Медосмотр при работе за компьютером

Работу за компьютером исключили из числа вредных факторов для медосмотров работников

gstockstudio / Depositphotos.com

Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ и Министерства здравоохранения РФ от 3 апреля 2020 г. №№ 187н, 268н). Изменения коснулись пункта 3.2.2.4, устанавливающего в качестве вредного фактора электромагнитное поле широкополосного спектра частот, в результате чего из нормы было убрано упоминание работы за компьютером:

Старая редакцияНовая редакция
электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц – 2 кГц, 2 кГц – 400 кГц) (при превышении предельно допустимого уровня)

Отметим, что вопрос о том, является ли сама по себе работа с ПЭВМ в течение не менее 50% рабочего времени основанием для направления работника на медицинский осмотр, долгое время вызывал ожесточенные споры.

Многие специалисты полагали, что факторы, поименованные в Перечне, учитываются как основания для проведения медицинских осмотров только тогда, когда по уровню своего воздействия отнесены к вредным и (или) опасным классам. При этом на рабочих местах, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах), неионизирующее излучение в принципе не идентифицируется как вредный фактор. Иными словами, работа никогда не будет признана вредной из-за того, что работник трудится за компьютером более 50% рабочего времени. А значит, и медосмотры такого работника проводить не нужно.

В поддержку данной позиции высказывались многие органы исполнительной власти: Минздрав, Роспотребнадзор, ФМБА, Минэкономразвития. Даже Роструд в 2017 году присоединился к лагерю ее сторонников, заключив, что при наличии результатов СОУТ, подтверждающих оптимальные или допустимые условия труда на рабочем месте, у работодателя не возникает обязанности направлять трудящихся более 50% рабочего времени за компьютером работников для прохождения медосмотров (хотя ранее данное ведомство занимало иную позицию).

Тем не менее, Минтруд России последовательно настаивал на необходимости проведения медосмотров работающих за компьютером не менее 50% рабочего времени работников независимо от прочих обстоятельств. В судах же можно было встретить как одну, так и другую точки зрения.

После вступления в силу рассматриваемых поправок (а это произойдет 24 мая 2020 года) вопрос можно будет считать разрешенным. Правда, указание на необходимость прохождения обязательных медосмотров лицами, работающими с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанными с эксплуатацией ПЭВМ), сохранится еще в п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03. Однако СанПиН не является документом, которым могут устанавливаться основания для проведения обязательных медицинских осмотров.

А вот проблема с иными случаями, когда на рабочих местах работника присутствуют поименованные в Перечне вредные факторы, но уровень их воздействия недостаточен, чтобы отнести условия труда к вредным или опасным, по-прежнему остается актуальной. К сожалению, внесенные Минздравом и Минтрудом поправки в решении данного вопроса никак не помогают.

А вот проблема с иными случаями, когда на рабочих местах работника присутствуют поименованные в Перечне вредные факторы, но уровень их воздействия недостаточен, чтобы отнести условия труда к вредным или опасным, по-прежнему остается актуальной.

Как определить продолжительность работы за компьютером

  • должностные инструкции;
  • графики встреч, совещаний и командировок работников;
  • электронные журналы, фиксирующие технические параметры работы с компьютером;
  • показания свидетелей (включая руководителей работников);
  • листы учета рабочего времени.

Подтвердить время работы за компьютером можно хронометражными наблюдениями. При этом законодательство не регламентирует порядок проведения таких наблюдений. Значит, работодатель может самостоятельно разработать порядок хронометража и закрепить его в локальном нормативном акте. Там же регламентируются способы и средства фиксации, порядок отражения результатов наблюдений. Отдельным приказом необходимо назначить ответственных за хронометраж лиц.

В приказе (или любом локальном акте организации) можно установить время работы за компьютером. Оформляется такой приказ в произвольной форме. Переиздавать приказ ежегодно не нужно, конечно, если не произошло никаких существенных изменений (например, после спецоценки).

Отнеситесь серьезно к фиксации на бумаге времени работы сотрудника за компьютером и вне его. Документы (приказы, локальные нормативные акты) помогут исключить возможные споры с трудовой инспекцией и обосновать, например, почему того или иного сотрудника не отправили проходить медосмотр. Если документов не будет, то проверяющие могут решить, что все офисные сотрудники трудятся за компьютером весь рабочий день. И оштрафовать организацию за нарушение трудового законодательства.

Cоставить и утвердить поименные списки работников с указанием их профессий должностей и вредных производственных факторов пункты 19 и 20 Порядка.

Что случилось?

На официальном сайте для размещения готовящихся нормативных правовых актов появилось сообщение о начале разработки изменений в перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры.

Напомним: в соответствии с требованиями статьи 213 ТК РФ , а также пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 все работники, которые работают в условиях, наносящих вред их здоровью, должны обязательно проходить регулярные медицинские осмотры. Руководство организации обязано направлять таких сотрудников на профилактические осмотры у врачей и не допускать к работе тех, кто такой медосмотр не прошел. Все расходы по проведению таких профилактических мер охраны труда и здоровья лежат на работодателе.

2017 34-АД17-5 , все работники, которые находятся за компьютером больше половины рабочего времени, обязаны регулярно показываться врачам.

Работа за компьютером как основание для прохождения медосмотров

При каких условиях компания обязана проводить предварительные и периодические медицинские осмотры работников, занятых работой за компьютером большую часть своего рабочего времени? Мнения чиновников на этот счет расходятся.

В настоящее время по рассматриваемому вопросу существует две позиции. Одна из них состоит в том, что основанием для медосмотра является продолжительное время работы за компьютером в течение рабочего дня. Ее придерживается Минтруд России. Другую позицию занимают Роструд, Роспотребнадзор и Минздрав России. По их мнению, необходимость проведения медосмотра зависит от результатов специальной оценки условий труда.

