Рабочая виза в Канаду – порядок оформления и получения

Список документов на рабочую визу

Достаточно большой, и все документы в нем являются очень важными. Отсутствие какого-то из них может значительно снизить ваши шансы на визу.

Для подачи на визу потребуется:

Действующий проездной документ – загранпаспорт.

Необходимо, чтобы в нем было не менее 2-х пустых страниц, а срок окончания был не раньше, чем через 6 месяцев после завершения вашего рабочего контракта.

Для личной подачи потребуется 2 фото, а для онлайн-подачи – 1 электронное фото. Подробно про требования к фото.

требования к фото для рабочей визы в Канаду

Доказательство предложения о работе:

  • если работодатель освобожден от LMIA, необходимо предоставить номер предложения о трудоустройстве (начинается с буквы «А» и сопровождается семью цифрами);
  • если работодатель получил LMIA, то необходимо предоставить копию этого документа, а также копию трудового договора.

Доказательство того, что вы подходите для этой работы.

Например, действующий сертификат от канадской провинции или территориальный торговый сертификат, либо наличие дипломов и сертификатов об образовании, либо опыт работы в аналогичной должности.

Если вы планируете работать в Квебеке – копия Свидетельства о принятии Квебека (CAQ) от Министерства иммиграции, диверсификации и социального обеспечения (MIDI).

При этом, если работодатель освобожден от LMIA, обычно не нужен и CAQ.

Свидетельство о регистрации брака.

Если ваш(а) супруг(а) остаются на родине – это будет являться связью с текущим местом проживания. Но, если он(а) сопровождают вас, то этот документ необходим для доказательства родства с сопровождающим.

Также вы можете подтвердить гражданские отношения, заполнив дополнительно форму IMM 5409.

Свидетельства о рождении несовершеннолетних детей.

По аналогии с супругами, дети увеличивают шансы, оставаясь на родине. Но при сопровождении свидетельства потребуются для доказательства родства.

Свидетельства о рождении других членов семьи.

Потребуются для того, чтобы доказать родство, в случае если они вас сопровождают.

Свидетельства на недвижимое имущество на родине или в стране проживания.

Эти документы увеличат шансы, так как связывают вас с родиной.

Документы о владении бизнесом.

Помогут подтвердить дополнительное финансовое обеспечения вашей поездки, а также дадут несколько больше шансов как связь с родиной.

Документы, подтверждающие статус в стране проживания.

Если на текущий момент вы проживаете в стране не как гражданин, то потребуется предоставить документ, подтверждающий ваш официальный статус.

Выписку из банковского счета за последние 4 месяца.

Несмотря на то, что вы едете с целью работы и заработка, вам потребуется содержать себя и сопровождающих членов семьи хотя бы первое время.

Анкеты IMM 1295 и IMM 5645 или IMM 5707.

Точный список анкет вам сообщить визовый специалист при подаче документов лично, либо выдаст система после регистрации в личном кабинете.

Все документы на рабочую визу в Канаду должны быть переведены на английский или французский, если они предоставлены на другом языке.

Правила перевода документов:

  • перевод должен быть точным;
  • он не может быть выполнен заявителем или любым членом семьи заявителя;
  • он должен быть заверен круглой печатью компании-переводчика, а также подписью самого переводчика;
  • должен содержать в себе контактные данные, а также имя того, кто осуществлял перевод.

он не может быть выполнен заявителем или любым членом семьи заявителя;.

Рабочая виза в Канаду для россиян

иностранные политические деятели;.

Рабочая виза – основные этапы получения

Получение визы не требуется таким категориям лиц, как кандидаты, приезжающие в страну с деловым визитом, спортсменам, представителям религиозных конфессий, спасателям, организаторам международным конференций, представителям средств массовой информации, студентам-медикам, спикерам, военному персоналу, дипломатам. Следующий вопрос, который встает перед соискателями это то, какую рабочую визу надо выбрать.

Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:

  • Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
  • Иметь на руках приглашение от работодателя;
  • Обладать трудовым стажем не менее одного года;
  • Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
  • Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.

Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.

После этого уже можно ждать решения от Посольства Каналы.

