Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Статья 336. Оскорбление военнослужащего

1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —

наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы —

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Если в процессе оскорбления субъект причиняет другому военнослужащему вред здоровью любого вида, то содеянное перерастает в более тяжкое воинское преступление и должно квалифицироваться по соответствующей более специальной норме ст.

Особенности правонарушения

Уголовное дело можно возбудить, если сам потерпевший сочтет себя оскорбленным. Нарушитель будет наказан, если суд сделает вывод, что повод для обращения является достаточно серьезным.

Важно! Честь и достоинство офицера оскорбить можно только действием – унижение, плевок, пощечина – в форме бездействия оно не выражается. Под статью УК РФ попадают особо унизительные оценки потерпевшего, т.е. действия, нарушающие нормы поведения, устоявшиеся в обществе.

Судья оценивает, имеется ли оскорбление на основании личного восприятия военного, и выносит свой вердикт. Нельзя исключить, что военный может преувеличивать вред, причиненный его чести и достоинству. Реакция зависит от характера человека: кто-то может воспринять насмешки как шутку, а другой – оскорбиться и подать заявление в суд. Вывод о том, будет применяться статья 336 УК РФ или нет, зависит от того, какие нормы морали являются приоритетными в обществе. Например, в словах «дурак» или «нахал» судьи признаков уголовно наказуемого деяния не усматривают.

оказание помощи потерпевшему;.

Административная и уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Положение воинского устава гласит, что военнослужащие должны уважать друг друга, не допускать фамильярностей и не относиться предвзято к товарищам по службе. Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс (УК) России. В нём предусмотрено право каждого военнослужащего призвать к ответу оскорбляющего его сослуживца.

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

В соответствии со статьёй 336 УК России подразумевается наказание военнослужащего, оскорбившего с прямым умыслом другого военнослужащего, находящегося при исполнении или выполняющие действия, связанные с исполнением военной службы. Это означает, что мотивация поступка преступника должна иметь прямое отношение к факту исполнения обязанностей военнослужащего.

Однако по факту эти правила не всегда соблюдаются, и тогда на защиту чести и достоинства встаёт Уголовный Кодекс УК России.

Уголовная ответственность за оскорбление военнослужащего

Согласно положениям воинских уставов, каждый военнослужащий должен уважать честь и достоинство других военнослужащих, помогать им словом и делом, предотвращать недостойные поступки, а также грубости и издевательства других военных.

Начальник военнослужащих должен быть для них примером. Он должен проявлять внимательность, чуткость по отношению к подчиненным. Однако бывают случаи, когда военнослужащие во время исполнения своих служебных обязанностей оскорбляют друг друга.

За оскорбление военнослужащего в УК РФ предусмотрена статья 336.

Однако бывают случаи, когда военнослужащие во время исполнения своих служебных обязанностей оскорбляют друг друга.

Рассмотрим пример из судебной практики:

В 2011 году судья военного гарнизонного суда, рассмотрел дело в отношении военнослужащего воинской части 12345 офицера А. Т. Р(данные были изменены), который обвинялся в превышении должностных полномочий и вынес такой приговор – «Признать А. Т. Р. виновным, назначив ему наказание в виде ограничения по службе длительностью 4 месяца с удержанием в казну государства 10% от его денежного содержания».

Важно понимать, что честь и достоинство военнослужащих вооруженных сил РФ охраняется государством с помощью закона и строго наказывается. Ежегодно суды рассматривают несколько сотен подобных дел и выносят по ним соответствующие решения.

К примеру Товарищ старший лейтенант или Товарищ адмирал.

Другой комментарий к статье 336 УК РФ

1. Объективную сторону преступления составляет:

1) отрицательная оценка личности потерпевшего как военнослужащего и гражданина;

2) унижение его репутации в глазах окружающих;

3) дискредитация его человеческого достоинства и воинского звания.

Неприличная форма оскорбления состоит в унижении чести и достоинства в циничных выражениях или действиях, противоречащих общепризнанным нормам нравственности, требованиям морали и этики.

Преступление может быть совершено не только в расположении воинской части и в служебное время, но и в ином месте и в другое время. Если оскорбление нанесено на почве личных взаимоотношений между военнослужащими, то оно не может быть признано воинским преступлением.

2. Субъективная сторона предполагает наличие прямого умысла.

3. Субъект преступления – военнослужащий, не находящийся с потерпевшим в отношениях подчиненности, а также гражданин, пребывающий в запасе, во время прохождения им военных сборов.