факторы, при работе с которыми медосмотр обязателен, только если эти факторы отнесены к вредным и или опасным по результатам специальной оценки условий труда;.

Вредные условия = медосмотр

Работодатель, приглашающий кандидатов на должности, связанные с работой во вредных или опасных условиях, обязан провести медицинский осмотр. Такое требование к компании-работодателю предъявляет действующее законодательство (ст. 69, абз. 12 ч. 2 ст. 212 ТК РФ).

Отметим, что медицинские осмотры соискателей проводятся исключительно за счет предприятия. Причем компания должна самостоятельно произвести оплату медицинской организации. Принудить кандидата оплатить услуги врачей, а затем погасить возникшую перед ним задолженность нельзя. Причем речь может идти о медосмотре при работе с компьютером или другой занятости, связанной с особыми условиями труда.

По закону к соискателям, трудоустройство которых требует обязательного врачебного освидетельствования, относятся лица, принимаемые на работу (ст. 69, 213, 328, 330.3 ТК РФ):

  • с вредными или опасными условиями труда;
  • связанную с движением транспортных средств (например, водители);
  • в организации пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медорганизации и детские учреждения.

Если с двумя последними категориями работников все более-менее понятно, то медосмотры сотрудников, трудоустраиваемых на работы с вредными или опасными условиями труда, нередко вызывает вопросы. Например, медосмотр при работе с компьютером: проводить или нет? Очевидно, что ответ на этот вопрос зависит от того, считается ли работа с компьютерной техникой вредной. Давайте разбираться.

По закону к соискателям, трудоустройство которых требует обязательного врачебного освидетельствования, относятся лица, принимаемые на работу ст.

Медицинские Осмотры Сотрудников, Работающих За Персональными Компьютерами, и Компьютерный Стол За 5900 $

Приветствую, друзья! Письма Минтруда как ячмень, стелются по ветру. В тоже время письма имеют роль в суде, хотя по факту не являются нормативными правовыми актами. Подробно об этом уже было написано, смотрите заметку — Сакральная роль писем Минтруда России в работе руководителей и специалистов по охране труда. Сейчас же речь пойдёт о наболевшей теме — медицинские осмотры и ПЭВМ (персональные компьютеры). Смотрим июльское письмо Минтруда по данному вопросу.

Но сначала стол за 5900 $, который позволит работать на компьютере лёжа 🙂

Травма спины у этого человека мешает ему работать за компьютером, но по заказу ему соорудили вот такое рабочее место лежа.

Стол позволяет работать в четырёх разных позициях, от стоя до лёжа, последнее стало возможным с помощью магнитов.

Этот стол предназначен для людей, чья работа непосредственно связана с компьютером. Инженерам, программистам, финансовым трейдерам, аниматорам и т.д.

Хотели бы такой стол? 🙂

Теперь к более плоским вещам, серым рабочим будням.

В письме Минтруда России от 12.07.2019 г. № 15-2/В-1828 отмечено, что действующим законодательством установлено требование обязательного прохождения предварительных и периодических медосмотров работниками при работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Данный вывод основан на толковании положений статьи 213 Трудового кодекса РФ, подпункта 3.2.2.4 Перечня факторов, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н, и пункта 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

В письме также отмечено, что Минздравом России проводится комплексная работа, связанная с разработкой проектов приказов взамен действующего приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 г. № 302н. В частности, из перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медосмотры, планируется исключить работы, связанные с эксплуатацией ПЭВМ. Когда это произойдёт, только небожителям известно, а нам, простым смертным остаётся только надеяться, что изменения произойдут очень скоро.

Далее привожу полный текст письма Минтруда по вопросу медицинских осмотров и ПЭВМ. Скачать письмо для самостоятельной работы в формате MS Word можно ниже.

Вопрос: В организацию устраивается работник на должность программиста. Нужно ли организовать для него проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, если трудовая функция этого работника связана исключительно с работой на компьютере?

Ответ: Департамент условий и охраны труда рассмотрел в пределах компетенции письмо общества с ограниченной ответственностью от 10 июля 2019 г. и сообщает следующее.

В соответствии со статьёй 212 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ) работодатель обязан обеспечить в том числе недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.

Статьёй 213 ТК РФ установлены категории работников, которые проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры за счёт средств работодателя.

Предусмотренные статьей 213 ТК РФ обязательные медицинские осмотры осуществляются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при, выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее — Приказ № 302н, Перечень факторов, Перечень работ, Порядок).

В соответствии с Приказом № 302н предварительным и периодическим медицинским осмотрам подлежат работники: подвергающиеся воздействию вредных производственных факторов, указанных в Перечне факторов, а также вредных производственных факторов, наличие которых установлено по результатам оценки условий труда, проведенной в установленном порядке; выполняющие работы, предусмотренные Перечнем работ, вне зависимости от класса условий труда.

Согласно подпункту 2 пункта 3 Порядка обязательные периодические медицинские осмотры (обследования) проводятся, в частности, в целях выявления заболеваний, состояний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
На основании результатов проведения периодического осмотра определяется профессиональное заболевание работника, а при наличии медицинских противопоказаний — определяются показания по дальнейшему наблюдению и лечению выявленных заболеваний.

В соответствии с подпунктом 3.2.2.4 Перечня факторов обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся при наличии на рабочем месте электромагнитного поля широкополосного спектра частот от ПЭВМ в том случае, если работы по считыванию, вводу информации в режиме диалога составляют в сумме не менее 50% рабочего времени.