Прохождение собеседования

В первую очередь стоит знать, что на собеседование в Посольство Канады вызывают не всех. Обычно для получения визы достаточно собрать и отправить документы. Но если поступило приглашение на собеседование – это значит только одно: у визового офицера возникли вопросы, ответы на которые он не может получить из предоставленных документов.

Чтобы офицер выдал визу, он должен четко понять по какой причине претендент на визу едет в Канаду и по какой причине он точно вернется обратно в свою страну. Поэтому, собираясь на собеседование, нужно быть решительно настроеным объяснить ему эти причины. Также необходимо взять с собой оригиналы всех отправленных в Посольство документов и внутренний паспорт.

Во время собеседования нужно вести себя вежливо, четко и ясно отвечать на вопросы и ни в коем случае не грубить. Стоит помнить, что визовый офицер обладает широкими полномочиями и сейчас только он решает вопрос о получении визы.

Обычно для получения визы достаточно собрать и отправить документы.

Что нужно для оформления?

Для более эффективного распределения трудовых мигрантов, правительством Канады предъявляются специальные требования к уровню квалификации человека, планирующего трудовую деятельность на территории страны.

Список критериев, который предъявляется к гражданам других стран:

  • Наличие образования (высшего, среднего специального);
  • Уверенные языковые навыки в английском и французском языках, подтвержденные сертификатами;
  • Наличие опыта работы по квалификации;
  • Возрастные категории, определенные под каждую профессию;
  • Критерий трудового контракта, под который попадает заявитель;
  • Психологические и адаптивные характеристики трудового мигранта;
  • Наличие денег, для поддержания существования до первой зарплаты.

Для того, чтобы стать участником канадской программы квалифицированных рабочих, необходимо выполнить всего три условия:

  • Необходимо пройти экзамен, который определит, насколько свободно присутствует владение языками;
  • Работодатель должен направить официальное предложение о работе в Канаде;
  • У соискателя должен быть зарегистрирован и документально подтвержден как минимум 1 год рабочего стажа по специальности.

Разумеется, необходимо подготовить установленный пакет документов для формального рассмотрения властями решения о выдаче визы. В пакет входит следующее:

  • Заграничный паспорт, который действует как минимум 2-3 года;
  • Заполненная анкета на получение визы;
  • Фотографии в формате 3,5х4,5 см;
  • Решение от Министерства труда Канады о том, что данный человек является приглашенным специалистом;
  • Приглашение определенной компании, оформленное персонально на соискателя;
  • Заверенное доказательство наличия трудового стажа;
  • Документы, которые определяют уровень образования аппликанта;
  • Выписка из министерства внутренних дел о том, что человек не привлекался к уголовной ответственности;
  • Выписка об имуществе, которым человек владеет в родной стране.

Работодатель должен направить официальное предложение о работе в Канаде;.

Правила получения визы

Получить нужную визу в Канаду самостоятельно не представляет никакой сложности, однако нужно помнить, что страна отличается строгим иммиграционным законодательством. Для того, чтобы увеличить свои шансы на успех, лучше придерживаться некоторых правил:

  • Подать как можно больше бумаг, которые способны доказать крепкие связи с родиной. У визовых офицеров не должно возникнуть подозрения, что соискатель планирует нелегально остаться в стране после окончания срока действия въездного документа;
  • По первому требованию быть готовым предоставлять все документы, которые возможно будут запрошены в процессе рассмотрения заявки;
  • Иметь достаточное количество денег, которые будут потрачены в поездке и быть готовым доказать это визовым офицерам.

Иметь достаточное количество денег, которые будут потрачены в поездке и быть готовым доказать это визовым офицерам.

Требования, предъявляемые к кандидатам на получение визы

Затем определите, соответствуете ли вы первичным требованиям.

