Договор на поиск и подбор персонала

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала

НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ СПЕЦИАЛИСТОВ

г. Москва “__” __________ 2011 г.

Общество с ограниченной ответственностью “Национальный кадровый центр”, именуемое в дальнейшем “Исполнитель”, в лице генерального директора Березовской Н. В., действующего на основании Устава, с одной стороны, и _________________________ “______________________”, именуемое в дальнейшем “Заказчик”, в лице ________________________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

Исполнитель обязуется, по поручению Заказчика оказать ему услуги по поиску, отбору и представлению Заказчику квалифицированных Специалистов, именуемых в дальнейшем “Кандидаты”, для заключения с ними трудовых/гражданско-правовых договоров, в соответствии с требованиями, указанными Заказчиком в Заявке на подбор специалиста (Приложении N 1 к Договору), которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.

2. Права и обязанности сторон

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Производить поиск и подбор специалистов в строгом соответствии с Заявкой на подбор специалиста (по форме Приложения N 1 к Договору). Оказывать услуги в соответствии с условиями настоящего Договора и приложений к нему с надлежащим качеством и в полном объеме.

2.1.2. После проведения работы по поиску и отбору Кандидатов, представлять на рассмотрение Заказчика профессионально составленные резюме на отобранных Кандидатов с указанием всей необходимой, предварительно заявленной Заказчиком информации, а также представлять рекомендации.

2.1.3. Согласовывать с Заказчиком дату и время проведения собеседований с Кандидатами. Организовать проведение встреч между Заказчиком и Кандидатами, подобранными Исполнителем.

2.1.4. В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его замену без дополнительной оплаты. Такая замена осуществляется однократно после получения письменного уведомления со стороны Заказчика. Заказчик вправе запросить услуги о предоставлении равноценной замены в течение гарантийного периода, равного испытательному сроку, указанному в Заявке. Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию новых Кандидатов.

2.2. Исполнитель имеет право:

2.2.1. Отказаться от исполнения Договора в случае несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств, полного или частичного неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом Заказчику в письменной форме за 5 (пять) дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

2.2.2. Мотивированно отказаться от исполнения п. 2.1.4 Договора по гарантийной замене Специалиста в случае:

– отказа Специалиста от продолжения работы из-за несоблюдения Заказчиком взятых на себя обязательств в отношении условий оплаты или режима труда Кандидата;

– изменения других существенных условий трудового договора по отношению к условиям, изложенным в Заявке на подбор специалиста (Приложение N 1 к Договору) или указанным в ст. 57 Трудового кодекса РФ;

– сокращения штатной единицы, на которую был подобран специалист в течение действия гарантийного периода.

2.3. Заказчик обязуется:

2.3.1. Представить Исполнителю Заявку на подбор специалиста с указанием вакантной должности, количества открытых вакансий, описанием условий труда на данной вакантной должности, перечнем требований, предъявляемых к Кандидатам, и критериев отбора.

2.3.2. Своевременно и без задержек производить отбор и просмотр, поступившей от Исполнителя, информации/резюме на Кандидатов, сообщать Исполнителю результаты рассмотрения резюме в течение не более 5 (пяти) рабочих дней. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место проведения собеседования.

2.3.3. Информировать Исполнителя о результатах проведенного собеседования с Кандидатом. В течение 3 (трех) рабочих дней с момента проведения собеседования сообщить Исполнителю о своем согласии или отказе в приеме Кандидата на работу.

2.3.4. Сообщить Исполнителю о приеме Кандидата на вакантную должность и дате его выхода на работу не позднее 3 (трех) рабочих дней с момент приема Кандидата на работу. Момент приема Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально (ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ).

2.3.5. Подписать Акт приемки выполненных работ (Приложение N 2 к Договору) в течение 5 (пяти) рабочих дней с момента представления Акта Исполнителем и выхода Кандидата на работу. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненных работ или не представит в этот же срок в письменной форме мотивированный отказ от подписания, работа считается выполненной.

2.3.6. Выполнять условия и требования, зафиксированные в Заявке на подбор специалиста (Приложение N 1 к Договору) в течение гарантийного периода.

2.4. Заказчик имеет право:

2.4.1. Проверять ход и качество проводимых Исполнителем работ, не вмешиваясь в его деятельность.

2.4.2. Предоставлять Исполнителю дополнительную информацию по специфике заполняемой вакансии, особых требований (если они есть) к Кандидатам, прописать особенности производственной или другой деятельности, связанной с выполнением кандидатом своих должностных обязанностей, в объеме, определяемом Заказчиком.

2.4.3. Отказаться от исполнения договора в случае несоблюдения Исполнителем взятых на себя обязательств или неисполнения им условий настоящего Договора, сообщив об этом исполнителю в письменной форме за 5 (пять) дней до предстоящего одностороннего расторжения договора.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. За оказываемые по настоящему Договору услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение, которое зависит от размера предполагаемого годового дохода (включая премии, бонусы и %) подобранного Кандидата. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Приложении N 1 к этому Договору, если одновременно осуществляется поиск по нескольким вакансиям, то Приложения по этой форме оформляются по каждой вакансии отдельно.

3.2. Исполнитель выставляет счет Заказчику на оплату одновременно с Актом приемки выполненных работ (по форме Приложения N 2 к Договору), в котором указываются номер договора, вакансия и фамилия Кандидата и который подписывается обеими сторонами после приема Кандидата на работу.

3.3. Исполнитель освобожден от уплаты НДС (упрощенная система налогообложения), вследствие чего Заказчик оплачивает счет Исполнителя без НДС.

3.4. Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента выхода Кандидата на работу при условии передачи Акта выполненных работ.

3.5. Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги считаются оплаченными при поступлении денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

4. Ответственность сторон

4.1. При нарушении срока оплаты оказанных Исполнителем услуг Заказчик уплачивает пеню в размере 0,5% от суммы, подлежащей оплате, за каждый день просрочки.

4.2. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего Договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между Сторонами.

4.3. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров и реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий, Стороны вправе обратиться за их разрешением в Арбитражный суд г. Москвы.

5. Заключительные положения

5.1. Настоящий Договор считается заключенным с момента его подписания обеими Сторонами и не ограничен сроком действия в случае, если Стороны не предупредили друг друга в письменном виде о его расторжении.

5.2. Настоящий Договор может быть расторгнут по письменному соглашению Сторон.

5.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору в случае, если оно явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы: пожара, наводнения, землетрясения, других стихийных действий, а также войны, иных военных действий, непосредственно влияющих на исполнение обязательств по настоящему договору, если таковые возникли после его подписания Сторонами.

5.4. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов Договора третьих лиц.

5.5. Вся информация и документация, касающиеся настоящего Договора, являются конфиденциальными и не подлежат разглашению третьим лицам как во время действия настоящего Договора, так и после его прекращения.

5.6. Все изменения и дополнения к Договору оформляются в письменном виде путем заключения соглашений, являющихся неотъемлемой частью настоящего Договора.

5.7. После подписания данного Договора все существующие договоренности, которые не были включены в данный Договор, теряют свое действие.

5.8. Настоящий Договор составлен и подписан в 2 (двух) экземплярах на русском языке. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. Юридические адреса и банковские реквизиты

ООО “Кадровый консультант”

Юридический адрес: Юридический адрес:

Фактический адрес: Фактический адрес:

Ген. директор ___________________ Ген. директор __________________

Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре.

Договор на поиск и подбор персонала

ДОГОВОР № __
на поиск и подбор персонала

г.__________ «___» __________________г.

___________________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице _______________________________, действующего на основании ___________________ с одной стороны и ООО, именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора ФИО., действующего на основании Устава, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказания комплекса услуг по поиску и подбору специалиста(ов) на вакантное место. Заказчик обязуется своевременно и в полном объеме оплатить услуги Исполнителя согласно условиям настоящего договора.
1.2. Поиск и подбор специалистов производится в соответствии с требованиями выставленной Заказчиком Заявки, которая является для Исполнителя единственным критерием при подборе специалиста(ов). Заявка является неотъемлемой частью настоящего договора и подписывается сторонами одновременно с настоящим договором.

