых: то есть женщины в возрасте 52,5 лет и мужчины 57,5 лет. Напомним, что в 2020 году на на пенсию могут выйти женщины в 55,5 лет и мужчины в 60,5 лет. Условие по обязательному наличию трудового стажа в 20 лет для женщин и 25 для мужчин в плане не приводится.

Вместе с тем документ предлагает повысить минимальную величину пособия по безработице до 4,5 тыс. рублей на три месяца с мая 2020 года (сейчас она составляет 1,5 тыс. рублей). На тот же срок планируется приравнять размер выплат для ИП, вынужденных прекратить деятельность после 1 марта, к МРОТ (12,1 тыс. рублей). Кроме того, в плане указаны развитие гибких форм занятости и разработка онлайн-программ переобучения и повышения квалификации.

«Известия» направили запросы в правительство, Минэкономразвития и Минтруд.

Ранее президент объявил несколько мер, направленных на поддержку занятости. Среди них — возможность получить льготный заем под 0% или безвозмездную субсидию в размере МРОТ на зарплату сотрудникам. Вместе с тем Владимир Путин анонсировал старт еще одной программы, в рамках которой бизнес сможет взять кредит под 2% годовых на любые цели. А при сохранении занятости на уровне 90% по сравнению с началом кризиса, такой заем будет списан вместе с процентами.

Вместе с тем Владимир Путин анонсировал старт еще одной программы, в рамках которой бизнес сможет взять кредит под 2 годовых на любые цели.

Пенсионеров в августе ждут сюрпризы: индексации, перерасчеты, баллы

Каким категориям россиян на заслуженном отдыхе повысят выплаты

11.07.2020 в 15:31, просмотров: 384250

Согласно информации Пенсионного фонда России (ПФР), с 1 августа текущего года сразу несколько категорий пенсионеров получат прибавку к ежемесячной выплате. Причем, в ПФР уточнили, что специально подавать какие-либо заявления для этого не нужно ‒ пересчет будет произведен автоматически. «МК» собрал все новшества в одном материале и попросил экспертов их прокомментировать.

Работающих пенсионеров ждет перерасчет

Работающие пенсионеры, от которых в прошлом году поступали страховые взносы, смогут рассчитывать на увеличение социальных пособий. «Всем работающим пенсионерам пересчитают размер страховой пенсии с учетом накопленных в 2019 году пенсионных баллов, но максимальная прибавка ограничится только тремя пенсионными баллами», ‒ говорится в сообщении ПФР. При этом, как уточняют представители фонда, перерасчет будет выполнен лишь в отношении официально трудоустроенных граждан. Тем же, кто работает без легального оформления, прибавка не полагается.

Читайте также:  УПФР города Таштагол Кемеровской области

Комментирует Павел Сигал, первый вице-президент «Опоры России»:

«Прибавка социальных пособий получится небольшой, но приятной для работающих граждан, которые даже на пенсии продолжили пополнять российский бюджет. Люди работают, чтобы обеспечить свои семьи, и деньги в кризис им очень нужны. С другой стороны – это «комплимент» от государства за вклад пенсионеров не только в рабочие процессы, но и в передачу опыта молодому поколению. Не секрет, что на многих производствах вчерашние выпускники вузов учатся именно у возрастных коллег. К сожалению, без прибавки окажутся работающие неофициально граждане, им нечем подтвердить трудоустройство, и страховых выплат в бюджет они не делают».

Марк Гойхман, главный аналитик TeleTrade:

«Приятно и закономерно, что работающие пенсионеры станут получать больше. Ведь за прошедший год работодатель делал пенсионные отчисления с их зарплат. Но эта прибавка к пенсии мала, ну или, по крайней мере, не так велика, как хотелось бы. Максимальный перерасчёт добавит лишь 3 балла. Хотя, безусловно, работающие пенсионеры, как отличники, достойны 5 баллов! В 2020 году один пенсионный балл составляет 93 руб. Соответственно, наибольшая прибавка не превысит 279 рублей. Пенсионный фонд (ПФ) особо отмечает, что тем, кто работает неофициально, увеличение пенсии по данной статье не полагается. Казалось бы, в этом стимул для вывода тружеников-пенсионеров из «тени». Но стимул получается не очень сильный».