  1. Во-первых, необходимо иметь образование по той должности (или смежной сфере), на которую хотите устроиться.
  2. Во-вторых, требуется опыт работы по этой должности от 2-х лет. (Для некоторых профессий от 1-го года.)
  3. И, конечно же, необходимо знание 1 или 2-х официальных языков на уровне выше среднего. То есть, английского или французского.
Читайте также:  Оплата транспортного налога без комиссии в 2020 году

Если с этим всё в порядке, приступаем к конкретным действиям, а именно ищем работодателя. Для этого подойдут сайты в интернете. Кроме того, можно обратиться в посольство Канады и в агентства по оформлению виз, которые часто сотрудничают с иностранными компаниями. Чем больше резюме отправите, тем лучше, так как иногда их даже не читают. Ваша задача – заинтересовать потенциального работодателя своей кандидатурой настолько, чтобы ради вас он был готов получить специальное разрешение LMIA. Для того, чтобы его получить компания должна обратиться Отдел занятости и социальной политике. Там она должна доказать:

  • что компании действительно требуется специалист на свободную вакансию;
  • что есть финансовый источник, из которого будет выплачивать зарплата;
  • что в Канаде нет специалиста, подходящего на эту вакансию.

Вот с последним пунктом и возникают проблемы. Компании необходимо доказать, что именно вы, гражданин России, подходите на эту должность, при этом в Канаде нет больше ни одного такого специалиста. Отдел даже может специально изучить сайты, где оставляют анкеты о поиске работы граждане Канады. И если там они найдут подходящего компании специалиста, то запрос на получение разрешения отклонят.

Так что стоит вновь вернутся к тому, что предварительно стоит проанализировать канадский рынок вакансий и свою востребованность на нём как специалиста. Далеко не все компании в принципе будут утруждать себя попыткой получить разрешение.

Вот с последним пунктом и возникают проблемы.

Дополнительные моменты

К заявителю в некоторых случаях могут предъявляться дополнительные требования:

  • Прохождение медицинского обследования;
  • Предоставление справки об отсутствии судимости;
  • Прохождение собеседования.

Если вся процедура, необходимая для получения визы пройдена и получен положительный результат, завершением процедуры будет служить полученное заявителем письмо-уведомление.

Письмо не является документом о приеме на работу, оно подтверждает получение положительного ответа, возможность работать в Канаде. Письмо следует предъявить в пункте въезда в страну в иммиграционную службу.

При пересечении границы в паспорт должна быть вклеена виза в виде стикера.

Фото обзор Канады.

Основные выводы

Иностранцы, которые ищут способ, как уехать в Канаду по рабочей визе, а затем получить постоянный статус (ВНЖ) должны знать, что любой желающий не сможет работать в стране. Возможность для иммиграции через трудоустройство предоставляется соискателям, которые выполнили жесткие требования.

Нужно обладать не только высокой квалификацией и знаниями английского или французского языка, но и найти работодателя, который пожелает предоставить зарубежному специалисту рабочее место, сделать ему приглашение.

Кроме того, канадская компания должна доказать, что не смогла найти подходящего кандидата на вакансию среди канадцев и получить заключение в Департаменте трудовых ресурсов. Важно помнить, что работа в Канаде по туристической визе является нелегальной.

За советом и помощью имеет смысл обратиться к лицензированному иммиграционному консультанту.

Рабочая виза в Канаду

Для того, чтобы получить рабочую визу в Канаду необходимо следующее:
1) найти вакансию в Канаде: если у вас нет вакансии в Канаде — воспользуйтесь ссылками Поисковик вакансий по странам и Доска объявлений Канада
2) получить разрешение на работу в Канаде, ВНИМАНИЕ: для некоторых профессий, таких как: тренеры, спортсмены, члены экипажей, это не требуется (Список профессий, для которых разрешение на работу не требуется (на английском языке)

3) оформить Визу временного резидента для въезда в Канаду,
4) получить на руки оформленное разрешение на работу в пункте пограничного контроля при въезде в Канаду.

Разрешение на работу в Канаду – это письменное разрешение работать в Канаде, которое выдается лицу, не являющимся гражданином Канады или постоянным резидентом Канады. Разрешение на работу оформляется как для канадского работодателя, так и для иностранных компаний, отправляющих своих сотрудников в Канаду. Разрешение на работу в Канаде, как правило, действительно только для конкретной работы и определенного периода времени.