4. Квалифицирующим признаком является оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.

Преступление может быть совершено не только в расположении воинской части и в служебное время, но и в ином месте и в другое время.

Оскорбление военнослужащего: правовая характеристика преступления и ответственность

Права и свободы граждан в Российской Федерации гарантирует Основной Закон – Конституция. Дополнительно законодатель разработал и внедрил ряд законодательных актов, устанавливающих отдельные санкции за нарушения. Примером таких норм является установление наказания за оскорбление военнослужащего. Карательные положения сходят в состав общего комплекса санкций за унижение личности.

Наказание за оскорбление военнослужащего.

Военнослужащий обязан уважать честь и достоинство других военнослужащих, выручать их из опасности, помогать им словом и делом, удерживать от недостойных поступков, не допускать в отношении себя и других военнослужащих грубости и издевательства, содействовать командирам начальникам и старшим в поддержании порядка и дисциплины.

Наказание за оскорбление военнослужащего

Взаимоотношения между подчиненными и сослуживцами, а также правила прохождения воинской службы, в нормальных условиях регулируются Уставом, однако иногда такие отношения переходят в плоскость уголовно-правовых. Речь идет о случаях совершения преступлений, направленных против службы военных. Соответствующие правонарушения и санкции за них закреплены в разделе XI УК РФ, в том числе – оскорбление военнослужащего.

Оскорбление личности военнослужащего может быть выражено не только словесно, но и в форме действий пощечина, попытка сорвать погоны, плевок и т.

Комментарии к статье 336

Основной объект – закрепленный порядок взаимоотношений между военными. Он закреплен в уставах, правовых актах.

  • Дополнительный объект – достоинство военного. Преступление в статье описывается как небольшое по тяжести.
  • Объективная сторона – оскорбление, нанесенное другому военнослужащему во время исполнения им обязательств, унижение чести, достоинства. Оно не связано с предъявлением требований, принуждением, стремлением добиться привилегированного положения.
  • Оскорбление совершается устно, письменно, физическими действиями (пощечина, срывание погонов, плевок).
  • Субъект – военнослужащий, оскорбивший другого, не состоящего с ним в подчиненных отношениях. Это умышленное деяние, направленное на нарушение отношений подчиненности. Необходимо устанавливать, сознавал ли виновный, что его действия направлены против начальника. При отсутствии осведомленности квалификация по 2-й части исключается.

У виновного есть цель унизить честь при исполнении им обязанностей службы по мотивам служебного или другого характера, включая личный. Возможно заочное оскорбление, когда выражения доводятся до сведения постороннего. Если оскорбление возникает на почве личных отношений, то квалификация наступает по КоАП.

Во 2-й части статьи указан другой субъект – начальник и подчиненный, которые оскорбляют друг друга при аналогичных объективных и субъективных сторонах. Выход за пределы оскорбления квалифицируется по 334 ст. – действия в отношении начальника. У последнего же квалификация при подобных условиях наступает по 286 ст.

Исходя из этого, можно утверждать, что закон защищает достоинство начальников от подчиненных и наоборот, что соответствует требованиям уставов. Если при оскорблении субъект причиняет другому вред здоровью любого вида, то это более тяжелое преступление, оно должно квалифицироваться по специальной норме – 333, 334 ст.

Дважды наказывать за одно и то же преступление нельзя. Если, например, один человек сначала оскорбит другого, потом изобьет, то квалификация наступит только по одной статье вместо 2-х – 334. Получается, что одно преступление входит в другое – более тяжкое, поэтому дополнительная квалификация не нужна.

При разграничении оскорбления, насильственных действий в отношении начальника и прочих преступлений, связанных с применением насилия, нужно иметь в виду, что по 2-й части статьи и по 334 ст. может наступить квалификация противоправных действий лица, состоящего в отношениях подчиненности с другим. При равенстве подсудимого и потерпевшего содеянное подлежит квалификации по прочим статьям 33 главы.

Объективные признаки характеризуются унижением без причинения вреда здоровью, это не могут быть избиения или издевательства. Мотив для преступления – зависимость, вытекающая из обязанностей.

Материальные признаки не требуют последствий после завершения деяния. Если объективно унижения даже не было, но пострадавший с субъективной точки зрения подумает, что оно было, это будет учитываться судом. Также преступление может включать завышенную надуманную обиду на незначительное замечание. Одни посчитают это унижением, другие нет. Только суд решит, было или не было оскорбление.