Читайте также:  Предсудебное уведомление образец - бланк 2020

Постановлением Главного государственного Санитарного врача Российской Федерации от 3 июня 2003 г. № 118 утверждены санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (далее — СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03), которые действуют на всей территории Российской Федерации и устанавливают санитарно-эпидемиологические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и условиям труда.

Главой XIII СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 установлены требования к организации медицинского обслуживания пользователей ПЭВМ.

Так, согласно пункту 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Учитывая изложенное, поясняем, что в настоящее время действующим законодательством установлено требование обязательного прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работниками при работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Необходимо отметить, что в настоящее время Минздравом России проводится комплексная работа, связанная с разработкой проектов приказов взамен действующего приказа Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н.

Проект приказа об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры, не содержит работы, связанные с эксплуатацией ПЭВМ.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда Т.М.ЖИГАСТОВА

Интересно было бы узнать ваше мнение по данному вопросу. На ваш взгляд, это избыточная норма — проводить медицинские осмотры сотрудникам, работающим исключительно за ПК или всё же лучше проводить? Отпишитесь в комментариях, пожалуйста.

Травма спины у этого человека мешает ему работать за компьютером, но по заказу ему соорудили вот такое рабочее место лежа.

Что сейчас

Работодатель обязан проводить периодические медицинские осмотры для работников, работающих с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

Основанием служат следующие документы:

  1. Пункт 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».
  2. Пункт 3.2.2.4 Приложения 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (далее – Приказ 302н), который устанавливает в качестве основания для проведения предварительных и периодических медосмотров фактор “электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)”.

Неоднозначность формулировок нормативно-правовых актов стала камнем предкновения:

  • Во-первых, не понятно, как определять и подтверждать работу за ПЭВМ более 50% рабочего времени.
  • Во-вторых, не понятно, проводятся ли медосмотры при наличии фактора «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ» или при превышении допустимого уровня воздействия данного фактора.

Вот и писали разные Министерства разъясняющие письма, чтобы сделать положения правовых актов более понятными. Так, в письме Минтруда России от 12.07.2019 г. №15-2/В-1828 говорится, что действующим законодательством установлено требование обязательного прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров работниками при работе с ПЭВМ более 50% рабочего времени.

У Роспотребнадзора другая точка зрения, в письме от 07.07.2015 №01/7890-15-27, говорится, что если при проведении специальной оценки условий труда не было выявлено вредных факторов, в том числе электромагнитного поля широкополосного спектра частот от персональных электронно-вычислительных машин, то сотрудники, занятые на работах с компьютером, не подлежат обязательному предварительному и периодическому медицинскому осмотру.

У Роспотребнадзора другая точка зрения, в письме от 07.

Медосмотр при работе за компьютером

Лобов А.С. Врач-профпатолог, консультант редакции журнала

В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03[1], лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Трудовым законодательством установлено, что работодатель должен проводить предварительные и периодические медицинские осмотры (ПМО) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, за счет собственных средств (ст. 212 ТК РФ).

Перечень вредных и(или) опасных производственных факторов и перечень работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определены приложениями 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) (далее – приказ N 302н).

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и(или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ, не реже чем в сроки, указанные в приложениях 1 и 2 к приказу N 302н.

Порядок проведения ПМО, обязанности и ответственность в обеспечении ПМО работодателей, медицинских организаций, осуществляющих медицинские осмотры работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, территориальных органов надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, определены приложением 3 приказа N 302н.

Обязанности центра профессиональной патологии по установлению связи заболевания с профессией при проведении ПМО у работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, определены приказом Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 (ред. от 15.08.2011) “О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации” и приказом Минздравсоцразвития России от 23.03.2011 N 233н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях».

Установление производственно обусловленной патологии от воздействия вредных производственных факторов проводится в специализированных научных учреждениях по результатам обследования условий труда, наличия нарушений здоровья у работников, подтвержденных результатами клинического обследования врачами соответствующих специальностей и современными методами лабораторно-инструментальной диагностики.

Условия труда работающих за компьютером

Условия труда работающих за компьютером должны соответствовать требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы».

На работника в условиях информационных технологий с использованием компьютера воздействует комплекс опасных и вредных производственных факторов: физические и факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) (см. табл. 1).

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих на работающих за компьютером

Вредные производственные факторы

Напряженность трудового процесса (зрительно напряженные работы (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени), эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки)

Тяжесть трудового процесса (работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей), статическая нагрузка на позвоночник)

Основными факторами, вызывающими негативные изменения в организме при работе с компьютером, являются световая среда, тяжесть труда (локальное мышечное напряжение (верхних конечностей), статическая нагрузка), напряженность труда (напряженность зрительной работы (работы по считыванию, вводу информации), психоэмоциональное напряжение – интеллектуальные нагрузки).

Одним из наиболее значимых факторов рабочей среды для процесса зрительного восприятия является световая среда, под которой понимается световое поле, окружающее оператора на рабочем месте.

Визуальные эргономические параметры ПЭВМ должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации и являются параметрами безопасности; неправильный их выбор приводит к ухудшению здоровья пользователей.

В первые годы компьютеризации было отмечено специфическое зрительное утомление у пользователей дисплеев, получившее название “компьютерный зрительный синдром” (CVS – Computer Vision Syndrome). Он включает в себя зрительные и глазные симптомы.

Зрительные симптомы: утомление зрения, замедленный переход фиксации с ближних на дальние объекты, затуманивание зрения, диплопия.

Глазные симптомы: чувство жжения или “песка” в глазах, боли в области глаз или лба, покраснение век и глазных яблок, боли при движении глаз.