Для некоторых видов деятельности (например: спортсмены, тренеры, члены экипажей и др.) разрешение на работу не требуется (смотри ссылку выше, пункт 2).
Для въезда в Канаду для россиян необходимо получить рабочую визу временного резидента. При этом разрешение на работу в Канаде и рабочая виза временного резидента TRV (Temporary Residence Visa) оформляются одновременно. Необходимо заполнить следующие формы и подготовить документы согласно чек-листу:

Документы и заявление можно подать:
ONLINE, при этом сопроводительные документы высылаются в виде сканов, а сбор оплачивается банковской картой
• В бумажном виде в ближайший визовый центр. сайт Визовый центр Канады

Основным документом для оформления временной рабочей визы в Канаду (Temporary Residence Visa) является письменное приглашение от канадского работодателя и трудовой договор (контракт), если он уже заключен. Без наличия конкретного работодателя (открытое разрешение на работу в Канаде) временную рабочую визу с «Открытым разрешением на работу» могут запрашивать только:
• Сопровождающие супруги и дети (на определенных условиях)
• Участники программы «Международный опыт для канадцев/иностранцев»

В большинстве случаев для того, чтобы принять на работу иностранцев, работодатель в Канаде должен получить разрешение (положительное заключение) на привлечение иностранца LMIA (Labour Market Impact Assessment). Исключение составляют преподаватели, инвесторы, бизнесмены, студенты по обмену, религиозные деятели и т.п. Полный список не нуждающихся в LMIA по ссылке (английский язык)
Также получение LMIAO не требуется, если заявитель (смотри выше) обращается за «Открытым разрешением на работу».
Канадский работодатель должен обратиться в ближайший по месту жительства центр Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков Канады (HRSDC). Данный центр принимает решение, отсутствует ли квалифицированный специалист (гражданин или постоянный резидент Канады), который может претендовать на данную вакансию и выдает письменное подтверждение. Это называется положительным заключением о рынке труда или Labour Market Impact Assessment (LMIA). Работодатель направляет данное письменное подтверждение работнику для получения временной рабочей визы в Канаду (Визы временного резидента TRV).

ВНИМАНИЕ: Начиная с 21 ноября 2015 года, к рассмотрению больше не

принимаются формы IMM5802 «Offer of Employment to a Foreign National

Exempt from LMIA». Если вы уже получили от работодателя заполненную

копию этой формы, вам необходимо попросить вашего работодателя

повторить предложение о работе в режиме онлайн через Employer Portal

Сотрудник визового отдела принимает заявление и сопроводительные документы для оформления рабочей визы, проверяет полноту досье и правильность заполнения анкет.
Дополнительно от Заявителя могут потребовать:
Пройти медицинское обследование: если Вы собираетесь работать в Канаде более чем 6 месяцев и проживаете постоянно в одной из этих стран, Вы должны пройти медицинское обследование перед въездом в Канаду. Найти адреса аккредитованных медицинских учреждений,
Предъявить справки о несудимости: справки из полиции предоставляются на заявителя и членов семьи в возрасте 18 лет и старше, выезжающих с заявителем. Визовый отдел виз дополнительно сообщает о необходимости предоставления такой справки;
Пройти собеседования: в случае, если визовый офицер принимает решение о необходимости собеседования, об этом заявитель уведомляется и получает необходимые инструкции. Как правило, решения о выдаче визы в Канаду принимаются без проведения собеседования.

Если заявление на визу в Канаду для работы одобрено, дальнейшая процедура следующая:
• Визовый отдел высылает письмо-уведомление (letter introduction) по адресу, указанному в заявлении (в случае, если адрес или телефон изменился, необходимо уведомить Визовый отдел), подтверждающее выдачу разрешения на работу в Канаде. Это письмо не является разрешением на работу. Заявитель должен иметь при себе данное письмо, чтобы предъявить представителям иммиграционной службы в пункте въезда по прибытии в Канаду.
• Для пересечения границы виза в Канаду вклеивается в паспорт заявителя в виде стикера.
• По прибытии в Канаду: письмо-уведомление (letter introduction) для работы в Канаде предъявляется представителю иммиграционной службы в пункте въезда. Также необходимо предъявить паспорт и проездные документы (авиабилеты). Представитель иммиграционной службы выдает разрешение на работу, в котором изложены условия пребывания и работы в Канаде, включающие указание должности, название работодателя и продолжительность работы в Канаде.