Читайте также:  Образец согласия соседей

Деяния не подпадают под признаки статьи, если оскорбительные выводы происходили на фоне личной неприязни, когда обе стороны не исполняли обязанностей по службе. Оскорбление является наименьшим по категории тяжести преступлением. На гражданский персонал, который работает в части, нормы не распространяются.

На гражданский персонал, который работает в части, нормы не распространяются.

Статья 332 УК РФ. Неисполнение приказа действующая редакция

1. Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы, —

наказывается ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

2. То же деяние, совершенное группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой, а равно повлекшее тяжкие последствия, —

наказывается лишением свободы на срок до пяти лет.

3. Неисполнение приказа вследствие небрежного либо недобросовестного отношения к службе, повлекшее тяжкие последствия, —

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года, либо арестом на срок до шести месяцев, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет.

Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание.

Объективная и субъективная стороны

Объективность данного преступления в том, что один явно уничижительно отнёсся к другому, в период исполнения воинского долга.

Выражается негативное отношение виновного к потерпевшему, с конкретными действиями унижающего характера. Происходят без понуждения к несоблюдению служебных обязанностей, без желания иметь личный статус выше, чем у других сослуживцев. Противоправные действия совершаются голосом, в текстовой форме, неприличной жестикуляцией и физическим воздействием.

Объективные признаки характеризуются унижением объекта, без насильственных действий (срывание с форменного обмундирования погон со знаками различия, форменной фуражки либо иного головного убора, плевок на форму и другие), не причинивших ущерба состоянию здоровья пострадавшего или когда такие действия не отнесены к избиению, издевательству.

Субъективность предполагает прямой умысел. Лицо, совершающее противозаконные действия, сознательно с желанием наносит потерпевшему унижения. Мотивом должна быть зависимость, вытекающая из выполнения служебных обязанностей, даже если один оскорблял другого вне службы.

Формально-материальные признаки деяния не требуют каких-либо последствий его завершения. Было или не было унижения, определяется на субъективном мнении и осознании пострадавшего. Здесь может проявляться завышенная, надуманная обида оскорблённого, например, на какое-либо незначительное замечание. У одних военнослужащих это будет считаться унижением, у других нет. Только суд своим решением определяет, было или не было факта преступных проявлений.

Деяния не попадут под признаки данной статьи, если оскорбительные выпады происходили на фоне личного неприязненного отношения сослуживцев друг к другу, когда оба не исполняли обязанности по службе (из чувства ревности).

Оскорбление классифицируется наименьшей категории тяжести. На гражданский персонал войсковых частей, работающих в соответствии с трудовым законодательством, нормы статьи не распространяются.

подал рапорт по данному факту вышестоящему руководству.

Квалифицирующие признаки и особенности

Они представляют собой следующее:

  • имело место оскорбление (форма для квалификации деяния не имеет значения);
  • оно было совершено в отношении военнослужащего другим служащим в армии;
  • виновный имел своей целью унизить другого человека именно в связи с исполнением последним его обязанностей по службе в армии.

Внимание! Если оскорбление имело место только в связи с личной неприязнью к другому служащему в армии и вне сферы служебной деятельности, то деяние определяется по ст. 5.61 («Оскорбление») КоАП РФ.

Если имело место оскорбление военнослужащего гражданским лицом, то такое правонарушение также квалифицируют по ст. 5.61 КоАП РФ.

И напротив, административным правонарушением не является оскорбление военнослужащего другим служащим в армии, если это произошло в связи с исполнением последним его служебных обязанностей.

Когда подчиненный использовал в отношении своего начальника не только угрозы, но и насилие в любом его виде (побои и пр.), то его действия квалифицируют по ст. 334 («Насильственные действия в отношении начальника») УК РФ.

Допустим, сам командир превысил свои полномочия в отношении военнослужащих, которые ему подчиняются. В этом случае правонарушение определяется по ст. 286 («Превышение должностных полномочий») УК РФ.

Если же было установлено, что военнослужащие по званиям были равны друг другу при совершении подобных преступлений, то их действия определяют уже по другим статьям гл. 33 УК РФ.

Меру избирает военный суд после того, как дело было рассмотрено в процессе расследования и судопроизводства.

