Как правильно искать работу: пять важных правил

Как правильно искать работу

Найти хорошую работу непросто: кризис не затихает, бюджеты режут, зарплаты сокращают, сотрудников увольняют. Чтобы в условиях выросшей конкуренции на рынке труда не остаться без хорошей работы, нужно уметь ее грамотно искать. Причем порядка 85% вакансий люди находят вовсе не по объявлениям.

Поиск работы это тоже работа.

Знакомства

Интересную работу в своей сфере можно найти через коллег. Это надежный метод поиска, если вы постоянно развиваете сеть контактов и знакомств: руководителям проще принять на работу человека с рекомендацией, чем запускать сложный и долгий процесс поиска среди всей базы резюме.

Взаимные услуги укрепляют связь между людьми. Прежде чем ломать голову, как познакомиться с нужными людьми, попробуйте найти тех, кому вы сами можете быть полезны. Поддерживайте общение, напоминайте о себе: ходите на профессиональные мероприятия, общайтесь в чатах и на страницах соцсетей. И не стесняйтесь обращаться за помощью: новые контакты и связи сработают в ту минуту, когда вы решите ими воспользоваться.

Если вы получили предложение таким способом, расспросите коллег о компании. Узнайте, как строится работа, какие проекты сейчас ведет команда, общаются ли сотрудники вне офиса и какой стиль общения принят. С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Плюсы: много узнаете о команде до начала работы, оцените условия заранее.

Минусы: человеческий фактор. Критерии хорошей работы по мнению коллег могут отличаться от ваших, на новом месте может возникнуть предвзятое отношение.

С этим багажом вы придете на собеседование подготовленным и уверенным в себе.

Правильный выбор: пять правил поиска новой работы

Найти новую работу — половина дела. Найти место, куда захочется ездить каждое утро много дней подряд — это уже задача посложнее, учитывая тот факт, что для принятия верного решения не хватает времени, информации и часто четкого понимания, что же все-таки надо. Свой личный запрос на определенную работу можно подготовить заранее. Для этого воспользуйтесь пятью правилами выбора новой работы. Эти правила помогут выбрать идеальную работу, которой захочется отдать все свои силы.

1. Правило прозрачных намерений

Прежде, чем требовать что-либо от других, нужно определиться с собой и своими намерениями. Четкие ценности помогут сделать правильный выбор в любых условиях. Ответьте на такие вопросы: кто я? чем хочу заниматься? какие у меня планы на жизнь? чего я жду от себя и других? чего жду от работы? хочу ли я учиться?

Помните: рынок труда постоянно меняется, и невозможно принять правильное решение, основываясь на неверных или расплывчатых ценностях. Если у вас будет четкое представление о том, чем вы хотите заниматься, вам всегда найдется место на рынке труда в той области, которую вы выбрали. Вы всегда сможете делать правильный выбор в ситуации, когда он кажется неочевидным.

Что делать: посвятите один вечер самоанализу. Задавайте себе вопросы и записывайте ответы. Возможно, одного вечера будет мало, и сразу определиться не получится. Но, дав задачу своему мозгу и упорно над ней работая (в данном случае, обдумывая свои ценности), через несколько дней вы получите результат.

2. Правило возмещения

Не всегда люди уходят с работы из-за маленькой зарплаты или отсутствия перспектив. Иногда толчком может послужить глупый начальник, отсутствие дружеского коллектива, духа соревнования или плотный график. Часто мы понимаем, что нам чего-то не хватает, только когда у нас это отняли, а потерю не восполнили. И со временем недовольство накапливается, пока какая-то сущая мелочь не перевешивает. И человек уходит с хорошего, в общем-то, места работы, плюясь и негодуя.

Что делать: обязательно проанализируйте свои причины ухода с предыдущей работы. Выделите 3–5 вещей, которых вам остро не хватало. Убедитесь, что на новой работе эти вещи будут присутствовать в обязательном порядке. Убедитесь, что на новом месте точно будут отсутствовать вещи, которые вам категорически не нравятся, например, низкая зарплата, неудобный график, чрезмерная нагрузка, расплывчатые обязанности — список индивидуален. Для этого на собеседовании не стесняйтесь задавать неудобные и конкретные вопросы (но, безусловно, достаточно корректно) — вы имеете право знать, что вас ждет, поищите отзывы в интернете.

3. Правило изменений

Бывают профессии, где мало что меняется годами. Но таких профессий все меньше, и это прекрасно: отсутствие изменений — верный путь к депрессии. В большинстве же компаний перемены происходят ежегодно: товары, услуги, методы продажи и удержания клиентов — только успевай учиться. Поэтому, раз уж вы решились на смену работы, то неплохо заодно попробовать себя в чем-то другом, чтобы снять «замыленность» взгляда и увидеть перспективу.