сайт Визовый центр Канады.

Плюсы работы в Канаде

Канада — это благополучная страна с высоким уровнем жизни. Больше половины местных жителей или мигранты, или потомки некогда мигрировавших граждан, поэтому чужим среди своих вы не будете.

Читайте также:  Получение свободной комнаты в коммунальной квартире

Правительство ведет довольно лояльную миграционную политику. Парламент считает, что приток квалифицированных кадров из других государств — залог процветания. Предложение о работе получают представители всех специальностей. И, конечно, отвечают на него согласием.

В Канаде мягкий климат и потрясающие пейзажи. Фото: pixabay.com

Канада может предложить:

  • высокий уровень жизни;
  • низкий уровень преступности;
  • мягкий и теплый климат, похожий на российский;
  • стабильную экономику;
  • высокий ВВП;
  • бесплатное медицинское обслуживание и образование;
  • высокие зарплаты.

В 2020 году процесс получения рабочей визы был упрощен. Теперь оформить разрешение может любой квалифицированный специалист.

Фото pixabay.

Виза в Канаду

Для граждан России (как и для многих других стран), прежде, чем отправиться в Канаду, необходимо в обязательном порядке получить визу. Обращаться с этой целью россиянам следует в Визовый центр, который находится в Москве, или в региональные визовые центры в Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Новосибирске, Владивостоке, Ростове-на-Дону.

Нельзя не отметить одну важную особенность Канады — получить визу этой страны достаточно непросто, поскольку по статистике, виза выдается только половине обратившихся за ее получением иностранных туристов. А процесс оформления документов может составлять до нескольких месяцев. Исходя из этого можно предположить, что придется собрать достаточно большое количество документов, при этом нередко Посольством выдвигается требование предоставить дополнительные справки или документы. Также желательно подключиться к страхованию от возможности невыезда. Таким образом, виза в Канаду для россиян в 2020 году — штука не самая простая, но мы ниже дадим более подробную информацию касательно того, как получить визу в Канаду — документы и другие моменты.

Исходя из этого можно предположить, что придется собрать достаточно большое количество документов, при этом нередко Посольством выдвигается требование предоставить дополнительные справки или документы.

Документы, необходимые для получения канадской рабочей визы

Помимо персональных бумаг: загранпаспорта, дипломов, подтверждения опыта работы по специальности — соискателю нужно иметь приглашение от канадского работодателя. Это разрешение на въезд в Канаду иностранного работника, прошедшее все предварительные проверки в Министерстве занятости и трудовых ресурсов Канады, а также Министерстве по делам миграций и гражданства Канады.

Одна из главных сложностей ― поиск фирмы, которая желает, а главное, имеет законное право пригласить на работу нерезидента Канады.

Фото: Shutterstock

В соответствии с новыми иммиграционными правилами, приглашая иностранного специалиста, любая компания должна в первую очередь рассматривать кандидатуры тех, кто уже подал иммиграционные заявления. Ведь такой человек показал, что желает не просто приехать в Канаду на временную работу, а иммигрировать сюда.

Нельзя забывать о еще одной сложности, особенно актуальной для наших сограждан: иммиграционные службы Канады рассматривают лишь документально подтвержденный опыт работы. Если вас трудоустраивали без официального оформления, рабочую визу в Канаду вы, скорее всего, не получите.

Помимо персональных бумаг загранпаспорта, дипломов, подтверждения опыта работы по специальности соискателю нужно иметь приглашение от канадского работодателя.

Сроки оформления

Подача документов должна быть осуществлена не позже, чем за 6 месяцев до предполагаемой поездки. Срок рассмотрения онлайн-заявки Express Entry на право ведения трудовой деятельности – до 6 месяцев.

Если в течение года по заполненному профилю не вынесено положительное решение, то страница удаляется. Есть возможность сделать повторную заявку через сайт.

Время рассмотрения документов в Визовом центре – от 2 до 7 месяцев. Ускорить процесс за дополнительную плату не получится.

Если срок получения визы истек, то документы придется собирать снова.

Адрес 197110, г.

emigrate.ru

Временное разрешение на работу в Канаде (Work Permit) выдается иностранным гражданам, желает работать на территории Канады и имеющим официальное приглашение на работу от канадского работодателя (Job offer).