Статья 336. Оскорбление военнослужащего. 1. Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы –

наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.
2. Оскорбление подчиненным начальника, а равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы –
наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.
Комментарий к статье 336
Оскорбление одним военнослужащим другого является преступлением, направленным против воинской чести и достоинства личности военнослужащего, и отнесено к преступлениям небольшой тяжести (ст. 15 УК РФ).
Непосредственным объектом посягательства является закрепленный в законах, уставах, иных военно-правовых актах порядок взаимоотношений между военнослужащими , составной частью которого является нормативно урегулированный порядок соблюдения их воинской чести (основной объект) и уважения личного достоинства (дополнительный объект).
——————————–
См.: Ахметшин Х.М. Преступления против порядка подчиненности и воинских уставных взаимоотношений // Уголовное право Российской Федерации. Преступления против военной службы: Учебник / Под ред. Н.А. Петухова. М., 1999. Гл. 4. С. 110.
Рассматриваемое деяние затрагивает не только и не столько честь и достоинство личности, сколько авторитет государственной власти, носителем которой является военнослужащий во время исполнения своих служебных обязанностей или в связи с ними. Тем самым нарушается и порядок прохождения (несения) военной службы (родовой объект уголовно-правовой охраны). А.А. Пионтковский справедливо отмечал: “Объект оскорбления личности составляет чувство личного достоинства человека как части общества” . Не имеется законных оснований сужать понятие достоинства личности, сводя его только к совокупности моральных качеств , поскольку существует достоинство не только личное, но и национальное, конфессиональное, профессиональное (в том числе военно-профессиональное) и др.
——————————–
См.: Курс советского уголовного права. М., 1971. С. 192.
См., например: Ной И.С. Охрана чести и достоинства личности в советском уголовном праве. Саратов, 1959. С. 8 и др.
Так, оскорбление офицером подчиненной, не являющейся военнослужащей, нельзя квалифицировать как воинское преступление по причине отсутствия именно должного специального (т.е. “военного”) объекта .
——————————–
См.: Обзор судебной работы военных судов гарнизонов и объединений за I полугодие 1997 года // СПС “”.
В ст. 21 Конституции Российской Федерации говорится об умалении достоинства личности, а не об унижении. Тем самым проводится грань между унижением как дискредитацией человека в общественном мнении и умалением, т.е. таким воздействием на общественное мнение, которое противоречит достоинству личности как ее неотъемлемому праву .
——————————–
См.: Понятия чести и достоинства, оскорбления и ненормативности в текстах права и средствах массовой информации. М., 1997. С. 13.
Достоинством, способностью самооценки личности не обладают душевнобольные, спящие, умершие и т.д. . Поэтому их невозможно оскорбить. Нельзя оскорбить и юридическое лицо (включая военную организацию), так как оно также не обладает чувством собственного достоинства.
——————————–
Оскорбление памяти покойного является клеветой.
В любой армии мира за совершение воинского оскорбления предусмотрена ответственность.
В Воинском уставе о наказаниях Российской империи 1869 г. воинское чинопочитание и подчиненность охранялись двумя главами раздела II (ст. ст. 96 – 112 и ст. ст. 113 – 123) . В них была предусмотрена целая система норм, регламентирующих уголовную ответственность за различные проявления воинских оскорблений: общих и специальных. Названными нормами предусматривалась ответственность за неоказание начальнику должного уважения, его оскорбление словом или в печати, за оскорбление часового или военного караула словом или неприличным действием, а также путем нанесения удара и т.д.
——————————–
По современной терминологии раздел II Воинского устава о наказаниях соответствовал Особенной части этого уголовного закона и начинался с главы первой (“О нарушениях воинского чинопочитания и подчиненности”) и главы второй (“Об оскорблении и насильственных действиях против караула и должностных лиц военного звания”).
См.: Воинский устав о наказаниях со всеми дополнениями и изменениями до 1911 г. СПб., 1912. С. 59 – 81.
В Законе СССР “Об уголовной ответственности за воинские преступления” 1958 г. и в УК РСФСР также была установлена ответственность за оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного (ст. 7 Закона, ст. 243 УК РСФСР 1960 г.), а также за оскорбление насильственным действием одним военнослужащим другого при отсутствии между ними отношений подчиненности или старшинства (ст. 8 Закона, ст. 244 УК РСФСР 1960 г.).