2. Обязанности Исполнителя
2.1. Исполнитель обязуется:
– провести поиск перспективных кандидатов с помощью корпоративной базы данных, агентов поиска и СМИ; проанализировать соответствие кандидатов указанным в Заявке требованиям;
– провести с найденными кандидатами предварительные собеседования и переговоры об их дальнейшем участии в мероприятиях отбора на вакансию Заказчика;
– подготовить и предоставить Заказчику в течение пятнадцати дней с момента внесения предоплаты согласно п.4.2. настоящего договора резюме отобранных кандидатов в количестве ___ человек;
– согласовать с Заказчиком и заинтересовавшими его кандидатами время и место проведения мероприятий по отбору;
– Исполнитель вправе, в случае изменения по инициативе Заказчика указанных в Заявке требований к специалистам на вакантные рабочие места, пересмотреть по согласованию с Заказчиком стоимость оказываемых услуг с оформлением дополнительного соглашения. В случае не достижения согласия, Исполнитель вправе прекратить поиск Кандидата на данную вакансию.

3. Обязанности Заказчика
3.1. Заказчик обязуется:
– предоставить Исполнителю заполненный бланк Заявки со стандартным перечнем требований к кандидатам на вакантные должности, с полными и достоверными сведениями об условиях найма. Бланк Заявки должен иметь подпись уполномоченного должностного лица и печать Заказчика;
– в случае необходимости внесения изменений требований в Заявке сообщать об этом Исполнителю не позднее, чем за двадцать четыре часа до проведения мероприятий по отбору;
– рассмотреть предложенные кандидатуры или резюме кандидатов и сообщить Исполнителю в трехдневный срок положительное или отрицательное решение по каждому кандидату;
– в течение четырнадцати календарных дней со дня принятия положительного решения по конкретному кандидату, нанять упомянутого кандидата на заявленную вакансию;
– в день закрытия ранее объявленной вакансии информировать об этом Исполнителя;
– предоставить возможность представителю Исполнителя принимать участие в собеседованиях с кандидатами. Собеседование не может принимать форму конкретных профессиональных поручений или сбора конкретной информации;
– в период действия настоящего договора и в течение двенадцати месяцев после окончания гарантийных сроков по нему не предпринимать никаких действий и не вести переговоров по поводу найма представленных кандидатов на любую вакансию к себе или к третьим лицам, минуя Исполнителя. В случае трудоустройства кого-либо из представленных кандидатов в течение указанного срока к Заказчику или к третьим лицам при участии Заказчика, последний обязан выплатить Исполнителю сумму, указанную в п.4.1. настоящего договора;
– оплатить выполненные работы согласно условиям настоящего договора.
4. Цена договора и порядок оплаты
4.1. Общая стоимость работ по настоящему договору составляет ______________ (________________________________________________)рублей, в т.ч. НДС 18%. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Днем оплаты считается день поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
4.2. Порядок оплаты:
– 20% от суммы настоящего договора оплачивается Заказчиком в течение семи дней с момента подписания настоящего договора.
– окончательный расчет по каждой заявке производится не позднее семи календарных дней со дня фактического выхода на работу отобранного кандидата.
4.3. В случае приема Заказчиком кандидата, предоставленного Исполнителем без оформления должным образом Заявки, Заказчик обязан произвести оплату Исполнителю, согласно условиям настоящего параграфа.
4.4. В случае, если Заказчик принял из числа предложенных кандидатур более одного кандидата, он обязан произвести оплату Исполнителю за каждого принятого Кандидата в размере 100% стоимости услуг по подбору специалиста.

5. Порядок сдачи и приемки выполненных работ
5.1. Работа по поиску и подбору кандидата на должность считается выполненной, если Заказчик допустил к работе кандидата из числа представленных Исполнителем. Об этом в трехдневный срок со дня допуска кандидата к работе стороны составляют двусторонний акт сдачи-приемки выполненных работ. При наличии в производстве у Исполнителя нескольких Заявок Заказчика, предусмотренный Акт направляется Заказчику на подписание отдельно по каждому Кандидату, принятому на имеющееся у Заказчика вакантное рабочее место
5.2. Акт составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и является неотъемлемой частью настоящего договора. В случае уклонения или немотивированного отказа Заказчика от подписания Акта в указанные сроки, работы считаются принятыми и подлежат оплате согласно п.4. настоящего договора.
5.3. В случае если Заказчика не устроил ни один из представленных Исполнителем кандидатов, при условии, что все они отвечали формальным требованиям Заявки, внесенная предоплата не возвращается.
5.4. В случае внесения Заказчиком существенных изменений в требованиях, предъявляемых к специалистам, и, не подписав дополнительное соглашение об изменении стоимости услуг Исполнителя, либо в случае отказа от услуг Исполнителя после предоставления информации хотя бы об одном кандидате или приглашения на собеседование хотя бы одного из кандидатов, внесенная предоплата не возвращается.

6.Гарантийные обязательства
6.1. Если в течение трех месяцев со дня принятия на работу кандидата, Заказчик увольняет его за несоответствие профессиональным требованиям, о чем письменно уведомляет Исполнителя (с предоставлением заверенных копий трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении Кандидата с работы со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ), Исполнитель обязуется в кратчайшие сроки предоставить не менее одного резюме, отвечающего заявленным требованиям. В противном случае гарантии не применяются.
На рабочие специальности действие данного пункта не распространяется.
Данный пункт не действует, если нанятый кандидат уволится по собственной инициативе, вследствие невыполнения Заказчиком условий найма, а также при увольнении по сокращению штатов.

7.Ответственность сторон
7.1. Вся информация переданная сторонами друг другу, как то : информация о клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, кандидатах на вакансии и пр. считается конфиденциальной.
7.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору стороны несут имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
7.3. За просрочку платежа по настоящему договору виновная сторона уплачивает пеню в размере 0,1% от суммы платежа за каждый день просрочки.
7.4. Исполнитель не несет ответственности за действия кандидатов, предоставленных Заказчику, и принятых Заказчиком на работу.
7.5. Все споры, возникшие между Заказчиком и принятым им кандидатом, рассматриваются без участия Исполнителя.
7.6. Дополнительно к предусмотренному настоящим договором вознаграждению, выплатить Исполнителю штрафную неустойку в размере 50% от суммы настоящего договора в случае, если Заказчик по конкретному кандидату принял отрицательное решение, однако впоследствии (в течение 12-ти календарных месяцев со дня принятия Заказчиком указанного решения об отказе) заключил с ним (в обход Исполнителя) трудовой (гражданско-правовой) договор, либо осуществил его фактический допуск к работе, или оказал содействие по трудоустройству Кандидата у иного Работодателя.

8. Срок действия договора, основания его прекращения
8.1. Настоящий договор действует со дня его подписания до полного выполнения сторонами своих обязательств. Действие данного договора продлевается, если ни одна из сторон письменно не уведомит другую сторону о своем желании его расторгнуть.
8.2. Все изменения и дополнения к данному договору могут иметь силу только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.
8.3. Данный договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному у каждой из сторон, и может быть расторгнут досрочно только при обоюдном согласии сторон, по условиям данного договора или согласно действующему законодательству РФ, с возмещением понесенных убытков виновной стороной.

___________________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице _______________________________, действующего на основании ___________________ с одной стороны и ООО, именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора ФИО.

Договор на подбор персонала

Сообщить о принятии решения о приеме на работу кандидата в течение 5-и рабочих дней с даты проведения собеседования с ним.

Договор на оказание услуг по поиску и подбору персонала (с 30% предоплатой)

Услуги считаются оказанными, если рекомендованный ИСПОЛНИТЕЛЕМ кандидат т.

2. Услуги

В процессе выполнения задания Исполнитель оказывает Заказчику следующие услуги:

2.1. Описание позиции и определение профиля максимально соответствующего кандидата, требования к которому будут детально сформулированы и изложены в письменном виде на основании информации, предоставленной Заказчиком, и подписанные обеими Сторонами.

2.2. Систематический поиск кандидатов осуществляется путем использования Исполнителем соответствующих методов поиска, направленных на выявление потенциальных кандидатов и установление с ними прямого контакта.

2.3. Собеседование консультант Исполнителя осуществляет только с кандидатами, которые отвечают требованиям, изложенным Заказчиком. В ходе интервью консультант Исполнителя выясняет биографические данные и определяет профессиональный уровень кандидатов по критериям, предоставленным Заказчиком.

2.4. Отбор кандидатов.