Разрешение на работу или Work Permit может быть выдано на срок, соответствующий контракту с канадским работодателем. Таким образом, срок действия рабочей визы может быть от нескольких дней или недель до нескольких лет. Как правило, разрешение на работу в Канаде предусматривает работу именно на компанию-работодателя, указанную в приглашении на работу. В случае смены работодателя, будет нужно получить новое Разрешение на Работу.

Серьезной проблемой на пути к получению рабочей визы в Канаду является тот факт, что приоритет на канадском рынке труда отдается, прежде всего, гражданам и постоянным жителям Канады. В том числе, новым иммигрантам, приехавшим по канадским программам профессиональной иммиграции. И так как иностранец, претендующий на работу в Канаде, потенциально является конкурентом канадцам в трудоустройстве, будет необходимо доказать целесообразность выбора работодателем именно этого иностранного претендента на вакансию.

Какие виды деятельности подходят для оформления разрешения на работу в Канаде.

Любой вид профессиональной деятельности, за который выплачивается официальная заработная плата или вознаграждения в иной форме, может быть применим для оформления рабочей визы в Канаду.

При подготовке документов на рабочую визу также необходимо знать, что существуют отдельные категории работников, к которым применяются специфические требования к трудоустройству и оформлению документов. Такими, например, являются няни или сиделки, специалисты по уходу за больными и престарелыми. При этом, в зависимости от условий работы и требований к кандидату, одни из них попадают в специальную категорию Live-in Caregiver Program, а другие оформляются по стандартной схеме получения временного разрешения на работу.

Но и стандартный вариант оформления имеет множество нюансов, не знание которых часто приводит к отказу в выдаче рабочей визы. В Канаде существуют достаточно строгие требования, как к работодателю, так и к кандидату на получение рабочей визы. Следует учесть, например, что профессиональная пригодность заявителя на рабочую визу должна быть доказана предоставлением документов об образовании, опыте работы, владении английским или французским языком, а также знаниях и опыте, непосредственно необходимых для выполнения указанных в вакансии канадского работодателя задач.

Какие виды деятельности не подходят для оформления рабочей визы в Канаду.

Если оплата труда работника производится вне Канады, такая работа не подходит для рабочей визы. Дистанционная работа, которая осуществляется по телефону, сети интернет или иным образом вне Канады и не требует физического присутствия работника на территории Канады, не даёт прав на получение рабочей визы. Также, если работа вообще не предусматривает оплаты, например, волонтерская и подобная ей деятельность, то оформление рабочей визы для неё также будет невозможно. Есть различные виды стажировок, обменных программ и т.д., для которых предусмотрены отдельные виды виз.

Также существует деловая виза (бизнес-виза) для тех, кто приезжает в Канаду по работе, но при этом, не является работником, нанятым канадской компанией для работы в Канаде. Деловые визы часто путают с рабочими, но это совершенно разные визовые категории. То есть, приезд в командировку в канадскую компанию, даже если Вы выполняете для этой компании какую-то работу у себя на родине, никоим образом не имеет ничего общего с рабочей визой.

При этом, следует различать рабочую визу и профессиональную иммиграцию в Канаду. Рабочая виза, безусловно, может стать первым шагом на пути к получению вида на жительство в Канаде. Но в отличие от иммиграционной визы, рабочая виза предполагает первоначально именно временное пребывание в Канаде.

Не соответствует данной визовой категории также и цель пребывания в Канаде, связанная с работой на себя или самостоятельной трудовой деятельностью. Если Вы хотите работать в Канаде сами на себя, без стороннего работодателя, для этого есть отдельная иммиграционная категория — Self Employed.

Процесс получения рабочей визы в Канаду состоит из следующих этапов:

Со стороны работодателя:

  1. Публикация соответствующей вакансии на канадском рынке труда
  2. Получение разрешения на временное трудоустройство иностранных граждан с возможностью оформления зарубежными работниками разрешения на Работу в Канаде.