В отличие от прежней ст. 243 УК РСФСР, предусматривавшей ответственность за оскорбление насильственным действием подчиненным начальника или начальником подчиненного, ст. 336 УК РФ содержит два самостоятельных состава, учитывающих служебное положение виновного и потерпевшего, и не предусматривает в качестве обязательного признака объективной стороны применение при оскорблении насильственных действий.
С точки зрения субъектного состава рассматриваемая статья по существу содержит две равнозначные нормы.
По ч. 1 ст. 336 УК РФ подлежат ответственности за оскорбление военнослужащие, не состоящие между собой в отношениях подчиненности. Нарушение с их стороны уставных правил взаимоотношений, подпадающее под признаки ст. 335 УК РФ и сопровождающееся оскорблением военнослужащих, не требует дополнительной квалификации содеянного по ст. 336 УК РФ. Это связано с тем, что унижение чести и достоинства потерпевших является одним из альтернативных конструктивных признаков ст. 335 УК РФ, т.е. способом совершения более тяжкого преступления.
По ч. 2 ст. 336 УК РФ субъектами преступления могут являться как начальники, оскорбляющие подчиненных, так и подчиненные, совершающие оскорбление при рассмотренных аналогичных объективных и субъективных обстоятельствах начальников. Выход действий подчиненных за пределы оскорбления может быть оценен по ст. 334 УК РФ как насильственные действия начальника, а превышение полномочий начальника может образовывать иной, более тяжкий состав должностного преступления (ст. 286 УК РФ).
Таким образом, уголовный закон одинаково защищает честь и достоинство как начальников от посягательств подчиненных, так и подчиненных от посягательств начальников, что соответствует требованиям уставов и в целом военного законодательства . Понятия “начальник” и “подчиненный” подробно раскрывались при анализе ст. ст. 332 – 334 УК РФ .
——————————–
См.: Преступления против военной службы: Учебник для вузов / Под ред. Н.А. Петухова. М., 2002. С. 44.
См.: Сидоренко В.Н. Неисполнение приказа: Научно-практический комментарий к ст. 332 Уголовного кодекса Российской Федерации // Военно-уголовное право: Вкладка к журналу “Право в Вооруженных Силах”. 2003. N 3 – 4; Ахметшин Х.М. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей военной службы: Научно-практический комментарий к ст. 333 УК РФ // Там же. N 5 – 6; Он же. Насильственные действия в отношении начальника: Научно-практический комментарий к ст. 334 УК РФ // Там же. N 7 – 8.
Вместе с тем диспозиции обеих частей ст. 336 УК РФ содержание объективной стороны состава данного преступления не раскрывают. В целях его уяснения следует обратиться к общей норме – ст. 130 УК РФ, в общем виде определяющей оскорбление как унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме.
В действующем Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации 1979 г. N 4 (в редакции Постановления 1993 г. N 11) подчеркивается, что оскорбление представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство .
——————————–
См.: Постановление “О практике рассмотрения судами жалоб и дел о преступлениях, предусмотренных ст. 112, ч. 1 ст. 130 и ст. 131 УК РСФСР” // Сборник постановлений Пленумов Верховных Судов СССР и РСФСР (Российской Федерации) по уголовным делам. М, 1995. С. 453.
Оскорбительные действия, адресованные юридическому лицу, могут быть преступлением в том случае, если они посягают при этом на достоинство каких-либо конкретных лиц, работающих в данном учреждении.
Не исключается взаимное оскорбление по типу “сам дурак!”. В такой ситуации возможна уголовная ответственность каждого из участников ссоры с учетом индивидуализации деяния. При этом значение имеет выявление инициатора ссоры. Ответ на оскорбление не является необходимой обороной, так как не пресекает посягательства. В ряде стран мира специально регламентирована ответственность за взаимное оскорбление. Так, в ст. 199 УК ФРГ установлено, что суд правомочен освободить от уголовной ответственности лиц, осуществивших взаимное оскорбление. При этом в зависимости от обстоятельств дела не исключено освобождение от ответственности только одного из виновных .
——————————–
См.: Ткачевский Ю.М. Преступления против чести и достоинства личности // Курс уголовного права. Том 3: Особенная часть / Под ред. Г.Н. Борзенкова, В.С. Комиссарова. М., 2002. Гл. 5. § 4.
Оскорбление, как и клевета, не имеет предмета преступления, является формально-материальным составом. Состав считается оконченным с того момента, когда потерпевший сочтет себя оскорбленным и суд установит наличие оскорбления.
С объективной стороны оскорбление может быть осуществлено только действием (например, пощечина, плевок, забрасывание нечистотами, словесное или письменное оскорбление), но не бездействием.