Исполнитель проводит детальный анализ данных кандидатов на основании проведенных собеседований, рекомендаций и иных источников и представляет Заказчику соискателей – кандидатов, отобранных на вакантную позицию по критериям Заказчика.

2.5. Представление кандидатов Заказчику.

Исполнитель представляет письменный отчет по каждому из отобранных кандидатов, который будет содержать:

  • биографические сведения;
  • информацию об образовании;
  • информацию об опыте работы;
  • данные о настоящем и предыдущих местах работы.

Первоначально кандидатуры соискателей представляются Заказчику консультантом Исполнителя – пересылаются на адрес кадровой службы Заказчика.

Заказчик проводит собеседование с отобранными им кандидатами индивидуально.

По дополнительному запросу Заказчика Исполнитель может провести психологическое тестирование кандидатов (с письменного согласия кандидатов на проведение данной процедуры).

Читайте также:  Возврат обеспечительного платежа при расторжении договора

Гонорар Исполнителя за тестирование включен в общую сумму стоимости услуг по договору.

Какое-либо тестирование и/или опрос с использованием полиграфа и подобных приборов/аппаратов возможны исключительно с письменного согласия опрашиваемого, на результаты отчета не влияют, а сам факт отказа пройти подобный опрос не должен служить основанием для непредставления информации о кандидате Исполнителем Заказчику.

В случае необходимости Заказчик самостоятельно и за свой счет организует проверку – опрос с использованием полиграфа того или иного кандидата, с которым на момент проведения опроса уже должен быть заключен трудовой договор, трудовой договор должен вступить в силу, а кандидат – уже работник – выйти на работу.

В противном случае при несоблюдении хотя бы одного из вышеперечисленных условий проведение подобного опроса незаконно и нарушает конституционные права граждан России.

2.7. Сбор сведений и проверка рекомендаций.

С целью оказания содействия Заказчику в принятии окончательного решения Исполнитель бесплатно осуществляет сбор рекомендаций на одного/двух кандидатов-финалистов в согласованном объеме.

В случае если Заказчик осуществляет сбор рекомендаций самостоятельно, Заказчик уведомляет об этом консультанта Исполнителя заранее в письменном виде.

2.7.1. Консультант Исполнителя не берет рекомендации с текущего места работы кандидата-финалиста без его письменного согласия.

2.7.2. По требованию Заказчика Исполнитель может оказать содействие по проверке биографических данных кандидатов через организации, имеющие лицензии на данный вид деятельности. Стоимость подобной проверки определяется дополнительно.

2.8. Окончательный выбор.

Заказчик самостоятельно осуществляет окончательный выбор кандидата и информирует Исполнителя о своем решении.

По просьбе Заказчика консультант Исполнителя может оказать экспертное содействие в принятии окончательного решения.

2.9. Сообщение решения кандидатам.

Консультант Исполнителя сообщает всем кандидатам об окончательном решении Заказчика, кроме тех случаев, когда Заказчик предпочитает сделать это самостоятельно.

2.10. Дополнительный поиск.

В случае если Заказчик не остановил свой выбор ни на одном из представленных кандидатов, но при этом настаивает на продолжении работы, Исполнитель организовывает дополнительный поиск на иных условиях, чем изложенные в настоящем Договоре. По результатам переговоров между Сторонами подписывается соответствующий Договор.

В случае если Заказчик осуществляет сбор рекомендаций самостоятельно, Заказчик уведомляет об этом консультанта Исполнителя заранее в письменном виде.

Договор на подбор персонала

  • Подбор персонала
    • Подбор персонала по специальностям
    • Рекрутинг или подбор персонала на практике
    • Договор на подбор персонала
    • Заявка на подбор персонала
    • Подбор персонала по гарантийному письму
    • Проверка персонала
    • Бюджетный подбор персонала-скрининг
    • Услуга: рекрутер на 1 день в компанию
    • Подбор персонала: современные тенденции
  • Тестирование + оценка
  • Кадровый аудит
  • Аутсорсинг отдела кадров
  • Аттестация персонала
  • Аутплейсмент
  • Консалтинг
  • Курсы HR

НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ ПО ПОИСКУ И ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА

г. Москва «____» ______ 201___ г.

ООО «РЕЗЕРВ СТОЛИЦА», именуемое в дальнейшем «ИСПОЛНИТЕЛЬ», в лице Генерального директора Демидова Игоря Ивановича. действующего на основании Устава, с одной стороны, и ­­­___________, именуемое в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК», в лице Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с другой стороны, вместе именуемые «стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем:

1. ПОНЯТИЯ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Во избежание двусмысленности и иных недоразумений при толковании настоящего договора Стороны, его подписавшие, условились о следующих понятиях и определениях.

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА.

2.1. ЗАКАЗЧИК поручает, а ИСПОЛНИТЕЛЬ принимает на себя обязательства по оказанию услуг, связанные с поиском и подбором персонала. ЗАКАЗЧИК обязуется своевременно принять услуги и оплатить их. Поиск /подбор персонала осуществляется ИСПОЛНИТЕЛЕМ с использованием собственных методик поиска и электронной базы ВАКАНСИЙ по всем регионам РФ.

3. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

  • осуществлять поиск перспективных кандидатов с помощью корпоративной базы данных, агентов поиска и СМИ со дня подписания настоящего Договора в соответствии с профилем вакантной должности или на основании Бланка Заказа.
  • проводить с кандидатами предварительные отборочные собеседования.
  • представлять информационные материалы (резюме) перспективных кандидатов.
  • согласовать график встреч с заинтересовавшими кандидатами в компании ЗАКАЗЧИКА.
  • по просьбе ЗАКАЗЧИКА спроектировать систему дополнительного тестирования и расширенную психодиагностику кандидатов с учетом специфики деятельности компании ЗАКАЗЧИКА. Порядок, сроки и оплата таких услуг согласуется сторонами в отдельном соглашении, которое является неотъемлемой частью настоящего договора
  • кандидат считается представленным ЗАКАЗЧИКУ, если его/её резюме было передано ЗАКАЗЧИКУ по электронной почте или курьерской службой
  • провести сверку по соответствии первичных документов требованиям Федерального Закона № 402-ФЗ « О бухгалтерском учете» в течение 10 (десяти) рабочих дней по истечению срока действия Договора. В случае найденных несоответствий предоставить исправленные документы в течение 5 (пяти) рабочих дней.

3.2. ЗАКАЗЧИК обязуется:

  • Передать ИСПОЛНИТЕЛЮ профиль должности или подписанный Бланк-Заказа с указанием требований к кандидатам на вакантные должности и иной информации. Заказчик может изменять требований к кандидатам по каждому отдельному Бланку Заказа в течение срока подбора кандидата, указанного в соответствующем Заказе, но не более 1 раза. В случае изменения требований до окончания срока подбора по соответствующему Заказу более 1 раза, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе пересмотреть стоимость оказываемых услуг.
  • в течение 3 (трех) дней рассмотреть информационные материалы (резюме) на кандидатов и принять решение о перспективности кандидата. Назначить собеседование с перспективными кандидатами на дату не позднее 7 (семи) рабочих дней с момента принятия такого решения.
  • сообщить непосредственно ИСПОЛНИТЕЛЮ решение о найме или отказе в найме кандидата не позднее 5 (пяти) рабочих дней с момента проведения собеседования с данным кандидатом.

3.3. Стороны обязуются не нарушать сроки, установленные в настоящем договоре, а также согласованные между Сторонами во исполнение настоящего договора, по причине пребывания в командировке, отпуске либо иным причинам. За нарушение сроков Стороны несут ответственность в соответствии с настоящим договором.

4. СТОИМОСТЬ УСЛУГ

4.1. Стоимость услуг, оказываемых ИСПОЛНИТЕЛЕМ, если иное не согласовано в Бланке Заказа к настоящему Договору, вознаграждение за оказание услуг по настоящему договору, выплачиваемое ЗАКАЗЧИКОМ за каждого принятого им на работу кандидата, направленного ИСПОЛНИТЕЛЕМ, составляет: Специалист низшего звена – 8 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов); Специалист среднего звена – 12% от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов); Младшее руководство – 12 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов); Руководитель среднего звена – 12 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов) Топ- менеджмента и уникальных специалистов – 16 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов); «Executive search» – 16% от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов), в случае изменения размера вознаграждения составляется Приложение к настоящему Договору; «Head hunting» или «прямой поиск» – 20 % от годового оклада кандидата, принятого на работу (до вычета налогов).