Неблагоприятным фактором труда пользователя компьютера является напряженность трудового процесса. Работа за ПЭВМ требует обеспечения необходимого уровня внимания. Труд оператора характеризуется высоким уровнем психоэмоционального напряжения. Работа с ПЭВМ сопровождается развитием стресса, приводящего к снижению адаптационных возможностей, уровня физиологических резервов, гомеостатического потенциала организма. Изменения в состоянии здоровья обусловлены длительной интенсивной нагрузкой психологической значимости; характеризуются дисфункцией регуляторных физиологических систем организма.

Одним из факторов патологии опорно-двигательного аппарата, ассоциированной с профессиональной деятельностью пользователей ПЭВМ, является многократное выполнение стереотипных рабочих движений с преимущественным участием мышц верхних конечностей.

Работа с компьютерными технологиями производится сидя и не требует повышенного физического напряжения; характеризуется значительным умственным напряжением и психоэмоциональной нагрузкой оператора, зрительным напряжением и нагрузкой на мышцы кистей при работе с клавиатурой. Значение имеет длительная статическая нагрузка на позвоночник (синдром длительной статической нагрузки – СДСН).

Следует учитывать, что при наличии комплексного и сочетанного действия факторов, имеющего место в условиях производства, зачастую может не обеспечиваться безопасность гигиенических нормативов, рассчитанных на изолированное воздействие. В связи с развитием компьютерных технологий первостепенное значение приобретает профилактика отдаленных последствий воздействия на организм человека и увеличение профессионального долголетия.

В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [2] , женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных вышеуказанными санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих за компьютером

Наиболее эффективным направлением профилактики нарушений и укрепления здоровья населения, осуществляющего трудовую деятельность, в настоящее время является система предварительных и периодических медицинских осмотров.

В целях раннего выявления признаков производственно обусловленной патологии, формирования групп риска по развитию данной патологии при стаже работы более 5 лет, учитывая весь спектр уровней воздействия вредных производственных факторов, рекомендовано включать в состав комиссии дополнительно врачей-специалистов и клинико-лабораторные исследования, не входящие в объем обязательных обследований (см. табл. 2).

Дополнительный перечень специалистов для выявления начальных признаков нарушений состояния здоровья при работе за компьютером

Вредные и опасные производственные факторы

Рекомендуемый дополнительный перечень обследований врачами-специалистами и лабораторно-функциональных исследований для раннего выявления признаков производственно обусловленных заболеваний

Напряженность трудового процесса (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени), эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки)

Консультации специалистов: медицинский психолог, эндокринолог, иммунолог; исследования: биохимический анализ крови (липидный спектр); иммунограмма, ТТГ, а/т-ТПО, ЭКГ, УЗИ щитовидной железы

Работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей)

Консультации врачей-специалистов: хирург; исследования: электронейромиография, динамометрия

Консультации врачей-специалистов: невролог; исследования: рентгенография позвоночника, компьютерная топография

Врачам-специалистам, принимающим участие в проведении медицинских осмотров, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) рекомендуется оценивать состояние здоровья с учетом воздействия комплекса производственных факторов (см. см. табл. 3).

Вероятные производственно обусловленные заболевания

Вредные производственные факторы

Производственно обусловленные заболевания

Зрительно напряженные работы (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени)

1. Нарушения психологического статуса.

2. Синдром вегетативной дисфункции.

3. Патология органов зрения

Эмоциональные нагрузки, эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки

1. Психологические нарушения.

2. Синдром вегетативной дисфункции.

3. Патология эндокринной системы.

4. Патология иммунной системы.

5. Патология репродуктивной системы

Работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей)

1. Мышечно-скелетные нарушения верхних конечностей.

2. Патология сосудистой системы верхних конечностей.

3. Патология периферической нервной системы верхних конечностей

При определении контингентов и поименного списка лиц, подлежащих ПМО, учитывается количество часов, проработанных в смену работником за компьютером; время работы в контакте с другими вредными производственными факторами и их уровень не учитываются.

Работникам со стажем работы 5 и более лет рекомендуется проведение медицинских осмотров ежегодно в условиях центров медицины труда и профпатологии.

Список использованных нормативно-правовых документов:

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”;

2. Приказ Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю от 23.12.2011 N 400 “О внедрении Методических рекомендаций” (2.1.10. Состояние здоровья населения в связи с состоянием условий труда. Порядок проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работающих за компьютером. Методические рекомендации);

3. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010)).

Источник: журнал «Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях» N 8/2016

Читайте также:  Кто такой ростовщик? Ростовщик – это…

[1] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года. Введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).

[2] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года. Введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).

Рекомендуемый дополнительный перечень обследований врачами-специалистами и лабораторно-функциональных исследований для раннего выявления признаков производственно обусловленных заболеваний.

Роструд разрешил офисным работникам не проходить медосмотры

Организации могут не проводить регулярные медосмотры сотрудников, проводящих больше половины рабочего времени за компьютером. Для этого нужно доказать, что их работа не проходит во вредных или опасных условиях. Такую позицию высказал Роструд. При этом согласно приказу Минздравсоцразвития работающих за ПК надо регулярно показывать врачам.

В 2011 году приказом Минздравсоцразвития № 302н был утвержден перечень вредных и опасных производственных факторов, при наличии которых сотрудники должны проходить медосмотры. Пункт 3.2.2.4 перечня сформулирован так: «Электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ (работа по считыванию, вводу информации, работа в режиме диалога в сумме не менее 50% рабочего времени)». Сотрудники, проводящие за компьютером половину или более рабочего времени, должны посетить невропатолога и офтальмолога при поступлении на работу. И затем проходить такие осмотры раз в два года.

Однако в письме Роструда № ТЗ/942-03-3 сказано, что медосмотры обязательны, лишь если работа реально связана с вредными или опасными производственными факторами. Их отсутствие может подтвердить комиссия, которая проведет специальную оценку условий труда (СОУТ).