Лидерами такого метода являются японцы. Большинство японцев работают в гигантских корпорациях, где популярна постоянная ротация кадров. В ротации участвует каждый сотрудник, если он не является незаменимым на своем месте и проявляет желание попробовать что-то новое. Смысл ротации заключается в том, что каждый человек, проработав на своей должности несколько лет, перемещается в «противоположный лагерь». То есть если раньше он был вне профсоюза, то ему дают должность в профсоюзе. Был маркетологом — стал сотрудником отдела кадров. Спустя некоторое время человек может либо остаться на новом месте, либо вернуться на старое место. Цели этой ротации таковы: показать сотруднику новые возможности, другую проблематику, углубить понимание того, как работает компания и отрасль в целом.

Что делать: конечно же, никто не призывает из маркетологов подаваться в отдел кадров. Правило изменений прекрасно работает, даже если вы из украинской компании перейдете в зарубежную, начнете работу с другой группой товара, освоите смежную специальность или уйдете из корпорации в маленькую частную фирму. Эти изменения тоже обогащают опыт, восприятие и понимание отрасли. И вас самих, конечно же.

Читайте также:  Льготное поступление в ВУЗ отслужившим в армии

4. Правило подозрительности

А теперь о практике. Прекратите стесняться и задавайте конкретные вопросы работодателю на собеседовании обо всем, что вас интересует. Расплывчатые ответы, отсутствие четких рамок оплаты труда, неуверенность в описании обязанностей и условий работы — повод насторожиться.

Что делать: приходя на собеседование, всегда спрашивайте о традициях, сложившихся в компании. При этом, по возможности, не у людей, которые принимают вас на работу. Если вас после собеседования вас не провожают к выходу, а отпустили в стиле «пройдете через две комнаты потом налево будет выход», не спешите. Уличите возможность обменяться с сотрудниками парой фраз, оцените общую атмосферу в офисе, посмотрите на поведение людей.

5. Правило времени

Не бойтесь потратить на поиски работы много времени и ресурсов. Не соглашайтесь на первую попавшуюся работу, даже очень хочется. Гоните от себя мысли о том, что если месяц, два, три подходящей работы нет, то вы как сотрудник никому не нужны. Забудьте пословицу «синица в руках лучше журавля в небе» как опасное заблуждение. Журавль лучше, и его реально добыть. Помните: нужная вам вакансия существует. Где-то. Может, в недалеком будущем, просто она пока занята. Ваша задача — ее найти и занять.

Что делать: иногда достаточно поискать на сайтах, иногда нужно будет постучаться в двери заветной компании самому. Начните с правила прозрачных намерений: очертите для себя свои цели и ищите работу под них. Обычно все происходит наоборот: потенциальный сотрудник пытается втиснуть себя в рамки существующей вакансии. Зачем втискивать себя куда-либо? Ищите свою идеальную нишу, которая не будет «жать» с первого дня. На это может уйти много времени, но время в конечном итоге компенсируется качеством.

Начните с правила прозрачных намерений очертите для себя свои цели и ищите работу под них.

Золотые правила успешного поиска работы

В жизни каждого человека в определенное время возникает проблема, связанная с поисками подходящего места работы. Ведь трудовая деятельность становится необходимой не только для материального обеспечения человека, но она позволяет ему почувствовать себя самостоятельной и независимой личностью. Вы можете стать представителем avon и начать свой собственный бизнес.

Чтобы поиски работы принесли успех, а не одно разочарование, необходимо подробно изучить все этапы такой деятельности и рассмотреть все важные моменты, которые должен знать каждый соискатель.


Основные этапы поиска работы

Перед тем, как начать заниматься активными поисками желаемого места работы, необходимо знать последовательность таких действий. Принято выделять такие основные этапы, без которых не обойтись при поиске работы:

Предварительно необходимо решить для себя, на какую именно должность вы претендуете, а также желаемый уровень заработной платы. Кроме того, важно реально оценить свои способности и возможности занимать выбранную должность.

Составление резюме. Пожалуй, к числу самых важных этапов при поиске работы принадлежит грамотное составление резюме. В этом документе должна присутствовать вся необходимая информация, способная у работодателя вызвать интерес к предлагаемой кандидатуре.

Здесь необходимо сделать акцент на своих способностях, профессиональных навыках и достижениях на предыдущем месте работы, если вы уже ранее где-то работали.