В случае изменения размера вознаграждения составляется Приложение к настоящему Договору.

Годовой доход кандидата включает в себя фиксированную заработную плату, комиссионные, бонусы, премии по итогам работы. НДС не облагается согласно статьям 346.12 и 346.13 главы 26.2 Налогового Кодекса РФ.

4.2. ЗАКАЗЧИК полностью оплачивает услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ согласно п.4.1. по тем кандидатам:

  • которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и трудоустроены в компанию ЗАКАЗЧИКА на заявленную в Бланке Заказа должность в течение всего срока действия настоящего договора и 1 (одного) года с момента его прекращения.
  • которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и трудоустроены в компанию ЗАКАЗЧИКА на другую должность, не предусмотренную настоящим Договором, с которыми был заключен трудовой договор, договор подряда, иной другой договор либо использования его как внештатного консультанта в течение всего срока действия настоящего договора и 1 (одного) года с момента его прекращения.
  • которые были подобраны ИСПОЛНИТЕЛЕМ и рекомендованы ЗАКАЗЧИКОМ для трудоустройства иным юридическим или физическим лицам, что привело к трудоустройству кандидата

В процессе подбора кандидатов ИСПОЛНИТЕЛЬ раскрывает кандидатам информацию о Заказчике. В случае, если такой кандидат решает напрямую обратится к Заказчику по вопросу трудоустройства и Заказчик принимает решение о допуске этого кандидата к работе, соискатель считается кандидатом от ИСПОЛНИТЕЛЯ с полной оплатой оговоренной суммы. Длинный список кандидатов, которым были сделаны предложения о работе у ЗАКАЗЧИКА, точное время контакта с ними, предоставляется ИСПОЛНИТЕЛЕМ по требованию Заказчика.

4.3. Расходы ИСПОЛНИТЕЛЯ, связанные с исполнением обязательств по настоящему договору и не предусмотренные настоящим договором, согласуются сторонами отдельно и оплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных таким соглашением.

5. ПОРЯДОК ОПЛАТЫ И СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГ

5.1. Услуги ИСПОЛНИТЕЛЯ считаются оказанными с даты фактического выхода в компанию ЗАКАЗЧИКА кандидата из числа представленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ на должность, указанную в Бланке Заказа либо в иных случаях, предусмотренных настоящим договором.

5.2. После фактического выхода кандидата на работу ИСПОЛНИТЕЛЬ выставляет ЗАКАЗЧИКУ счет на оплату услуг по каждому Бланку Заказа. ЗАКАЗЧИК обязуется оплатить данный счет в течение 10 (десяти) банковских дней со дня его выставления .

Днем оплаты считается дата списания денежных средств с корреспондентского счета банка ЗАКАЗЧИКА. Обязательства ЗАКАЗЧИКА по оплате считаются надлежащим образом исполненными на дату зачисления соответствующих денежных средств на расчетный счет ИСПОЛНИТЕЛЯ.

5.3. По окончании оказания услуг, в течение 3(трех) календарных дней с даты фактического выхода кандидата в компанию Заказчика, Исполнитель предоставляет Заказчику подписанный Акт сдачи-приемки услуг, который оформляется в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон. Заказчик в течение 5 (пяти) календарных дней должен подписать Акт сдачи-приёмки услуг либо предоставить мотивированный отказ от подписания Акта. В случае если Заказчик в указанный срок не подпишет Акт приемки выполненной работы или не представит в письменной форме мотивированный отказ, Акт считается принятым, а работа выполненной. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

6. ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

6.1. ИСПОЛНИТЕЛЬ несет обязательства по однократной бесплатной замене кандидата по каждому Бланку Заказа, в случае если кандидат, принявший предложение о найме в соответствии с условиями Договора, приступит к выполнению трудовых обязанностей, и трудовые отношения между ними и Заказчиком будут прекращены в силу расторжения трудового договора в соответствии со статьями Трудового Кодекса РФ: 71, 74, 78, 80, 81, 84. Срок гарантии составляет три месяца, если иное не согласовано в Бланке заказа.

6.2. ЗАКАЗЧИК вправе воспользоваться гарантийными обязательствами не позднее, чем в течение 10 (десяти) рабочих дней, после даты увольнения кандидата, подлежащего замене, согласно п. 6.3. настоящего Договора.

6.3. Гарантийные обязательства действуют если:

  • При приеме кандидата на работу ЗАКАЗЧИКОМ были соблюдены условия найма, указанные в Бланке Заказа к настоящему Договору.
  • ИСПОЛНИТЕЛЬ получил письменное уведомление о необходимости замены с указанием законных причин увольнения в течение 10 рабочих дней с момента увольнения кандидата, подлежащего замене. (Уведомление составляется в Форме, разработанной компанией ИСПОЛНИТЕЛЯ, форма прилагается к пакету документов, предоставляемых ЗАКАЗЧИКУ).

6.4. Гарантийные обязательства не действуют если: – увольнение кандидата явилось результатом сокращения штата либо реорганизации компании ЗАКАЗЧИКА.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

7.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ и ЗАКАЗЧИК несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.2. При нарушении сроков оплаты услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору ЗАКАЗЧИК выплачивает ИСПОЛНИТЕЛЮ пени в размере 0,5% от суммы, подлежащей оплате, за каждый календарный день просрочки платежа. ИСПОЛНИТЕЛЬ выставляет ЗАКАЗЧИКУ претензию на оплату пени. Оплата пени не освобождает стороны от выполнения лежащих на них обязательств. ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе приостановить ход оказания услуг до получения надлежащей оплаты от ЗАКАЗЧИКА.

7.3. ИСПОЛНИТЕЛЬ не несет ответственность за действия кандидатов, предоставленных ИСПОЛНИТЕЛЕМ ЗАКАЗЧИКУ и принятых ЗАКАЗЧИКОМ на работу.

7.4. По настоящему Договору ИСПОЛНИТЕЛЬ обязуется отвечать перед ЗАКАЗЧИКОМ за исполнение своих обязательств, предусмотренных законодательством РФ, в части предоставления органам Федеральной налоговой службы всей необходимой информации (встречной информации) запрошенной данными органами при проведении налоговых проверок.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий Договор вступает в силу с даты его подписания сторонами и действует в течение 1 (Одного) года. Допускается автоматическая пролонгация настоящего Договора, если ни одна из сторон не заявила намерения о его прекращении.

8.2. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и урегулирования всех расчетов между ИСПОЛНИТЕЛЕМ и ЗАКАЗЧИКОМ.

9. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА

9.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору составляются в письменной форме в виде неотъемлемого приложения к настоящему договору и подписываются обеими сторонами.

9.2. Настоящий Договор может быть в любое время расторгнут:

  • по согласованию Сторон;
  • по форс-мажорным обстоятельствам
  • по инициативе одной из Сторон. В этом случае сторона, желающая расторгнуть настоящий Договор, обязана письменно уведомить другую Сторону за 15 (Пятнадцать) календарных дней до предполагаемой даты расторжения Договора;
  • по требованию одной из Сторон при существенном нарушении Договора другой Стороной. Существенные нарушения Договора Сторонами, указаны в п. 9.3.. настоящего Договора.

9.3. В случае нарушения условий настоящего договора, нарушения сроков оплаты по настоящему договору, а также в случае осуществления ЗАКАЗЧИКОМ действий либо деятельности, препятствующей предоставлению ИСПОЛНИТЕЛЕМ качественных услуг, ИСПОЛНИТЕЛЬ вправе в одностороннем порядке расторгнуть настоящий договор с выставлением счета на оплату услуг, фактически выполненных согласно настоящего Договора, и на оплату пени.

10. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ

10.1. Споры, вытекающие из настоящего договора или в связи с ним, рассматриваются, прежде всего, путем переговоров сторон. Оставшиеся неурегулированными в процессе переговоров разногласия передаются на рассмотрение Арбитражного суда г. Москвы в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

10.2.Стороны считают конфиденциальной всю информацию, переданную ими друг другу, как-то: информация о клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, заработной плате, кандидатах на вакансии и др.