Уголовно наказуемое оскорбление должно осуществляться в “неприличной форме” (ч. 1 ст. 130 УК РФ), суть которой законом не определена. Включение в закон такой формулировки связано с поиском законодателем оптимальных границ рассматриваемого состава с тем, чтобы не допустить избыточной криминализации видов оскорбительных действий, широко распространенных, но малозначительных по содержанию и последствиям. Под уголовно-правовой запрет должны ставиться особо унизительные оценки потерпевшего, наиболее упрекающие действия оскорбителя, грубо нарушающие элементарные правила приличия.
Собственно понятие “неприличная форма” оскорбления имеет различные варианты своего проявления, не обязательно связанные с нецензурными выражениями. Однако нет оснований отрицать, что оскорбление возможно и в цивилизованной, цензурной форме.
Наиболее распространенным является определение “неприличной формы” оскорбления, данное в общем виде, например обращение с оскорбляемым в форме, противоречащей правилам общежития и морали . В учебной литературе понятие “неприличная форма” совершения анализируемого преступления определяется как откровенно циничная, резко противоречащая принятой в обществе манера обращения между людьми . В качестве синонимов понятию “цинизм” приводятся понятия “непристойность” или “неприличность”.
——————————–
См.: Курс советского уголовного права. М., 1971. Т. 5. С. 192.
См.: Советское уголовное право: Особенная часть. М., 1988. С. 194.
Пленум Верховного Суда РСФСР в Постановлении от 25 сентября 1979 г. N 4 (в редакции Постановления от 21 декабря 1993 г. N 11) указал, что оскорбление представляет собой выраженную в неприличной форме отрицательную оценку личности потерпевшего, имеющую обобщенный характер и унижающую его честь и достоинство .
——————————–
См.: Сборник постановлений Пленумов Верховного Суда СССР и РСФСР (Российской Федерации) по уголовным делам. М., 1995. С. 453.
Определение оскорбления как действия, совершенного в “неприличной форме”, имело место и в ч. 1 ст. 131 УК РСФСР 1960 г. В законодательстве зарубежных стран (кроме государств бывшего СССР) понятие “неприличная форма” действий при оскорблении не употребляется, и это не сказывается отрицательно на уголовно-правовой борьбе с такими преступлениями .
——————————–
См.: Ткачевский Ю.М. Указ. соч.
Наличие оскорбления устанавливается на основе его субъективного восприятия потерпевшим. Окончательное решение этого вопроса относится к компетенции суда, определяющего наличие объективного факта оскорбления.
Не исключена преувеличенная, болезненная обидчивость лица за оскорбление. Оскорбленным может посчитать себя лицо, подвергнутое критике, допустим, по поводу написанного им стихотворения, статьи и т.п. Одни и те же действия различными лицами могут рассматриваться как оскорбление или не считаться таковыми.
Констатация отрицательных свойств личности, оценка ее деловых качеств, неоскорбительная по форме, не может признаваться оскорблением. Факт оскорбления человека должен устанавливаться на основе всех обстоятельств дела, исходя из доминирующих в обществе предписаний морали и учета основы оскорбления – умаления достоинства личности. А таковое может быть осуществлено и в цивилизованной форме. Так, суды не усматривают наличия оскорбления в действиях лица, называвшего потерпевшего “тугодумом”, “подхалимом” и т.п. .
——————————–
См.: Постановления и определения по уголовным делам Верховного Суда РСФСР. 1981 – 1988 гг. М., 1989. С. 12 и др.
Форма оскорбления, несомненно, значима, но важнее содержательная основа, т.е. направленность оскорбления: явно неуважительное отношение к личности или к ее деятельности, поведению. К. Маркс справедливо утверждал, что “если я скажу: “вы – вор, у вас воровские наклонности”, то я оскорбляю вас” . Форма обращения прилична, а содержание оскорбительное, объективно умаляющее достоинство личности.
——————————–
Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 6. С. 241.
Возможно так называемое посредственное оскорбление, когда оскорбительные выражения сообщаются одному лицу, а адресуются другому.
Не исключена возможность заочного оскорбления (общеуголовного и воинского), когда оскорбительные выражения доводятся до сведения постороннего с уверенностью, что они будут доведены до сведения лица, которое предполагается оскорбить.
Оскорбление может быть совершено и активными действиями в виде телодвижений: нанесением пощечины, забрасыванием яйцами, помидорами, грязью, обливанием краской, помоями, оплевыванием, непристойными жестами и т.п. Вместе с тем нет оснований говорить об оскорблении лица путем покручивания пальцем у своего виска, похлопывания себя по лбу, путем разведения руками и т.д. Представляется сомнительным вывод о том, что демонстрация кукиша является уголовно наказуемым оскорблением . В подобных телодвижениях и жестах есть неуважительное отношение к личности, но оно не достигает той необходимой общественной опасности, которая свойственна преступлению.
——————————–
См.: Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации. М., 1998. С. 287.