Получатели накопительной пенсии получат прибавку

Прибавки ожидают получателей накопительной пенсии: с 1 августа ожидается индексация их накоплений в размере 9,13%, что в три раза превышает уровень инфляции, который по итогам прошлого года был зафиксирован примерно в 3%. По предварительной оценке, повышение коснётся 80 тысяч пенсионеров, чей средний размер накопительной пенсии в настоящий момент составляет 956 рублей в месяц.

Павел Сигал:

«Индексация накоплений пенсионеров в размере 9,13% – также положительная инициатива, призванная сохранить доходы населения пенсионного возраста в условиях пандемии, когда пожилые люди вынуждены больше тратить средств на поддержание своего здоровья. В мае уровень инфляции также, как и по итогам 2019 года, составил 3%».

Марк Гойхман:

«Накопительная пенсия как «инвестиция на финансовых рынках» оказалась в прошедшем году на редкость доходным инструментом. Доходность от данного «вложения» – 9,13% – троекратно превышает инфляцию и примерно на треть – проценты по вкладам. Это замечательная новость. Однако и здесь есть та же «ложка дёгтя». Средняя сумма накопительной пенсии составляет 956 руб. в месяц, по данным ПФР. Поэтому и индексация добавит «инвесторам» в среднем лишь 88 рублей в месяц».

Выплаты участникам программы софинансирования будут увеличены

Повышение пенсий ждет и участников программы софинансирования пенсионных накоплений – им будут увеличены выплаты на 7,99%. Сейчас в ней насчитывается 32 тысячи человек. Размер срочной пенсионной выплаты в среднем составляет 1705 рублей в месяц. Напомним, что на данные виды пенсий могут рассчитывать россияне, достигшие пенсионного возраста по прежним, дореформенным значениям: 55 лет – для женщин и 60 лет – для мужчин. Раньше выплату можно получить лишь при наличии права на досрочный выход на пенсию.

Марк Гойхман:

«Тем людям, кто добровольно, помимо обязательных платежей, отчисляет свои деньги на накопительную пенсию, государство дополнительно добавляет средства «от себя». Их повышение на 7,99% в среднем добавит к срочной пенсии 136,22 рубля».

Павел Сигал:

«Повышение пенсий для участников программы софинансирования пенсионных накоплений – это еще один способ привлечь внимание граждан к осознанному формированию будущей пенсии».

Как можно оценить августовские пенсионные изменения в целом

Марк Гойхман:

«Для пенсионеров тут две новости – как водится, хорошая и плохая. Хорошая – заключается в том, что пенсионные выплаты повышаются. Любая материальная поддержка пенсионерам исключительно важна. Тем более, если это происходит в период кризисного снижения доходов населения, увеличения инфляции и безработицы. Плохая же новость заключается в том, что все эти прибавки и индексации крайне невелики: они добавляют пожилым людям несколько десятков, может быть, сотен рублей в месяц. Напомню, что средний размер пенсии в России за первый квартал 2020 года составил 14 924 руб. Доход пенсионера, как бы он ни был невелик, зачастую является самым надёжным источником денег во многих семьях».

Анна Бодрова, старший аналитик ИАЦ «Альпари»:

«Августовские инициативы ПФР, как видно, рассчитаны на очень узкую группу пенсионеров – большинство не подучит надбавок и индексаций, а значит, ни социальной сфере, ни экономике в целом такие меры поддержки будут не видны. Понятно, что и такие индексации – это благо, потому что пенсионеры точно не относятся к состоятельным гражданам и будут благодарны за повышения любого масштаба. Но все это очень точечно, выборочно, локально, поэтому яркого эффекта от таких мер, увы, ждать не приходится».

Повышение пенсий ждет и участников программы софинансирования пенсионных накоплений им будут увеличены выплаты на 7,99.

Определение графика

Согласно действующему законодательству РФ, перечисление денежных средств по социальным, страховым и пенсионным транзакциям должно осуществляться в соответствии с установленным графиком. На это указывает Приказ Минтруда №885н от 17 ноября 2014 года. Здесь сказано, что расчётный период начинается с 3-го числа каждого месяца.