Со стороны соискателя:

  1. Размещение резюме или поиск вакансий на канадских сайтах по трудоустройству.
  2. Предложение своей кандидатуры канадскому работодателю
  3. В случае готовности работодателя рассматривать иностранного кандидата, прохождение отборочного интервью.
  4. При успешно пройденном собеседовании с менеджером отдела кадров, обсуждение условий и подписание контракта на работу в Канаде.
  5. Подготовка документов для подачи заявления на получение рабочей визы в Канаду.
  6. Подготовка к интервью в посольстве Канады.
  7. При положительном рассмотрении пакета документов и заявления и успешно пройденном собеседовании с визовым офицером посольства Канады, получение рабочей визы.
Читайте также:  Вместо МРОТ – почасовая оплата труда

Необходимые действия со стороны работодателя.

Как правило, для того, чтобы начать оформление иностранного работника, канадский работодатель должен обратиться в Министерство Трудовых Ресурсов и Социального Развития Канады (HRSDC) и получить положительное заключение о состоянии рынка труда (Labour Market Impact Assessment (LMIA). Это связано с преимуществами канадцев перед иностранцами при заполнении вакантных мест на рынке труда. Поэтому, без предварительного разрешения Министерства, иностранного работника пригласить невозможно. Есть лишь некоторые отдельные категории, для которых не требуется подобное разрешение.

Таким образом, в обязанности работодателя входит сделать всё возможное, чтобы на свою вакансию претендента из жителей Канады, и только затем обращаться за разрешением на привлечение иностранного работника.

Это не единственные, а скорее основные требования к канадскому работодателю, желающему пригласить работника из-за рубежа. В целом процесс достаточно трудоёмкий и, как правило, при необходимости оформления разрешения на работу для иностранца, канадские работодатели обращаются к компетентным в данной области юристам. Международные юристы МКЦ РИА Интерпресс имеют многолетний опыт ведения подобных процессов в Канаде и могут, как проконсультировать работодателя по необходимым действиям в каждом конкретном случае, так и готовить документы и полностью вести процесс.

Профессиональная иммиграция в Канаду.

В последние годы иммиграционная и визовая система Канады значительно усложнилась. Увеличивается количество отказов в визах, прохождение заявлений также намного сложнее, чем раньше. Выезд в Канаду с целью работы, путем оформления рабочей визы — действительно сложная задача, особенно после усложнения требований к оформлению официального приглашения на работу (Job offer) в Канаде.

Но при анализе ситуации с возможностью выезда в Канаду по рабочей визе, мы всегда рассматриваем альтернативные варианты — оформление иммиграционного статуса по федеральным программам профессиональной иммиграции для квалифицированных специалистов и квалифицированных рабочих, а также по профессиональным программам канадских провинций.

Получение рабочей визы в Канаду даёт возможности впоследствии подать заявление на иммиграцию в Канаду. Так как приглашение на работу является весомым преимуществом для иммиграции, можно и сразу говорить об использовании такого приглашения для иммиграции в Канаду вместо получения рабочей визы.

Профессиональная иммиграция в Канаду может быть осуществлена и без прямого работодателя, что выгодно отличает Канаду от США, Великобритании и многих других стран. При этом, наличие официального приглашения на работу в Канаду может значительно ускорить процесс иммиграции и даже упростить требования к кандидату!

Поэтому, если Вы хотите получить рабочую визу, но не имеете приглашения на работу, в первую очередь стоит оценить свои шансы на профессиональную иммиграцию в Канаду.

Для этого достаточно просто заполнить анкету и записаться на консультацию.

В рамках одной консультации, мы можем рассмотреть Ваши шансы на получение рабочей визы и также перспективы получения иммиграционного статуса Канады по различным программам.

Как получить визу в Канаду и не получить отказ?

Канада относится к самым сложным странам по визовым требованиям. Отказы в канадских визах для граждан России и стран СНГ встречаются очень часто. Наличие приглашения или других подтверждающих цель поездки документов и даже подтверждения финансовой состоятельности заявителя может быть недостаточным для получения визы. Это связано с постоянным реформированием иммиграционной системы и усилением борьбы с нелегальной иммиграцией в Канаду.

Визовые офицеры консульства Канады и канадские иммиграционные чиновники всегда придирчивы к формальной стороне оформления и любая ошибка может также вызвать отказ. Но конечно, прежде всего, всё зависит от особенностей ситуации каждого заявителя.