Ознакомление с открытыми вакансиями. Все открытые вакансии на подходящую должность можно найти в объявлениях, размещенных в газетах или на многочисленных сайтах в сети Интернет. Помните: чем больше вы отправите резюме, тем быстрее вы найдете подходящую должность.

Подготовка к собеседованию. Если вам позвонили после размещения вашего резюме, значит, вы вызвали интерес у работодателя как подходящая кандидатура на открытую вакансию.

После звонка обычно назначают дату и время собеседования, именно эта официальная встреча сыграет важную роль – вам либо предложат работу, либо откажут в ней. Поэтому нужно особенно тщательно подготовиться к встрече с возможным работодателем.

Существуют определенные правила поведения на таких встречах, с которыми необходимо предварительно детально ознакомиться. Прежде всего, необходимо:

  • прийти вовремя;
  • иметь привлекательный внешний вид, соответствующий ситуации;
  • говорить грамотно, внятно и вежливо;
  • на все вопросы давать четкие и содержательные ответы;
  • предоставить полную информацию о своих навыках и умениях;
  • смело задавать все интересующие вопросы, касающиеся рассматриваемой должности.

Достаточно часто после проведенного собеседования представители организации говорят, что в скором времени они вам перезвонят.
таких ситуациях нужно проявить терпение, не стоит звонить и узнавать, не забыли ли о вас, ведь таких претендентов может быть много, а нетерпеливое поведение лишь оттолкнет от вас работодателя.

Соблюдение основных правил и рекомендаций при поиске работы позволит побыстрее занять желаемую должность.

Достаточно часто после проведенного собеседования представители организации говорят, что в скором времени они вам перезвонят.

Способ 2. Соц. сети

В дополнение к специализированным порталам, где легко найти работу, используют социальные сети. Здесь обычное общение совмещают с поиском работодателей, саморекламой. В своей ленте размещают резюме, ищут страницы работодателей. Во ВКонтакте много специальных групп, где все желающие бесплатно публикуют вакансии, объявления о поиске работы.

При поиске трудоустройства в соц. сетях нужно внимательно относиться к фотографиям и другой публикуемой информации о себе. Стоит убрать неприличные записи, сообщества с сомнительным содержанием.

Профили соц. сетей позволяют указать места учебы, предыдущей работы, города проживания. Так, потенциальный работодатель поймет, что соискатель обладает необходимыми навыками. Перечень групп, на которые он подписан часто говорит о долгосрочных интересах. Комментарии под постами отражают субъективное мнение на различные вопросы. Такой способ поиска работы подходит для профессий, связанных с творчеством, продажами, программированием.

Профили соц.

Поиск работы. Правила поиска работы

Хочу вернутся к давно забытой теме — поиск работы и описать ключевые правила поиска работы, которые рекомендуется соблюдать соискателю, чтобы увеличить свои шансы найти хорошую работу. Сразу скажу, что в них нет ничего необычного, однако, как показывает практика, многие люди не могут найти работу или даже становятся жертвами мошенников просто потому, что не соблюдают эти элементарные правила. Итак, как правильно осуществлять поиск работы.

Рассмотрим основные шаблоны вакансий-ловушек , не имеющих ничего общего с предложением работы.

Составьте правильное резюме

Если удалось сформулировать свою цель в соответствии с приведенными правилами, вы сделали первый и самый главный шаг. Осталось приступить непосредственно к поиску работы.

Читайте также:  Меня избили и мне говорят что я вымогаю деньги

Рекомендую заполнить форму резюме на сайте rabota.tut.by. В данный момент это наиболее эффективная площадка, как для соискателей, так и для нанимателей.

  • Если вы не хотите афишировать свое желание сменить работу, просто укажите это в настройках видимости резюме.
  • Помните, что в среднем специалист по подбору персонала просматривает в день около 1000 резюме.

Сделаете так, что бы информация о вас вызывала желание пригласить на собеседование:

  • Обратите внимание на наличие фото. Звучит банально, но даже опытные специалисты иногда забывают прикрепить его к резюме.
  • Описывайте в резюме количественные показатели ваших успехов, а не процессные. Чем больше измеримых фактов о вашем опыте и успехах будет, тем лучше. Наниматель получает возможность сравнить вашу кандидатуру с портретом требуемого сотрудника и другими соискателями.
  • Помните, что главная цель правильно составленного резюме – приглашение на собеседование.

Зайдите также на сайты кадровых агентств, где можно заполнить анкеты этих агентств и увидеть их перечень вакансий.

Осталось приступить непосредственно к поиску работы.

Шаг четвертый. Обратная связь . Не забывайте писать письма с благодарностью!