Основываясь на этих сроках, каждому пенсионеру останавливают периодичность получения полагающихся финансов. Если установленные сроки выпадают на праздничные и нерабочие дни, график сдвигается на более ранний период, но не ранее чем на 3 дня до даты получения пенсии по графику.

Пример

В мае 2017 года обычная периодичность была сдвинута, в связи с праздничными днями. В различных регионах страны были введены такие изменения:

  • Москва — пенсионерам, получающим денежные средства 7 и 9 мая, сроки сдвинули на 4 и 5 число соответственно;
  • Владимир — гражданам, которым положены социальные пособия по графику 9 мая, срок перенесли на 1 день, то есть, средства были получены 8-го числа;
  • Воронеж — здесь выплаты за 7 и 9 мая 2017 года были перенесены на 5 и 8 число.

Отметим, что изменения коснулись только одного расчётного месяца, далее начисления будут производиться в стандартном режиме. Если у пенсионера не было возможности получить выплаты вовремя, то они будут доставлены позже в пределах месяца доставки или в следующем месяце. Срок востребования недополученной пенсии по вине пенсионера три года, если пенсия недополучена по вине государственного органа, то срок востребования неограничен.

Для персонального удобства, каждый пенсионер может выбирать любой из предложенных способов получения денежных средств.

График получения пенсий

На пенсионных сайтах в регионах, можно ознакомиться с актуальной информацией о выплате пенсий за май текущего года:

  1. 4 мая – получат те кому по графику положено 4 и 5 числа;
  2. 6 мая – получат те кому по графику положено 6 числа;
  3. 7 мая – получат те кому по графику положено 7 и 9 числа;
  4. 8 мая – получат те кому по графику положено 8 и 9 числа;
  5. 11-14 мая – получат пенсии согласно общему графику;
  6. 15 мая – получат те кому по графику положено 15 и 17 числа;
  7. 16-22 мая – получат пенсии согласно общему графику;
  8. 23 мая – получат те, кто по графику должен получить 23 числа, а также люди, которые не успели до этого получить свою пенсию.

На сайте ПФР можно ознакомиться с графиком выплаты пенсий через Почту России:

  1. 4, 6-8, а также 11 мая выплаты будут принесены почтальонами пенсионерам в Москве и Санкт-Петербурге;
  2. Московская область также получит пенсию вовремя и в полном объёме;
  3. 2 числа получили деньги самарские пенсионеры, у которых день выдачи пенсии с 4 по 6 мая. 6 числа разнесли пенсии тем, у кого получение 9 и 10 числа;

Жители регионов, которые не нашли себя в этом списке, могут получить информацию на сайте своего отделения ПФР, или позвонив для разъяснения в местное почтовое отделение. В нашей стране 89 регионов, однако не все предоставили информацию по данному вопросу.

Для распространения дополнительной информации у такой организации как Почта России есть горячая линия.

Пандемия принесла страдания многим людям по всему миру, особенно пенсионерам, которым во многих странах запрещено выходить из дому. Они беспокоятся, доставят ли им пенсии домой.

В нашей стране есть программы, существующие чтобы дистанционно обслуживать, а также давать необходимую информацию людям пенсионного возраста.

Если у пенсионеров возникли проблемы, к примеру, они не дозвонились на почту, то им могут помочь родственники или волонтёры.

В нашей стране 89 регионов, однако не все предоставили информацию по данному вопросу.

Необходимые документы

Досрочная пенсия безработным требует сбора определенных документов.

В данный перечень входят:

  • паспорт гражданина РФ;
  • трудовая книжка с указанием последнего места работы и причин увольнения;
  • документы, подтверждающие квалификацию специалиста;
  • СНИЛС;
  • справка о средней заработной плате за последние три месяца, выданная на последнем месте работы.

Обратите внимание: если выплаты оформляются по вредности или состоянию здоровья, также может потребоваться медицинское заключение или иные документы, предусмотренные законом для таких случаев.

после этого принимается решение о возможности оформления пенсии по старости.

Добавить комментарий