Предвидеть, что именно может стать причиной отказа в канадской визе без многолетнего практического опыта ведения визовых и иммиграционных процессов, очень не просто. Последствия отказа могут быть достаточно серьезными. И исправлять ситуацию после отказа значительно сложнее.

Таким образом, планирование и подготовку к получению рабочей визы или вида на жительство (иммиграции) в Канаду лучше доверить квалифицированному международному юристу. Вы можете быть уверены в том, что мы знаем все нюансы оформления, и сделаем все возможное, чтобы Ваш визовый или иммиграционный процесс был успешен!

Универсальных рецептов получения визы или оптимальной подготовки документов и прохождения визового интервью, увы, не существует. Как показала наша многолетняя практика, успешность визового заявления зависит, прежде всего, от индивидуальной подготовки каждого заявителя, начать которую следует с предварительного анализа визовой ситуации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с оформлением рабочей визы, и, что самое важное, предотвратить отказ в визе и грамотно спланировать Ваше визовое оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового процесса. Но самое главное — на консультации Вы получите объективный ответ о перспективности подачи на визу и практические советы опытного иммиграционного юриста.

Консультации и оформление проводятся как в офисе МКЦ РИА Интерпресс, так и дистанционно, по телефону и Skype.

Чем мы можем помочь Вам?

Мы профессионально занимаемся оформлением виз и иммиграционного статуса Канады и других стран для наших клиентов из России, СНГ и всего мира уже более 20-ти лет и сделаем все возможное, чтобы помочь Вам в Ваших планах. Мы знаем, как это делать лучше для каждой, даже самой сложной ситуации клиента и проводим иммиграционный процесс в оптимальные сроки и с положительным результатом.

Процессы ведут квалифицированные международные юристы с многолетним опытом работы в компании.

Мы оказываем содействие в оформлении рабочих виз и профессиональной иммиграции в Канаду и другие страны с 1993 года. Юристы МКЦ РИА Интерпресс квалифицированно ведут визовые процессы по сложным случаям, в том числе после отказа или даже нескольких отказов в визах и виде на жительство, а также мы успешно готовим и ведем апелляционные и судебные процессы в случае отказа, аннулирования виз, депортации.

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с визой или видом на жительства Канады и, что самое важное, предотвратить отказ и грамотно спланировать Ваше визовое или иммиграционное оформление.

В дальнейшем Вы сможете выбрать любой подходящий Вам вид сотрудничества с нами по проведению визового или иммиграционного процесса. Вы также можете поручить нам подготовку, составление, перевод, заверку и апостилирование любых документов, подготовку архивных запросов, поиск необходимой информации и другие услуги, необходимые для подготовки и подачи заявления на канадскую визу или иммиграцию в Канаду.

У Вас есть вопросы?

Ответы на все Ваши вопросы, касающиеся виз, вида на жительство и гражданства, учебы, работы, бизнеса, брака и воссоединения семьи в Канаде и других странах, Вы сможете получить на консультации с международным юристом МКЦ РИА Интерпресс в нашем офисе, по телефону или Skype по предварительной записи. Вводная консультация проводится бесплатно.

Вы также можете написать или позвонить нам до консультации. Пожалуйста, не стесняйтесь обратиться к нам с вопросом или проблемой, это наша работа!

Наши специалисты столь же компетентны в визовых и иммиграционных вопросах, как и чиновники консульства. Но у нас есть весомое отличие. Мы никогда не отказываем.

Поэтому, перед тем, как обратиться в посольство, позвоните нам.
Вы можете получить бесплатную и бесценную консультацию.

Звоните и пишите нам по любым вопросам в сфере виз, иммиграции, гражданства, составления и переводу документов, подготовки к любым интервью и языковым тестам и различным вопросам международного частного права!
Будем искренне рады помочь Вам!

Предлагаем Вам провести детальный анализ Вашей ситуации международным юристом для того, чтобы проанализировать Ваши планы, связанные с визой или видом на жительства Канады и, что самое важное, предотвратить отказ и грамотно спланировать Ваше визовое или иммиграционное оформление.

Добавить комментарий