По закону «О специальной оценке условий труда», измерением вредных факторов должна заниматься организация, аккредитованная на эту деятельность. Можно оценивать лишь 20% из числа «аналогичных рабочих мест» (по условиям труда, профессии сотрудников и т.п.). Оценка одного рабочего места обычно стоит несколько сотен рублей.
Впрочем, есть и другие способы избежать ненужного медосмотра.

— Можно прописать в должностных инструкциях, трудовых договорах и трудовом распорядке время работы с компьютером. Чаще всего этого достаточно, — рассказал основатель маркетинговой группы «Алехин и партнеры» Роман Алехин, — хотя если дело дойдет до суда, то будут исследованы все доказательства, в том числе и слова сотрудников.
Когда-то у персональных компьютеров (на официальном языке — ПЭВМ) в мониторах использовались электронно-лучевые трубки — об их излучении и его вреде было много споров. Сейчас ЭЛТ повсеместно заменены плоскими жидко-кристаллическими экранами, но формулировки официальных документов остались прежними.

Выполнение норм охраны труда проверяет трудовая инспекция (подчинена Роструду), кроме того, за соблюдением санитарных норм следит Роспотребнадзор. Не раз российские организации судились с проверяющими за право не проводить медосмотры офисных работников. Ведь по статье 5.27.1 КоАП допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медосмотров наказывается штрафом, для юрлиц — от 110 тыс. до 130 тыс. рублей. А статья 6.3 КоАП («Нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения») вообще предусматривает приостановку работы организации до 90 дней.

Суды, как правило, становились на сторону проверяющих. Так, в постановлении Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа по жалобе «Норильского никеля» в 2015 году было прямо указано: «Суды пришли к обоснованному выводу о наличии у общества обязанности по проведению. медицинских осмотров. вне зависимости от отсутствия превышений на рабочих местах предельно допустимых уровней электромагнитного поля». Как отмечено в документе, «правовое значение для возникновения обязанности по проведению медицинских осмотров имеет сам факт осуществления работником вышеперечисленных работ с ПЭВМ не менее 50% рабочего времени». Верховный суд России отказался пересмотреть это дело.

В некоторых случаях проверяющие могли посчитать отсутствие медосмотра для каждого сотрудника отдельным нарушением. При этом штраф кратно увеличится, отметил управляющий партнер коллегии адвокатов «Старинский, Корчаго и партнеры» Владимир Старинский.

— Судебная практика по таким делам неоднородна. Все зависит от того, удастся ли доказать в суде, что нарушения были совершены одним действием, — добавил эксперт.

В Роструде, Роспотребнадзоре и Минздраве не предоставили оперативных комментариев.

По закону О специальной оценке условий труда , измерением вредных факторов должна заниматься организация, аккредитованная на эту деятельность.

Заказать звонок (Работодателям):

Заказать звонок Работодателям.

ИСТОЧНИКИ ЭПМ

Воздействие ЭМП происходит всегда и везде, когда человек подвергается действию электрических, магнитных или электромагнитных полей или контактных токов, отличных от возникающих при физиологических процессах и других явлениях природы. С 2011 г., когда вступил в действие Приказ № 302н, не только выросло количество работающих источников ЭМП, но и расширились области применения техники, создающей электромагнитные поля в окружающем пространстве.

Поэтому в диапазон 5 Гц–400 кГц могут попадать также поля, источниками которых являются несбалансированные токи (токи утечки) систем электроснабжения 0,4 кВ, включающих в себя электропроводку, электротехническое оборудование, установленное в зданиях, в том числе трансформаторы, кабельные линии, распределительные щиты (см. рис.).

Магнитное поле индуцирует в теле человека вихревые токи. Они являются основным механизмом биологического действия и могут вызывать изменения функционального состояния нервной, сердечно-сосудистой, иммунной систем. Поэтому, чтобы отменить медосмотр по п. 3.2.2.4, в протоколах замеров на рабочих местах ваших коллег параметры ЭМП в диапазоне 5 Гц – 400 кГц не должны превышать ПДУ вне зависимости от источника их формирования.

Но если все сложится, то список контингента в 2020 г.

Медосмотр при работе за компьютером

Лобов А.С. Врач-профпатолог , консультант редакции журнала

В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [1] , лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в установленном порядке.

Трудовым законодательством установлено, что работодатель должен проводить предварительные и периодические медицинские осмотры (ПМО) работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, за счет собственных средств (ст. 212 ТК РФ).

Перечень вредных и(или) опасных производственных факторов и перечень работ, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), определены приложениями 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) (далее – приказ N 302н).

Частота проведения периодических осмотров определяется типами вредных и(или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами выполняемых работ, не реже чем в сроки, указанные в приложениях 1 и 2 к приказу N 302н.

Порядок проведения ПМО, обязанности и ответственность в обеспечении ПМО работодателей, медицинских организаций, осуществляющих медицинские осмотры работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, территориальных органов надзора в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, определены приложением 3 приказа N 302н.

Обязанности центра профессиональной патологии по установлению связи заболевания с профессией при проведении ПМО у работников, занятых на вредных работах и на работах с вредными производственными факторами, определены приказом Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176 (ред. от 15.08.2011) “О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации” и приказом Минздравсоцразвития России от 23.03.2011 N 233н «Об утверждении порядка оказания медицинской помощи при острых и хронических профессиональных заболеваниях».

Установление производственно обусловленной патологии от воздействия вредных производственных факторов проводится в специализированных научных учреждениях по результатам обследования условий труда, наличия нарушений здоровья у работников, подтвержденных результатами клинического обследования врачами соответствующих специальностей и современными методами лабораторно-инструментальной диагностики.