Преступления против чести и достоинства личности Курс уголовного права.

Статья 336 УК РФ («Оскорбление военнослужащего»)

Если оскорбление нанесено на личной почве и без всякой связи с исполнением служебных обя­занностей, то виновный может быть привлечен к ответственности по правилам ст. 130 УК РФ, то есть на общих основаниях. Эта же норма должна применяться и во всех тех случаях, когда винов­ный незаконно находится на военной службе и потому в принципе не может быть субъектом пре­ступлений против военной службы (негоден к прохождению военной службы по состоянию здоро­вья, не достиг призывного возраста, имел при призыве неснятую или непогашенную судимость, не является гражданином Российской Федерации и т.д.).

Читайте также:  Разницастраховыхпенсий по старости и инвалидности

В диспозиции ст. 336 УК РФ говорится только о военнослужащих, но, по смыслу ч. 1 и 2 ст. 331 УК РФ, субъектами этого преступления являются как военнослужащие Вооруженных Сил, так и военные строители, а равно военнообязанные в период прохождения военных сборов. Напротив, лица гражданского персонала (рабочие и служащие ) Вооруженных Сил не могут не­сти ответственности по ст. 336 УК РФ, поскольку не являются субъектами преступлений против военной службы.

Данное деяние состоит в намеренном унижении одним военнослужащим чести и достоинства другого военнослужащего путем унизительного с ним обхождения и характеризуется такими действиями, которые по своей форме и содержанию принижают человеческое достоинство воен­нослужащего перед ним самим или в глазах окружающих. Преступление совершается только умышленно.

Оскорбление может быть нанесено как ненасильственными, так и некоторыми насильственны­ми действиями виновного. К ненасильственным относятся такие формы оскорбления, которые не связаны с активным физическим воздействием к пострадавшему (оскорбление словами, в письмен­ной форме, карикатура, плевок, непристойные жесты и телодвижения и т.п.). В качестве оскорбле­ния рассматриваются и те насильственные действия в отношении пострадавшего, которые по сво­ему характеру не связаны с причинением вреда здоровью и направлены на причинение не физической боли, а исключительно морального вреда путем унижения личного достоинства (сры­вание погон, порча находящихся на потерпевшем предметов форменного обмундирования, сдерги-вание головного убора и т.п.). Для правильной юридической квалификации таких,насильственных действий, как пощечина, толчки руками, щелчки по голове, которые, будучи оскорбительными по содержанию, связаны еще и с причинением определенной физической боли, необходимо тщательно выяснить, с какой именно целью совершались эти насильственные действия.

Отличительной особенностью оскорбительных действий является их сознательная направлен’ ность на причинение не физического, а морального вреда пострадавшему с целью обидеть его, вы­звать нравственные переживания.

Читайте также:  Оспаривание кадастровой стоимости: оценка и процесс

Если же насильственные действия совершены исключительно с целью оскорбления, но их по­следствием оказалось причинение легкого вреда здоровью, деяние должно быть квалифицировано по совокупности ст. 115 и 336 УК РФ, поскольку наступление таких последствий диспозицией ст. 336 УК РФ не охватывается и объектом преступного посягательства в этом случае становится не только личное достоинство военнослужащего, но и его здоровье. Когда же последствия наступили

в форме причинения, тяжкого или средней тяжести вреда здоровью, следует применять правила ст. 334 или ст. 335 УК РФ и дополнительная квалификация по ст. 336 УК РФ в подобных случаях не требуется. По изложенным причинам для правильного применения ст. 336 УК РФ необходимо с особой тщательностью выяснять обстоятельства, связанные с законностью нахождения виновного на военной службе, направленностью его умысла и мотивами совершенных действий, их субъек­тивным восприятием потерпевшим, характером наступивших последствий.