Электронная почта позволит вам сделать это очень быстро. Поблагодарите каждого, кто участвовал в собеседовании. Так люди поймут, что вы настроены серьезно и действительно хотите с ними работать.

Смотрите в оба, потому что те самые предложения появляются перед вашим носом совершенно неожиданно и случайно.

Поиск работы в кризис: основные платформы для соискателей и работодателей

Итак, как и обещали, рассказываем про основные ресурсы, где можно найти работу в кризис и почувствовать уверенность в завтрашнем дне.

С приходим пандемического кризиса ко многим из нас пришло осознание, что одних конкретных навыков и компетенций бывает недостаточно для успешной карьеры.

11. Обязательно спрашивайте фидбэк после выполнения тестового задания

Будет полезно знать, насколько актуальны ваши навыки.

Например, не замечаете результатов работы, непонятно, кем работаете, нет рекомендаций, никто в индустрии тебя не знает.

Как найти работу по душе: пять реальных шагов. Моя история

Мы все любим статьи в стиле «двадцать способов того» и «тридцать способов сего»: структурированные списки, концентрированная информация — то что надо для чтения на бегу или в обеденный перерыв.

Сегодня я хочу написать статью в таком же стиле, основанную на личном опыте и опровергающую традиционные способы поиска работы для души.

Когда я устала от работы в финансовой сфере, то, как и многие в подобной ситуации, задумалась — а чем бы мне на самом деле хотелось заниматься? Не ответив на этот вопрос самостоятельно, я в духе времени свалила его на интернет: О’кей, Google, как же мне найти работу себе по душе? Google выдал кучу информации. Только она мне не очень помогла, и вот почему.

Что обычно советуют в таких статьях?

Детство, мол, бескорыстно и не замутнено бытовыми проблемами, а стало быть, именно детские мечты приведут вас к своему настоящему призванию.

Правила для поиска работы от охотника за головами

И тут на помощь приходит Дженифер Грешен – известный «охотник за головами». Он разработал собственную действенную теорию о том, как окончательно не превратится в офисный «планктон», а наконец-таки реализоваться в интересной для вас сфере.

Решите для себя устраивает ли вас именно такой вариант.

Где искать работу

Людмила Смолина

директор по развитию бизнеса AVRIO Group Consulting

Сразу следует разделить поиск первой работы студентами и дипломированными молодыми специалистами. Студентов, в свою очередь, делим на тех, кто учится на дневном отделении вуза и вечерников/заочников. У каждой из выше обозначенных групп будет свой мотив и путь поиска первой работы. Позиционирование на рынке труда также будет отличаться.

Студент младших курсов дневного отделения скорее сможет найти подработку во время летних каникул. Тут упираться в поиск работы исключительно по будущей специальности не стоит. Для многих юношей и девушек важно в принципе поработать, почувствовать вкус взрослой жизни и как деньги зарабатываются. Исключение здесь могут представлять лишь талантливые студенты, специализирующиеся на IT-технологиях. Поэтому самые распространённые варианты первой работы для этой группы могут быть следующие: официант в кафе, сотрудник ресторана быстрого питания, оператор колл-центра, промоутер, курьер и тому подобное. Ближе к специальности могут найти работу будущие ветеринары и медики. В первом случае это может быть, например, работа на конюшне. Во втором — работа младшим санитаром. Каналы поиска работы можно и нужно использовать самые разные: работные сайты, профсоюзные организации вузов, родственники, друзья. Например, моя дочь, студентка филологического факультета СпбГУ, закончив 1-й курс, трудоустроилась на время летних каникул специалистом по работе с клиентами в колл-центр. Эта работа не имеет никакого прямого отношения к её будущей специальности, но даёт прекрасный опыт выстраивания коммуникации с самыми разными людьми. Работу нашла самостоятельно, разместив резюме на сайте HeadHunter, как начинающий специалист без опыта.

Читайте также:  Какая стоимость Зеленой карты в Белоруссию в 2020 году

Студенты старших курсов могут попытаться найти первую работу по специальности — на позиции ассистента или помощника в профессиях, на которые учатся. Например, студенты факультетов с интенсивным изучением иностранных языков могут начинать работу переводчиками, гидами, контент-менеджерами билингвистических сайтов. На старших курсах, безусловно, имеет смысл искать работу если не по специальности, то по крайней мере в близкой сфере. К окончанию вуза у молодого специалиста в резюме уже будет история профильного (или близкого к профильному) опыта работы.

Студенты вечернего и заочного отделений могут искать работу так же, как и очники. Отличие в том, что они, как правило, трудоустраиваются на постоянную работу и трудятся в течение всего года.