Условия труда работающих за компьютером

Условия труда работающих за компьютером должны соответствовать требованиям СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы»

На работника в условиях информационных технологий с использованием компьютера воздействует комплекс опасных и вредных производственных факторов: физические и факторы трудового процесса (тяжесть и напряженность труда) (см. табл. 1).

Перечень вредных производственных факторов, воздействующих на работающих за компьютером

Вредные производственные факторы

Напряженность трудового процесса (зрительно напряженные работы (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени), эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки)

Тяжесть трудового процесса (работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей), статическая нагрузка на позвоночник)

Основными факторами, вызывающими негативные изменения в организме при работе с компьютером, являются световая среда, тяжесть труда (локальное мышечное напряжение (верхних конечностей), статическая нагрузка), напряженность труда (напряженность зрительной работы (работы по считыванию, вводу информации), психоэмоциональное напряжение – интеллектуальные нагрузки).

Одним из наиболее значимых факторов рабочей среды для процесса зрительного восприятия является световая среда, под которой понимается световое поле, окружающее оператора на рабочем месте.

Визуальные эргономические параметры ПЭВМ должны обеспечивать надежное и комфортное считывание отображаемой информации и являются параметрами безопасности; неправильный их выбор приводит к ухудшению здоровья пользователей.

В первые годы компьютеризации было отмечено специфическое зрительное утомление у пользователей дисплеев, получившее название “компьютерный зрительный синдром” (CVS – Computer Vision Syndrome). Он включает в себя зрительные и глазные симптомы.

Зрительные симптомы: утомление зрения, замедленный переход фиксации с ближних на дальние объекты, затуманивание зрения, диплопия.

Глазные симптомы: чувство жжения или “песка” в глазах, боли в области глаз или лба, покраснение век и глазных яблок, боли при движении глаз.

Неблагоприятным фактором труда пользователя компьютера является напряженность трудового процесса. Работа за ПЭВМ требует обеспечения необходимого уровня внимания. Труд оператора характеризуется высоким уровнем психоэмоционального напряжения. Работа с ПЭВМ сопровождается развитием стресса, приводящего к снижению адаптационных возможностей, уровня физиологических резервов, гомеостатического потенциала организма. Изменения в состоянии здоровья обусловлены длительной интенсивной нагрузкой психологической значимости; характеризуются дисфункцией регуляторных физиологических систем организма.

Одним из факторов патологии опорно-двигательного аппарата, ассоциированной с профессиональной деятельностью пользователей ПЭВМ, является многократное выполнение стереотипных рабочих движений с преимущественным участием мышц верхних конечностей.

Работа с компьютерными технологиями производится сидя и не требует повышенного физического напряжения; характеризуется значительным умственным напряжением и психоэмоциональной нагрузкой оператора, зрительным напряжением и нагрузкой на мышцы кистей при работе с клавиатурой. Значение имеет длительная статическая нагрузка на позвоночник (синдром длительной статической нагрузки – СДСН).

Следует учитывать, что при наличии комплексного и сочетанного действия факторов, имеющего место в условиях производства, зачастую может не обеспечиваться безопасность гигиенических нормативов, рассчитанных на изолированное воздействие. В связи с развитием компьютерных технологий первостепенное значение приобретает профилактика отдаленных последствий воздействия на организм человека и увеличение профессионального долголетия.

В соответствии с СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 [2] , женщины со времени установления беременности переводятся на работы, не связанные с использованием ПЭВМ, или для них ограничивается время работы с ПЭВМ (не более 3-х часов за рабочую смену) при условии соблюдения гигиенических требований, установленных вышеуказанными санитарными правилами. Трудоустройство беременных женщин следует осуществлять в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

Порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работающих за компьютером

Наиболее эффективным направлением профилактики нарушений и укрепления здоровья населения, осуществляющего трудовую деятельность, в настоящее время является система предварительных и периодических медицинских осмотров.

В целях раннего выявления признаков производственно обусловленной патологии, формирования групп риска по развитию данной патологии при стаже работы более 5 лет, учитывая весь спектр уровней воздействия вредных производственных факторов, рекомендовано включать в состав комиссии дополнительно врачей-специалистов и клинико-лабораторные исследования, не входящие в объем обязательных обследований (см. табл. 2).

Дополнительный перечень специалистов для выявления начальных признаков нарушений состояния здоровья при работе за компьютером

Вредные и опасные производственные факторы

Рекомендуемый дополнительный перечень обследований врачами-специалистами и лабораторно-функциональных исследований для раннего выявления признаков производственно обусловленных заболеваний

Напряженность трудового процесса (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени), эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки)

Консультации специалистов: медицинский психолог, эндокринолог, иммунолог; исследования: биохимический анализ крови (липидный спектр); иммунограмма, ТТГ, а/т-ТПО, ЭКГ, УЗИ щитовидной железы

Работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей)

Консультации врачей-специалистов: хирург; исследования: электронейромиография, динамометрия

Консультации врачей-специалистов: невролог; исследования: рентгенография позвоночника, компьютерная топография

Врачам-специалистам, принимающим участие в проведении медицинских осмотров, в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) рекомендуется оценивать состояние здоровья с учетом воздействия комплекса производственных факторов (см. см. табл. 3).

Вероятные производственно обусловленные заболевания

Вредные производственные факторы

Читайте также:  Как написать доверенность на отказ от наследства

Производственно обусловленные заболевания

Зрительно напряженные работы (работы по считыванию, вводу информации в сумме не менее 50% рабочего времени)

1. Нарушения психологического статуса.

2. Синдром вегетативной дисфункции.

3. Патология органов зрения

Эмоциональные нагрузки, эмоциональные (интеллектуальные) нагрузки

1. Психологические нарушения.