10.3. Стороны пришли к соглашению, что документы по настоящему договору, переданные посредством электронной почты имеют равнозначную юридическую силу. Обмен документами (информацией) может производиться или электронной почте при условии предоставления оригиналов одним из выше указанных способов в срок не позднее 7 (семи) календарных дней. При этом датой подачи уведомлений и сообщений будет считаться дата отправки документов по электронной почте.

10.4. В случае изменения юридического адреса или обслуживающего банка Стороны обязаны уведомить об этом друг друга в письменном виде в срок не позднее 3 (трёх) рабочих дней с момента изменения.

10.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, один из которых находится у ЗАКАЗЧИКА, а другой у ИСПОЛНИТЕЛЯ. Тексты экземпляров идентичны и имеют одинаковую юридическую силу.

10.6. Недействительность, ничтожность или неисполнимость одного из условий договора не влечет недействительность, ничтожность или неисполнимость остальных условий договора.

11. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

ГАРАНТИЙНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение №1) на оказание услуг, указанных в п.1.2 настоящего Договора, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.

2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.

2.1.3. Оказывать Заказчику услуги, указанные в п.1.2 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.

2.1.4. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение (Приложение №4).

2.1.5. Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие.

2.1.6. В случае увольнения специалиста (кандидата, принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока, считая с даты фактического выхода на работу, по инициативе Заказчика (как не прошедшего испытательный срок) или по собственному желанию специалиста, в течение срока, указанного в п.2.1.4 Договора, Исполнитель представляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты. Такое представление осуществляется однократно. Заказчик вправе запросить о представлении замены в течение двух месяцев после увольнения специалиста. Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта (Приложение №7). Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика. Увольнение специалиста, как не прошедшего испытательный срок, должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста).

2.1.7. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего Договора, перечень которых определен сторонами в Приложении №2 к настоящему Договору.

2.1.8. В течение срока действия настоящего договора, а также в течение одного года после прекращения действия настоящего договора не переманивать целенаправленно сотрудников Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.

2.2.2. Рассматривать резюме в течение дней с даты их получения. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.

2.2.3. В течение дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

2.2.4. В течение дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ (Приложение №5). Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора.

2.2.5. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

Читайте также:  Адвокаты в ЗАО Москвы

2.2.6. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и анкетой-заявкой.

2.2.7. В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Заказчик обязан сообщить Исполнителю о приеме на работу указанных сотрудников в течение дней после их фактического выхода на работу.

2.2.8. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора, подписать Акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему Договору.

2.2.9. Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим Договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя, перечень и состав которых утверждается сторонами (Приложение №3).

В течение дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ Приложение 5.

3. Стоимость услуг и порядок оплаты

3.1. За оказываемые по настоящему Договору услуги Заказчик уплачивает Исполнителю вознаграждение, которое зависит от размера предполагаемого годового дохода (включая премии, бонусы и %) подобранного Кандидата. Конкретный размер вознаграждения фиксируется в Приложении N 1 к этому Договору, если одновременно осуществляется поиск по нескольким вакансиям, то Приложения по этой форме оформляются по каждой вакансии отдельно.

3.2. Исполнитель выставляет счет Заказчику на оплату одновременно с Актом приемки выполненных работ (по форме Приложения N 2 к Договору), в котором указываются номер договора, вакансия и фамилия Кандидата и который подписывается обеими сторонами после приема Кандидата на работу.

3.3. Исполнитель освобожден от уплаты НДС (упрощенная система налогообложения), вследствие чего Заказчик оплачивает счет Исполнителя без НДС.

3.4. Заказчик оплачивает оказанные услуги не позднее 5 (пяти) банковских дней с момента выхода Кандидата на работу при условии передачи Акта выполненных работ.

3.5. Оплата оказанных услуг осуществляется путем перечисления средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в настоящем Договоре. Услуги считаются оплаченными при поступлении денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

Ответственность сторон.

Виды трудовых договоров

“>Какие бывают трудовые договоры в 2020 году и как правильно подобрать нужный к вашей ситуации — подробно в нашем обзоре.

Срочный трудовой договор заключают с работником только тогда, когда есть обоснования срочности.

Автор документа

число консультаций:82
отмеченных лучшими:5
ответов к документам:52
размещено документов:927
положительных отзывов:84
отрицательных отзывов:6
  • E-mail: dogovor-urist@yandex.ru

, паспортные данные соискателя , именуемый ая в дальнейшем Соискатель , с другой стороны, а вместе именуемые Стороны , заключили настоящий договор о нижеследующем.

Договор на поиск и подбор персонала

Заказчик с одной стороны и исполнитель с другой стороны заключили настоящий договор. Заказчик поручает а исполнитель принимает на себя обязательство оказания комплекса услуг по поиску и подбору специалиста(ов) на вакантное место.

ДОГОВОР № __
на поиск и подбор персонала

г.__________ «___» __________________г.

___________________________________, именуемое в дальнейшем Заказчик, в лице _______________________________, действующего на основании ___________________ с одной стороны и ООО, именуемое в дальнейшем Исполнитель, в лице директора ФИО., действующего на основании Устава, с другой стороны заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Предмет договора
1.1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательство оказания комплекса услуг по поиску и подбору специалиста(ов) на вакантное место. Заказчик обязуется своевременно и в полном объеме оплатить услуги Исполнителя согласно условиям настоящего договора.
1.2. Поиск и подбор специалистов производится в соответствии с требованиями выставленной Заказчиком Заявки, которая является для Исполнителя единственным критерием при подборе специалиста(ов). Заявка является неотъемлемой частью настоящего договора и подписывается сторонами одновременно с настоящим договором.

2. Обязанности Исполнителя
2.1. Исполнитель обязуется:
– провести поиск перспективных кандидатов с помощью корпоративной базы данных, агентов поиска и СМИ; проанализировать соответствие кандидатов указанным в Заявке требованиям;
– провести с найденными кандидатами предварительные собеседования и переговоры об их дальнейшем участии в мероприятиях отбора на вакансию Заказчика;
– подготовить и предоставить Заказчику в течение пятнадцати дней с момента внесения предоплаты согласно п.4.2. настоящего договора резюме отобранных кандидатов в количестве ___ человек;
– согласовать с Заказчиком и заинтересовавшими его кандидатами время и место проведения мероприятий по отбору;
– Исполнитель вправе, в случае изменения по инициативе Заказчика указанных в Заявке требований к специалистам на вакантные рабочие места, пересмотреть по согласованию с Заказчиком стоимость оказываемых услуг с оформлением дополнительного соглашения. В случае не достижения согласия, Исполнитель вправе прекратить поиск Кандидата на данную вакансию.

3. Обязанности Заказчика
3.1. Заказчик обязуется:
– предоставить Исполнителю заполненный бланк Заявки со стандартным перечнем требований к кандидатам на вакантные должности, с полными и достоверными сведениями об условиях найма. Бланк Заявки должен иметь подпись уполномоченного должностного лица и печать Заказчика;
– в случае необходимости внесения изменений требований в Заявке сообщать об этом Исполнителю не позднее, чем за двадцать четыре часа до проведения мероприятий по отбору;
– рассмотреть предложенные кандидатуры или резюме кандидатов и сообщить Исполнителю в трехдневный срок положительное или отрицательное решение по каждому кандидату;
– в течение четырнадцати календарных дней со дня принятия положительного решения по конкретному кандидату, нанять упомянутого кандидата на заявленную вакансию;
– в день закрытия ранее объявленной вакансии информировать об этом Исполнителя;
– предоставить возможность представителю Исполнителя принимать участие в собеседованиях с кандидатами. Собеседование не может принимать форму конкретных профессиональных поручений или сбора конкретной информации;
– в период действия настоящего договора и в течение двенадцати месяцев после окончания гарантийных сроков по нему не предпринимать никаких действий и не вести переговоров по поводу найма представленных кандидатов на любую вакансию к себе или к третьим лицам, минуя Исполнителя. В случае трудоустройства кого-либо из представленных кандидатов в течение указанного срока к Заказчику или к третьим лицам при участии Заказчика, последний обязан выплатить Исполнителю сумму, указанную в п.4.1. настоящего договора;
– оплатить выполненные работы согласно условиям настоящего договора.
4. Цена договора и порядок оплаты
4.1. Общая стоимость работ по настоящему договору составляет ______________ (________________________________________________)рублей, в т.ч. НДС 18%. Оплата производится путем перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя. Днем оплаты считается день поступления денежных средств на расчетный счет Исполнителя.
4.2. Порядок оплаты:
– 20% от суммы настоящего договора оплачивается Заказчиком в течение семи дней с момента подписания настоящего договора.
– окончательный расчет по каждой заявке производится не позднее семи календарных дней со дня фактического выхода на работу отобранного кандидата.
4.3. В случае приема Заказчиком кандидата, предоставленного Исполнителем без оформления должным образом Заявки, Заказчик обязан произвести оплату Исполнителю, согласно условиям настоящего параграфа.
4.4. В случае, если Заказчик принял из числа предложенных кандидатур более одного кандидата, он обязан произвести оплату Исполнителю за каждого принятого Кандидата в размере 100% стоимости услуг по подбору специалиста.