Независимо от способа оскорбления, действия виновного должны выражать в недостойной форме отрицательную оценку личности пострадавшего, демонстрировать неуважение к нему и но­сить оскорбительный характер именно потому, что ими дается пренебрежительная характеристика личности потерпевшего в такой форме, которая противоречит принятым в обществе моральным нормам и установленным в Вооруженных Силах правилам взаимоотношений между военнослужа­щими. Вопрос о том, являются ли те или иные действия оскорбительными, носит оценочный харак­тер и разрешается судом с учетом всей совокупности конкретных обстоятельств совершения пре­ступления, в том числе и того, в какой форме эти действия выражались и как именно были восприняты самим потерпевшим.

В ряде случаев определенную сложность представляет разграничение между превышением на­чальником служебных полномочий и уголовно наказуемым оскорблением начальником подчинен­ного, поскольку оба преступления могут выражаться в применении начальником насилия в отно­шении подчиненного. Разграничение проводится по мотиву применения насилия, интенсивности насильственных действий и последствиям, наступившим в результате совершения таких действий.

Вместе с тем действия начальника, явно выходящие за пределы его полномочий, повлекшие существенное нарушение прав подчиненных и соединенные с насилием в отношении потерпевших, должны рассматриваться уже не в качестве оскорбления, а как соответствующее должностное пре­ступление.

Для наличия состава преступления, предусмотренного ст. 336 УК РФ, не имеет значения, нане­сено ли оскорбление наедине или в присутствии третьих лиц. Оскорбление военнослужащего мо­жет быть нанесено даже заочно, в отсутствие оскорбляемого— путем распространения писем, за­писок, рисунков соответствующего содержания, но в подобных случаях юридически значимым является понимание виновным того, что их содержание станет известным пострадавшему.

Распространяемые любым из этих способов сведения, в отличие от клеветы, могут соответство­вать действительности или основываться на реальных обстоятельствах, но для наличия состава преступления, предусмотренного ст. 336 УК РФ, определяющим является не достоверность этих сведений, а выражение их в непристойной форме, унижающей честь и достоинство военнослужа­щего.

Преступление, предусмотренное ст. 336 УК РФ, относится к категории преступлений с фор­мальным составом и считается оконченным с момента осознания потерпевшим факта совершения в отношении него в неприличной форме действий, унижающих честь и достоинство личности. Те же самые действия не образуют состава данного преступления, если виновный достоверно знал, что они ни при каких обстоятельствах не станут известны тому военнослужащему, личностная харак­теристика которого этими действиями затронута.

Разграничение между ч. 1 и 2 ст. 336 УК РФ проводится по признаку наличия отношений под­чиненности по службе между виновным и пострадавшим. Если в ч. 1 ст. 336 УК РФ подразумевает­ся оскорбление одним военнослужащим другого при отсутствии между ними отношений подчи­ненности, то ч. 2 этой статьи устанавливает уголовную ответственность за оскорбление подчиненным начальника или начальником подчиненного.

За совершение подобных действий предусмотрено более строгое наказание, поскольку они непосредственно затрагивают, наряду с честью и достоинством военнослужащего, также осно­вы воинской дисциплины, порядок подчиненности и принцип единоначалия, закрепленные общевоинскими уставами и являющиеся особенно важными для нормального функционирова­ния Вооруженных Сил. Аналогичные действия военнослужащего в отношении подчиненного по службе, но не являющегося военнослужащим, не могут быть квалифицированы по ст. 336 УК РФ.

Во всех подобных случаях действия виновного подлежат квалификации не по ст. 336 УК РФ, а по другим нормам Особенной части УК РФ, устанавливающим ответственность за совершение об­щеуголовных преступлений.

Статья 336 УК РФ Оскорбление военнослужащего.

Статья 336 УК РФ

наказывается ограничением по военной службе на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.

Объектом преступного посягательства является порядок соблюдения воинской чести и уважения личного достоинства военнослужащих во время исполнения или в связи с исполнением ими обязанностей военной службы.

наказывается ограничением по военной службе на срок до одного года или содержанием в дисциплинарной воинской части на тот же срок.1. Уставы Вооруженных Сил РФ содержат четкие требования об уважении личности военнослужащих, недопустимости унижения их личного достоинства, соблюдении правил воинской вежливости и отдания чести.3.

В 2014 году в Воронеже капитан Ш.

Добавить комментарий