2. Синдром вегетативной дисфункции.

3. Патология эндокринной системы.

4. Патология иммунной системы.

5. Патология репродуктивной системы

Работы с локальным мышечным напряжением (верхних конечностей)

1. Мышечно-скелетные нарушения верхних конечностей.

2. Патология сосудистой системы верхних конечностей.

3. Патология периферической нервной системы верхних конечностей

При определении контингентов и поименного списка лиц, подлежащих ПМО, учитывается количество часов, проработанных в смену работником за компьютером; время работы в контакте с другими вредными производственными факторами и их уровень не учитываются.

Работникам со стажем работы 5 и более лет рекомендуется проведение медицинских осмотров ежегодно в условиях центров медицины труда и профпатологии.

Список использованных нормативно-правовых документов:

1. Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н (ред. от 05.12.2014) “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”;

2. Приказ Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю от 23.12.2011 N 400 “О внедрении Методических рекомендаций” (2.1.10. Состояние здоровья населения в связи с состоянием условий труда. Порядок проведения предварительных, периодических медицинских осмотров работающих за компьютером. Методические рекомендации);

3. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» (утв. Главным государственным санитарным врачом РФ 30.05.2003, введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010)).

Источник: «Охрана труда и пожарная безопасность в учреждениях здравоохранения» 2016/09

[1] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года. Введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).

[2] СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы» утверждены Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 30 мая 2003 года. Введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.06.2003 N 118 (ред. от 03.09.2010).

Введены в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.

Обязательный медосмотр для офисных работников: НПА

По нормам ст. 213 ТК РФ и п. 13.1 СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 все работники, которые трудятся в условиях, включающих вредные для человеческого здоровья факторы, должны обязательно проходить регулярные медосмотры. Работодатель обязан направлять таких сотрудников на профилактические осмотры у врачей и не допускать к работе тех, кто медосмотр не прошел. Все расходы на данные мероприятия ложатся на работодателя.

Перечень вредных факторов тоже известен — он утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.11 № 302н (далее — приказ № 302н). В данный перечень входит и такое явление, как «электромагнитное поле широкополосного спектра частот от ПЭВМ». Проще говоря, излучение от офисной оргтехники, прежде всего от компьютеров.

При этом в цепочке ТК РФ — СанПиН — приказ Минздравсоцразвития отсутствует прямая связь между необходимостью медосмотров и результатами СОУТ. То есть даже если по итогам СОУТ рабочее место офисного работника признано, например, не содержащим факторы, опасные для здоровья, но на нем стоит компьютер, за которым работник проводит более половины рабочего времени, проводить периодические медосмотры такого работника всё равно надо.

Если кто-то из работников не попал в срок на медосмотр, его нельзя допускать к работе, пока он все-таки не пройдет обязательное обследование.

Кому и зачем нужно проводить медосмотры?

По закону все работодатели должны проводить медосмотры сотрудников, когда это положено по закону. Так нужно делать до того, как человека приняли на работу, и потом, когда он уже работает. Как часто — зависит от должности и условий работы, но всё прописано в законе.

Медосмотры нужно проводить не для всех сотрудников, но для многих. Есть очевидное: например, обязательно отправлять на медосмотр военных, учителей, пожарных, сталеваров, горняков и водителей. Но есть и неочевидные требования. Скорее всего, у вас в компании тоже есть такие должности.

Например, это касается всех, кто больше половины рабочего времени проводит за компьютером: пишет текст, заполняет таблицы, настраивает рассылки, ведет соцсети, выписывает документы, что-то читает с монитора или подключил гарнитуру и отвечает на вопросы клиентов в чате.

До того как принять человека на такую должность, нужно, чтобы он прошел медосмотр и принес справку, что годен к работе. И потом через два года его опять надо отправить на медосмотр. А потом опять.

Если не провести обязательный или периодический медосмотр, компанию оштрафуют минимум на 110 тысяч рублей, а директора и ИП — на 15 тысяч.

И потом через два года его опять надо отправить на медосмотр.

Необходимо ли проходить медосмотры работникам, работающим за компьютерами с «тонкими» мониторами

В современных условиях трудно найти отрасль экономики, где бы не использовались компьютеры. Бюджетные организации не являются исключением, ведь в них за компьютерами работают бухгалтеры, секретари, экономисты, юристы, операторы компьютерного набора и т. п.

Обязательность проведения медицинских осмотров для работников, работающих на электронно-вычислительными машинах, проще говоря, на компьютерах, предусмотрена разд. 6 Государственных санитарных правил и норм работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин ГСанПиН 3.3.2.007-98, утвержденных постановлением Главного государственного санитарного врача Украины от 10.12.98 г. № 7 (далее — ГСанПиН № 7).

Так, работающие с визуальными дисплейными терминалами (ВДТ) электронно-вычислительных машин (ЭВМ) коллективного пользования и персональных ЭВМ (ПЭВМ) подлежат обязательным медицинским осмотрам: предварительным — при устройстве на работу и периодическим — в течение трудовой деятельности (п. 6.1 разд. 6 ГСанПиН № 7).

Периодические медицинские осмотры должны проводиться раз в два года комиссией в составе терапевта, невропатолога и офтальмолога.

Кстати, в состав комиссии, проводящей предварительные и периодические медицинские осмотры, при необходимости (при наличии медицинских показаний) могут привлекать врачей других специальностей.

Основными критериями оценки годности к работе с ВДТ ЭВМ и ПЭВМ должны быть показатели состояния органов зрения: острота зрения, показатели рефракции, аккомодации, состояния бинокулярного аппарата глаза и т. п. При этом также учитывается состояние организма в целом.