5. Порядок сдачи и приемки выполненных работ
5.1. Работа по поиску и подбору кандидата на должность считается выполненной, если Заказчик допустил к работе кандидата из числа представленных Исполнителем. Об этом в трехдневный срок со дня допуска кандидата к работе стороны составляют двусторонний акт сдачи-приемки выполненных работ. При наличии в производстве у Исполнителя нескольких Заявок Заказчика, предусмотренный Акт направляется Заказчику на подписание отдельно по каждому Кандидату, принятому на имеющееся у Заказчика вакантное рабочее место
5.2. Акт составляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и является неотъемлемой частью настоящего договора. В случае уклонения или немотивированного отказа Заказчика от подписания Акта в указанные сроки, работы считаются принятыми и подлежат оплате согласно п.4. настоящего договора.
5.3. В случае если Заказчика не устроил ни один из представленных Исполнителем кандидатов, при условии, что все они отвечали формальным требованиям Заявки, внесенная предоплата не возвращается.
5.4. В случае внесения Заказчиком существенных изменений в требованиях, предъявляемых к специалистам, и, не подписав дополнительное соглашение об изменении стоимости услуг Исполнителя, либо в случае отказа от услуг Исполнителя после предоставления информации хотя бы об одном кандидате или приглашения на собеседование хотя бы одного из кандидатов, внесенная предоплата не возвращается.

6.Гарантийные обязательства
6.1. Если в течение трех месяцев со дня принятия на работу кандидата, Заказчик увольняет его за несоответствие профессиональным требованиям, о чем письменно уведомляет Исполнителя (с предоставлением заверенных копий трудового договора, приказа о приеме на работу, приказа об увольнении Кандидата с работы со ссылкой на соответствующую статью ТК РФ), Исполнитель обязуется в кратчайшие сроки предоставить не менее одного резюме, отвечающего заявленным требованиям. В противном случае гарантии не применяются.
На рабочие специальности действие данного пункта не распространяется.
Данный пункт не действует, если нанятый кандидат уволится по собственной инициативе, вследствие невыполнения Заказчиком условий найма, а также при увольнении по сокращению штатов.

7.Ответственность сторон
7.1. Вся информация переданная сторонами друг другу, как то : информация о клиентах, партнерах, бизнес-планах, ценах, кандидатах на вакансии и пр. считается конфиденциальной.
7.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему договору стороны несут имущественную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
7.3. За просрочку платежа по настоящему договору виновная сторона уплачивает пеню в размере 0,1% от суммы платежа за каждый день просрочки.
7.4. Исполнитель не несет ответственности за действия кандидатов, предоставленных Заказчику, и принятых Заказчиком на работу.
7.5. Все споры, возникшие между Заказчиком и принятым им кандидатом, рассматриваются без участия Исполнителя.
7.6. Дополнительно к предусмотренному настоящим договором вознаграждению, выплатить Исполнителю штрафную неустойку в размере 50% от суммы настоящего договора в случае, если Заказчик по конкретному кандидату принял отрицательное решение, однако впоследствии (в течение 12-ти календарных месяцев со дня принятия Заказчиком указанного решения об отказе) заключил с ним (в обход Исполнителя) трудовой (гражданско-правовой) договор, либо осуществил его фактический допуск к работе, или оказал содействие по трудоустройству Кандидата у иного Работодателя.

8. Срок действия договора, основания его прекращения
8.1. Настоящий договор действует со дня его подписания до полного выполнения сторонами своих обязательств. Действие данного договора продлевается, если ни одна из сторон письменно не уведомит другую сторону о своем желании его расторгнуть.
8.2. Все изменения и дополнения к данному договору могут иметь силу только в письменной форме, подписанной обеими сторонами.
8.3. Данный договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному у каждой из сторон, и может быть расторгнут досрочно только при обоюдном согласии сторон, по условиям данного договора или согласно действующему законодательству РФ, с возмещением понесенных убытков виновной стороной.

Договор на поиск и подбор персонала.

Договор на поиск и подбор персонала. Образец

на поиск и подбор персонала

г. Пермь «___» ______________ 20__ г.

Общество с ограниченной ответственностью «Ромашка», именуемое в дальнейшем «Исполнитель», в лице Директора/Генерального директора ___________________, действующего на основании Устава, с одной стороны, и _______________________________________________________, именуемое в дальнейшем «Заказчик», в лице _____________________________________, действующего на основании __________________, с другой стороны, совместно именуемые «Стороны», заключили настоящий «Договор» о следующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей Заказчика по форме анкеты-заявки (Приложение №1), а Заказчик обязуется оплатить эти услуги в размере и сроки, установленные настоящим Договором.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение №1) на оказание услуг, указанных в настоящем договоре, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.

2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.

2.1.3. Оказывать Заказчику услуги, указанные в настоящем Договоре, путем предоставления информации о кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.

2.1.4. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон.

2.1.5. На каждую вакансию представить не более 5 (пяти) кандидатур, соответствующих требованиям Заказчика, указанным в анкете-заявке.

2.1.6. Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие. Исполнитель не несет ответственности в случае отказа кандидатов от участия в процедуре отбора.

2.1.7. В случае увольнения Специалиста, представленного Исполнителем, произвести его замену без дополнительной оплаты. Такая замена осуществляется однократно после получения письменного уведомления со стороны Заказчика. Уведомление должно быть направленно по почте или нарочно – путем передачи под роспись, не позднее 14 (четырнадцати) дней до предполагаемого дня увольнения кандидата. Заказчик вправе запросить услуги о предоставлении равноценной замены в течение испытательного срока, указанного в форме анкеты-заявки (Приложение №1). Замена включает в себя поиск, отбор и презентацию новых Кандидатов.

Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика.

Увольнение специалиста как не прошедшего испытательный срок должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста).

2.1.8. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего договора, перечень которых определен сторонами в Приложении № 2 к настоящему договору.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.

2.2.2. Рассматривать резюме в течение _______ (__________) дней с даты их получения. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.

2.2.3. В течение ________ (____________) дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

2.2.4. В течение 3 (трех) дней со дня выхода кандидата на работу подписать Акт приема-сдачи оказанных услуг. Момент выхода Кандидата на работу определяется как дата его выхода на рабочее место вне зависимости от того, был ли такой прием на работу оформлен документально (ч. 2 ст. 67 ТК РФ).

Акт приема-сдачи оказанных услуг составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего договора. В случае отказа Заказчика от подписания актов сдачи-приемки оказанных услуг и непредоставления в течение 3 (трех) дней с момента предоставления или направления Исполнителем указанных актов мотивированных возражений, оформленных в письменной виде, акт считается подписанным в редакции Исполнителя, а услуги — принятыми Заказчиком в полном объеме.

2.2.5. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

2.2.6. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим договором.

2.2.7. В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение двенадцати месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим договором. Заказчик обязан сообщить Исполнителю о приеме на работу указанных сотрудников в течение 3 (трех) дней после их фактического выхода на работу.

2.2.8. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора, подписать Акт приема-сдачи оказанных услуг по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему договору.

2.2.9. Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя.

3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ

3.1. Стоимость работ и услуг определяется по каждой вакансии и указывается в анкете-заявке. Сумма в анкете-заявке указывается в рублях.