Работу по специальности следует активно начинать искать ещё до факта получения диплома. После выпуска грамотно составленное резюме нужно разместить на ведущих работных сайтах и LinkedIn. Конечно же, стоит задействовать и другие каналы поиска, а именно контакты родственников и знакомых, центры по трудоустройству вузов могут быть вполне эффективны. Стоит учесть, что в корпорации можно получить хороший опыт работы в рамках профессиональных регламентов, норм и стандартов, простроенной корпоративной культуры. В небольшой компании бывает больше возможностей для инициативы и творчества. Где начинать свой трудовой путь — решать только вам. Главное, чтобы работа нравилась, приносила моральное и материальное удовлетворение.

Анна Чуксеева

Я сторонник того, чтобы работа была более-менее по специальности, а если нет, то хотя бы в компании, где вам хотелось бы работать в качестве специалиста. Например, если вы студент юрфака и не нашли вакансию ассистента юриста, идите секретарём или курьером, но в юридическую компанию. Там вы посмотрите на мир будущей специальности изнутри, заведёте знакомства, при возможности перейдёте в ассистенты юриста.

При выборе не стоит делать ставку на быстрые деньги, лучше наработать опыт и рекомендации, если стратегически вы всё-таки хотите работать по специальности. Составьте список компаний, которым вы можете быть интересны, и ищите любую возможность познакомиться с ней: стажировки, дни открытых дверей, ярмарки вакансий. Возможно, стоит пройти бесплатную стажировку, получить опыт и потом уже претендовать на вакансии. Ищите любые связи вас и бизнеса: диплом по близкой теме, преподаватели в вузе, интерес к теме.

Стоит также поспрашивать знакомых, не могут ли вас рекомендовать куда-нибудь. Главное — ваша проактивность: приставайте в хорошем смысле к эйчарам, кураторам и просите вас взять. Аргументируйте своё желание вашим интересом к компании и бизнесу. Конечно, накануне нужно будет как следует собрать информацию о компании в сети.

Евгений Карюк

исполнительный директор маркетингового агентства «Биплан»

Лучше не откладывайте трудоустройство, а сразу приступайте к работе с горящими глазами выпускника. Такой подход поможет быстро влиться в коллектив, потому что вы будете обладать ярко выраженной заинтересованностью в профильной информации. Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным.
Выбирайте крупные компании, готовые загрузить вас большим объёмом работы и разнообразными проектами.

В первое время будет тяжело, но такой опыт поможет вам быстро окрепнуть и обрести деловые связи. Взаимодействие с серьёзными специалистами гарантирует быстрый профессиональный рост, а также стимулирует на новые подвиги и достижения. Не нужно гнаться за карьерным ростом, тем более на первых порах. Проникнитесь атмосферой большой компании и накопите полезную информацию, которая в будущем поможет вам подняться по карьерной лестнице.

Специалисты любят делиться своими знаниями, особенно если собеседник считает их мнение экспертным.

Любимая работа — что это вообще такое

Когда мы говорим о любимом человеке, фильме, блюде, пледе, то подразумеваем, что это… отношения! Именно отношения, которые складываются шаг за шагом, в постепенном узнавании, открытии, проверках, сравнениях. Они включают в себя вклад — как эмоциональный, так и материальный. Вклад временем, вниманием. Так они постепенно становятся значимыми.

Мужчина не становится любимым сразу. Фильм, который ты пока не посмотрела, не прожила сюжет — не известен тебе, а значит и не любим. Ты купила плед потому, что он тебе понравился, но и с ним у тебя «складывались отношения». Он согревал тебя в ненастье, берег твой сон, впитывал слезы и был рядом в минуты радости и минуты печали, возможно, у него появляется даже имя — «Мой любимый плед».

Так и работа. Это часть твоей жизни, которая будет с тобой очень долго, а возможно, при взаимной любви — и всю жизнь! И мы советуем отнестись к отношениям с работой очень и очень внимательно, так же как и к любым другим отношениям.

Мужчина не становится любимым сразу.

Шаг 3. Установление контактов с работодателями.

Иногда соискатель работы напоминает мне ребенка, который лупит пальцами по клавишам пианино и считает, что он на пианино играет как большой. Многие соискатели используют скудный состав каналов установления контактов с потенциальными работодателями. А то, что, как им кажется, задействовано, применяется очень неумело.

И это касается не только, например, таких относительно новых инструментов как социальные сети, но относится и к давно применяемому поиску работы через личные связи.

Хотя организовать его себепроще, чем, например, сделать хорошее резюме.

Добавить комментарий