В разд. 6 ГСанПиН № 7 предусмотрены и противопоказания для работы за компьютерами. К ним относят все хронические формы психических заболеваний, эндокринные заболевания, тяжелая степень бронхиальной системы, гипертоническая болезнь III стадии и другие заболевания.

К сведению отметим, что монитор или дисплей — это электронное устройство для отражения информации. Компьютерные мониторы бывают нескольких типов:

— на основе электронно-лучевой трубки (CRT);

— жидкокристаллические (LCD, TFT как подвид LCD);

Плазменные и проекционные мониторы используют там, где необходим большой размер экрана (диагональ метр и больше).

И здесь возникает вопрос: необходимо ли проходить обязательные медосмотры работникам, работающим за более современными «тонкими» мониторами?

Действительно, как отметил наш читатель в своем вопросе, по этому поводу было предоставлено разъяснение заместителя Главного государственного санитарного врача Украины в письме от 20.01.2006 г. № 05.01.01-18-58/21. В этом письме указано, что ГСанПиН № 7 распространяются на ВДТ всех типов отечественного и зарубежного производства на основе электронно-лучевых трубок, поэтому требование относительно проведения предварительных и периодических медицинских осмотров на работающих с жидкокристаллическими видеотерминалами ЭВМ в данном случае не действует.

Конечно, какая-то логика в этом есть, ведь к вредным излучениям компьютера относятся низкочастотные электромагнитные поля и ионизирующее (рентгеновское) излучение мониторов на электронно-лучевых трубках.

Но все же, следует понимать, что письмо не является нормативным документом и носит лишь рекомендательный характер. Исключения, касающиеся непроведения обязательных медицинских осмотров для работников, работающих с жидкокристаллическими и другими современными «тонкими» мониторами, в ГСанПиН № 7 не были внесены. Поэтому со специалистами санэпидстанций могут возникнуть недоразумения по этому поводу.

Решать, конечно, вам, но мы бы рекомендовали все же соблюдать правила, определенные ГСанПиН № 7, и проводить обязательные медосмотры работников, работающих за любыми видами мониторов компьютеров, как того требуют эти Правила.

Напомним некоторые правила проведения обязательных медосмотров.

Как уже было указано выше, работники, работающие за компьютерами, подлежат обязательным предварительному и периодическим медосмотрам.

Предварительный медицинский осмотр проводится при приеме на работу с целью:

— определения состояния здоровья работника и регистрации исходных объективных показателей здоровья и возможности выполнения без ухудшения состояния здоровья профессиональных обязанностей в условиях действия конкретных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса;

— выявления профессиональных заболеваний (отравлений), которые возникли раньше при работе на предыдущих производствах, и предупреждения производственно обусловленных и профессиональных заболеваний (отравлений).

Периодические медицинские осмотры проводятся с целью:

— своевременного выявления ранних признаков острых и хронических профессиональных заболеваний (отравлений), общих и производственно обусловленных заболеваний у работников;

— обеспечения динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях действия вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

— решения вопроса относительно возможности работника продолжать работу в условиях действия конкретных вредных и опасных производственных факторов и трудового процесса;

— разработки индивидуальных и групповых лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий работникам, отнесенным по результатам медицинского осмотра к группе риска;

— проведения соответствующих оздоровительных мероприятий.

Заведения государственной санитарно-эпидемиологической службы ежегодно по заявке работодателя (его представителя) при участии представителя первичной профсоюзной организации или уполномоченного работниками лица определяют категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру и до 1 декабря составляют Акт определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру по форме, указанной в приложении 1 к Порядку № 246.

Затем на основании указанного Акта работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Форма таких списков приведена в приложении 2 к Порядку № 246.

Эти списки на бумажном и электронном носителях согласовывают в санитарно-эпидемиологической станции. Один экземпляр списка остается на предприятии (у ответственного за организацию медосмотра должностного лица), второй — направляется в заведение здравоохранения, третий — в заведение государственной санитарно-эпидемиологической службы, четвертый — в рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Итак, как видим, списки работников, которые должны пройти медосмотры, предоставляются и согласовываются с санэпидслужбой.

Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель должен заключить или своевременно обновить договор с заведением здравоохранения и предоставить ему список работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру.

Вопрос пригодности к работе в каждом конкретном случае решается индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма (характера, степени проявления патологического процесса, наличия хронических заболеваний), условий труда и результатов дополнительных методов обследования.

При этом каждый врач, участвующий в обследовании пациента, дает заключение о состоянии здоровья работника, подтверждает его личной подписью и личной печатью, принимает участие в окончательном обсуждении пригодности обследуемого лица к работе по выбранной профессии и в случае необходимости определяет лечебно-оздоровительные мероприятия.

По результатам периодических медицинских осмотров (в течение месяца после их окончания) комиссия по проведению медицинских осмотров заведений здравоохранения оформляет Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра работников. Форма этого акта приведена в приложении 9 к Порядку № 246 (ср. 025069200). Такой акт составляется в шести экземплярах — один экземпляр остается в заведении здравоохранения, проводившем медосмотр, другие предоставляются работодателю, представителю профсоюзной организации или уполномоченному работниками лицу, профпатологу, заведению государственной санитарно-эпидемиологической службы, рабочему органу исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Также отметим, что работодатель сохраняет за работником на период прохождения медосмотра место работы (должность) и средний заработок и по результатам медицинского осмотра информирует работника о возможности (невозможности) продолжать работу по профессии (п. 2.21 Порядка № 246).

В заключение также обратим ваше внимание на то, что право на дополнительный отпуск за работу на компьютере имеют все работники, независимо от того, за какими мониторами они работают.

Как уже было указано выше, работники, работающие за компьютерами, подлежат обязательным предварительному и периодическим медосмотрам.

Добавить комментарий