  1. Платежи по каждой вакансии составляют сумму, указанную в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность.
    1. Стоимость услуг по настоящему по настоящему Договору составляет _____ (______________________) руб. и оплачиваются Заказчиком в момент подписания Сторонами настоящего Договора. При этом датой подписания настоящего Договора является дата, указанная в правом верхнем углу первой страницы Договора. В стоимость услуг Исполнителя НДС не включен на основании п. 2 ст. 346.11 гл. 26.2 Налогового Кодекса РФ. Уплаченное Исполнителю вознаграждение не пересчитывается в меньшую сторону и не возвращается Заказчику даже, если нет необходимости осуществить весь комплекс услуг, предусмотренный предметом настоящего Договора. Услуги в данном случае считаются полностью и надлежащим образом оказанными Исполнителем. Оплата производится любым не запрещенным законодательством РФ способом на основании настоящего договора без выставления отдельного документа на оплату.
    2. В сумму вознаграждения входят помимо предмета настоящего Договора такие нематериальные выгоды, как гарантия конфиденциальности отношений между сторонами; гарантия того, что Исполнитель ни в какой форме и ни в чьих интересах не будет действовать во вред Заказчика, гарантия сохранности предоставленных документов и сведений.
    3. В стоимость услуг не включаются прямые расходы, возникающие у Исполнителя в результате оказания услуг (телекоммуникационные и почтовые расходы, командировочные расходы, транспортные расходы, представительские расходы, иные). Такие расходы оплачиваются Заказчиком отдельно.
Читайте также:  Понятие, значение и виды таможенных сроков

3.7. В случае досрочного расторжения настоящего договора по взаимному согласию сторон и/или прекращения работ по поиску кандидата на вакантную должность Заказчика все расчеты сторон друг с другом производятся в соответствии с соглашением сторон.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

  1. В случае нарушения Заказчиком своих обязательств по оплате услуг Исполнителя в размерах и в сроки, указанные в настоящего договора, Заказчик выплачивает пени в размере __% (_______________) от суммы долга за каждый день просрочки оплаты.
    1. В остальных случаях, за неисполнение или ненадлежащее исполнение сторонами своих обязательств по настоящему Договору, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ. В случае невозможности исполнения обязательств, возникших не по вине Исполнителя, в том числе, при невыполнении Заказчиком положений раздела 3 настоящего Договора, он ответственности не несет и сохраняет за собой право на вознаграждение.
    2. Исполнитель не несет ответственности за действия Заказчика, а также за информацию, предоставленную Заказчиком Исполнителю, которую последний передает и/или доводит до сведения Кандидата иным образом.

5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует в течении _____ (______________) дней либо до момента полного исполнения Заказчиком обязательств по настоящему Договору.

5.2. Все разногласия между Сторонами, возникшие в ходе исполнения настоящего Договора, решаются в досудебном (претензионном) порядке, а при невозможности урегулирования возникших разногласий в досудебном порядке – в судебном порядке по месту нахождения Исполнителя.

5.3. Все дополнения, соглашения и иные относящиеся к Договору документы имеют юридическую силу и являются его неотъемлемой частью при условии, если они подписаны Сторонами и позволяют определить их принадлежность к настоящему Договору.

5.4. Договор составлен в 2 (двух) экземплярах, по одному для каждой из Сторон, имеющих одинаковую юридическую силу.

9. АДРЕСА, РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Исполнитель:ООО «Ромашка»ИНН/КПП:___________________________, ОГРН:_______________________________,Юридический адрес:_____________________________________________________________________, Тел.:_________________________________Р/с ______________________________________________________________________, E-mail:________________,сайт:__________Заказчик:ООО «_________________________________»ИНН/КПП:___________________________, ОГРН:_______________________________,Юридический адрес:_____________________________________________________________________, Тел.:_________________________________Р/с ______________________________________________________________________, E-mail:________________,сайт:__________Директор/Генеральный директор:______________ /_____________________/ м.п.Директор/Генеральный директор:_________________ /_____________________/ м.п.

Заказчик____________ /___________________/ Исполнитель ___________/__________________/

Исполнитель: ООО «Юридическая коллегия «Кватра», тел.: + 7 (342) 243-28-07

Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки Приложение 1 на оказание услуг, указанных в настоящем договоре, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Исполнитель обязуется:

2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение №1) на оказание услуг, указанных в п.1.2 настоящего Договора, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.

2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.

2.1.3. Оказывать Заказчику услуги, указанные в п.1.2 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.

2.1.4. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение (Приложение №4).

2.1.5. Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие.

2.1.6. В случае увольнения специалиста (кандидата, принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока, считая с даты фактического выхода на работу, по инициативе Заказчика (как не прошедшего испытательный срок) или по собственному желанию специалиста, в течение срока, указанного в п.2.1.4 Договора, Исполнитель представляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты. Такое представление осуществляется однократно. Заказчик вправе запросить о представлении замены в течение двух месяцев после увольнения специалиста. Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта (Приложение №7). Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика. Увольнение специалиста, как не прошедшего испытательный срок, должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста).

2.1.7. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего Договора, перечень которых определен сторонами в Приложении №2 к настоящему Договору.

2.1.8. В течение срока действия настоящего договора, а также в течение одного года после прекращения действия настоящего договора не переманивать целенаправленно сотрудников Заказчика.

2.2. Заказчик обязуется:

2.2.1. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.

2.2.2. Рассматривать резюме в течение дней с даты их получения. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.

2.2.3. В течение дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.

2.2.4. В течение дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ (Приложение №5). Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора.

2.2.5. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.

2.2.6. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и анкетой-заявкой.

2.2.7. В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Заказчик обязан сообщить Исполнителю о приеме на работу указанных сотрудников в течение дней после их фактического выхода на работу.

2.2.8. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора, подписать Акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему Договору.

2.2.9. Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим Договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя, перечень и состав которых утверждается сторонами (Приложение №3).

Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии.

ДОГОВОР НА ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА (100% ПРЕДОПЛАТА)

ДОГОВОР No. ___
на поиск и подбор персонала
г. ______________ “___”__________ ____ г.
__________________________, именуем__ в дальнейшем “Исполнитель”,
в лице _________________________, действующе__ на основании _________,
с одной стороны, и ___________________________, именуем__ в дальнейшем
“Заказчик”, в лице _______________, действующе__ на основании _______,
с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги по поиску и подбору персонала на замещение вакантных должностей Заказчика, а Заказчик обязуется оплатить эти услуги.
1.2. Исполнитель оказывает услуги по исследованию рынка труда с целью предоставления Заказчику информации о работающих на нем специалистах, соответствующих требованиям, предъявляемым Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности, а также услуги по содействию в заполнении вакансии у Заказчика кандидатами, отобранными в соответствии с требованиями, предъявляемыми Заказчиком к кандидатам на замещение конкретной вакантной должности.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Исполнитель обязуется:
2.1.1. Принять от Заказчика заказ по форме анкеты-заявки (Приложение No. 1) на оказание услуг, указанных в п. 1.2 настоящего Договора, по подбору персонала на конкретную вакантную должность Заказчика.
2.1.2. Оказывать Заказчику консультации по вопросам составления и заполнения анкеты-заявки с целью отражения в ней информации таким образом, чтобы Исполнитель смог профессионально и в указанные сроки оказать услуги.
2.1.3. Оказывать Заказчику услуги, указанные в п. 1.2 настоящего Договора, путем предоставления информации о работающих на рынке труда кандидатах, соответствующих требованиям, указанным в анкете-заявке.
2.1.4. Срок предоставления информации о кандидатах на замещение вакантных должностей Заказчика определяется в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность. В случае необходимости срок может быть продлен по обоюдному согласию сторон, о чем стороны подписывают соответствующее дополнительное соглашение (Приложение No. 4).
2.1.5. Организовать собеседование Заказчика с выбранными им кандидатами, принять в нем участие.
2.1.6. В случае увольнения специалиста (кандидата, принятого на работу Заказчиком) до окончания испытательного срока, считая с даты фактического выхода на работу, по инициативе Заказчика (как не прошедшего испытательный срок) или по собственному желанию специалиста, в течение срока, указанного в подп. 2.1.4 Договора, Исполнитель представляет Заказчику другого кандидата без взимания дополнительной оплаты. Такое представление осуществляется однократно. Заказчик вправе запросить о представлении замены в течение двух месяцев после увольнения специалиста. Течение срока, отведенного на представление замены, исчисляется с момента подписания соответствующего двухстороннего акта (Приложение No. 7).
Другой кандидат не представляется Заказчику в случае, если увольнение кандидата явилось следствием фактического ухудшения условий работы со стороны Заказчика по отношению к ранее декларируемым в анкете-заявке. Под фактическим ухудшением условий работы понимается: снижение уровня заработной платы, изменение должностных обязанностей специалиста без его на то согласия; другие обстоятельства, зная о существовании которых заранее, специалист не согласился бы работать у Заказчика. Увольнение специалиста, как не прошедшего испытательный срок, должно быть подтверждено документально (приказ руководителя Заказчика, копия трудовой книжки специалиста).
2.1.7. Оказывать Заказчику по его письменному запросу дополнительные услуги, непосредственно связанные с выполнением настоящего Договора, перечень которых определен сторонами в Приложении No. 2 к настоящему Договору.
2.1.8. В течение срока действия настоящего договора, а также в течение одного года после прекращения действия настоящего договора не переманивать целенаправленно сотрудников Заказчика.
2.2. Заказчик обязуется:
2.2.1. Произвести заказ путем подробного заполнения анкеты-заявки, которая после подписания ее сторонами становится неотъемлемой частью настоящего договора.
2.2.2. Рассматривать резюме в течение _______(__________) дней с даты их получения. В случае принятия положительного решения о проведении собеседования согласовать с Исполнителем дату, время и место прохождения собеседования.
2.2.3. В течение _______(___________) дней с даты проведения собеседования принять решение о соответствии либо несоответствии кандидата предъявляемым требованиям.
2.2.4. В течение _(________) дней с даты выхода кандидата на работу подписать Акт о завершении работ (Приложение No. 5). Акт о завершении работ составляется и подписывается сторонами по каждой закрытой вакансии. В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора.
2.2.5. Поставить в известность Исполнителя в случае, если принято решение о найме кандидата, представленного Исполнителем, на другую должность или в другую структуру, организационно взаимодействующую с Заказчиком.
2.2.6. В случае если кандидат, представленный Исполнителем, не был принят Заказчиком на работу сразу, но приступил к работе у Заказчика в течение двенадцати месяцев с момента первоначального представления Исполнителем, выплатить Исполнителю сумму за подбор кандидата на соответствующую вакансию в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором и анкетой-заявкой.
2.2.7. В случае если кандидат, принятый на работу Заказчиком, в течение двенадцати месяцев с даты своего выхода на работу трудоустроил к Заказчику специалистов, с которыми работал на двух предыдущих местах работы, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в порядке и в сроки, предусмотренные настоящим Договором. Заказчик обязан сообщить Исполнителю о приеме на работу указанных сотрудников в течение ___(_________) дней после их фактического выхода на работу.
2.2.8. В случае, если сторонами принято решение о досрочном расторжении договора, подписать Акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему с указанием специалистов, информация о которых была представлена Заказчику Исполнителем в ходе реализации своих обязанностей по настоящему Договору.
2.2.9. Оплачивать в порядке и в сроки, определенные настоящим Договором, услуги Исполнителя, а также прямые расходы Исполнителя, перечень и состав которых утверждается сторонами (Приложение No. 3).
3. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ
3.1. Стоимость работ и услуг определяется по каждой вакансии и указывается в анкете-заявке. Сумма в анкете-заявке указывается в рублях.
3.2. Платежи по каждой вакансии составляют сумму, указанную в анкете-заявке на подбор специалиста на конкретную вакантную должность.
3.3. Все платежи перечисляются Заказчиком на расчетный счет Исполнителя согласно выставленным счетам в рублях РФ.
3.4. Заказчик перечисляет денежные средства в размере, определенном в анкете-заявке, в течение ____ дней после подписания настоящего Договора. Исполнитель приступает к оказанию услуг после получения денежных средств.
3.5. В случае наступления событий, указанных в подп. 2.2.7 Договора, Заказчик обязуется выплатить Исполнителю сумму в размере ______ окладов специалиста, трудоустроенного кандидатом.
3.6. Заказчик оплачивает дополнительные услуги Исполнителя, указанные в подп. 2.1.7 Договора, а также прямые расходы Исполнителя в течение __(______) дней с момента выставления счета.
3.7. В случае досрочного расторжения настоящего договора по взаимному согласию сторон и/или прекращения работ по поиску кандидата на вакантную должность Заказчика все расчеты сторон друг с другом производятся в соответствии с соглашением сторон.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. В случае нарушения Заказчиком своих обязательств по оплате услуг Исполнителя в размерах и в сроки, указанных в п. 3.4 настоящего договора, Заказчик несет ответственность перед Исполнителем в соответствии с действующим законодательством РФ.
4.2. В случае, если в процессе оказания услуг у Исполнителя возникнет обязанность по возврату части суммы, ранее перечисленной Заказчиком, и Исполнитель не выполнит эту обязанность в течение ____(_____) дней, Исполнитель несет ответственность перед Заказчиком в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. СРОК ДОГОВОРА
5.1. Настоящий Договор вступает в силу со дня подписания и действует до выполнения сторонами своих обязательств.
6. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
6.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, стороны будут стремиться разрешать путем переговоров.
6.2. В случае, если возникшие споры и разногласия не могут быть разрешены путем взаимных уступок и переговоров, стороны согласны на рассмотрение спора в _____________ суде ____________.
7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
7.1. Стороны обязуются информировать друг друга обо всех изменениях в своих юридических адресах, банковских реквизитах, а также номерах телефонов не позднее чем через ___ дней после их изменения.
7.2. В случае, если Заказчиком принято решение о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему, а Исполнитель к этому времени не выполнил своих обязательств по оказанию услуг, указанных в п. 1.2 договора, стороны подписывают Акт о прекращении работ по договору или по одной из анкет-заявок к нему (Приложение No. 8).
7.3. В случае, если стороны не подписали Приложение No. 2 к настоящему Договору, указанное в подп. 2.1.7 настоящего Договора, и Приложение No. 3 к настоящему Договору, указанное в подп. 2.2.9 настоящего Договора, Заказчик не оплачивает дополнительные услуги и расходы Исполнителя, а Исполнитель не принимает на себя обязательств по оказанию дополнительных услуг.
7.4. Заказчик не возражает против привлечения Исполнителем на выполнение отдельных этапов договора третьих лиц.
7.5. С момента подписания все Приложения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью.
8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Заказчик: _______________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Исполнитель: ____________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
9. ПОДПИСИ СТОРОН
Заказчик: Исполнитель:
_________/_____________/ __________/_______________/

В Акте о завершении работ указывается специалист, приступивший к работе у Заказчика, а также все другие специалисты, представленные Исполнителем на данную вакансию в рамках настоящего Договора.

Договор на подбор персонала

  • Подбор кадров
    • Договор на подбор персонала
    • Заявка на подбор персонала
    • Хедхантинг
    • Массовый подбор персонала
    • Региональный подбор
    • Подбор персонала в кредит
  • Рекрутинг сотрудников по специализации
    • Подбор бухгалтера
    • Подбор банковских специалистов
    • Подбор главного бухгалтера
    • Подбор домашнего персонала
    • Подбор инженеров
    • Подбор кладовщиков
    • Подбор менеджеров
    • Подбор менеджеров по продажам
    • Подбор менеджера по рекламе
    • Подбор HR менеджеров
    • Подбор офисного персонала
    • Подбор менеджера по закупкам
    • Подбор продавцов-консультантов
    • Подбор логистического персонала
    • Подбор персонала маркетинга, рекламы, PR.
    • Подбор секретаря
    • Подбор специалистов Среднего и Высшего звена
    • Подбор специалиста МСФО
    • Подбор специалистов в строительной сфере
    • Подбор IT специалистов
    • Подбор тайного покупателя
    • Подбор топ-менеджеров
    • Подбор юристов
    • Подбор персонала в социальных сетях
    • Подбор персонала методом анализа резюме
    • Подбор персонала: наблюдение за кандидатом
  • Скрининг резюме
    • Подбор по скрининг резюме
  • Абонентское обслуживание
  • Тренинги для персонала
  • Тестирование персонала
    • Опросник 360 градусов
    • Подбор менеджера по продажам: тест
    • Тест 1 для менеджеров
    • Тест 2 для менеджеров
    • Тест оценки общения
    • Тест для менеджеров по закупкам
    • Тест для оценки специалиста
  • Трудоустройство
    • Составить резюме
  • Вакансии

В случае приёма на работу вышеупомянутых кандидатов, оплата.

Добавить комментарий