Классификации несчастных случаев на производстве

3 степени тяжести повреждений

Тяжелые последствия разделяют на 3 ступени по убыванию опасности телесных повреждений и необратимости их последствий:

  1. Повреждения, которые изначально вызвались шоком, кровотечением (кровопотерей), проблемами с жизненно важными органами (печенью, почками, легкими, сердцем, сердечно-сосудистой и центральной нервной системой). НС считается тяжелым, даже если человек достаточно быстро выздоровел от подобных повреждений.
  2. Отложенные последствия – проявляющиеся не сразу, а выявленные врачом скорой помощи, травмопункта, реанимации и т.п. Примерами могут служить переломы и ранения черепа, травмы позвоночника, разрывы органов, выкидыш при беременности, ожоги с поражением более 15% тела и другие тяжелые повреждения.
  3. Тяжкие последствия, необратимые, но без угрозы для жизни, например:
    • ослепление (на 1 или оба глаза);
    • онемение и/или глухота;
    • утрата или прекращение функционирования какого-либо органа;
    • обезображивание (лицевые травмы);
    • психические расстройства.

Примером может служить прискорбный случай с певицей Анной Герман, попавшей в автокатастрофу.

Классификация по степени тяжести

1. Легкие (уколы, царапины, ссадины и т.п.).
2. Тяжелые (переломы костей, сотрясение мозга и т.п.).
3. Летальные (связанные со смертью пострадавшего).

Определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве, регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 24 февраля 2005 г. N 160 «Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве» и отображается в Приложении:

Само заключение о степени тяжести производственной травмы вправе давать только клинико-экспертные комиссии КЭК лечебно-профилактического учреждения, где осуществляется лечение пострадавшего.

Что такое НС на производстве

Несчастный случай является непредвиденной ЧС, из-за которого человек получил повреждение или умер. Согласно статье 227 Трудового кодекса РФ подобным происшествием на предприятии называется процесс, в результате которого человек получил вред своему здоровью или погиб.

Последствиями несчастного случая может быть:

  • травма тела с термическими поражениями;
  • поражение от электрической энергии или излучения;
  • травма при взрывах и обрушении здания;
  • укус с раной от насекомых и животных на предприятии;
  • повреждение от стихийного бедствия;
  • возникновение хронического заболевания.

Для получения статуса производственного увечья должны соблюдаться следующие условия:

  • Событие должно происходить в рабочее время;
  • Происшествие должно случиться на месте производства.

Если инцидент произошел по дороге, в этот момент человек должен находиться в выделенном производством автомобиле для работы.

Что собой представляет НС

возникновение хронического заболевания.

Несчастные случаи на производстве: классификация и профилактика

К сожалению, несчастные случаи на производстве происходят достаточно часто. Работодатель обязан предпринимать все меры для их предотвращения. Каждое такое чрезвычайное происшествие с пострадавшими сотрудниками требует тщательного расследования.

В этой статье подробно рассмотрим классификацию несчастных случаев на производстве, а также меры по их профилактике.

Приказ Росстата 216, принятый в 2013 году.

Оповещение сторонних организаций

Сокрытие травмы, произошедшей на производственной территории, чревато для руководителя предприятия уголовной ответственностью, поэтому о произошедшем инциденте необходимо сообщить в сроки:

  1. На протяжении суток в ФСС от несчастных случаев на производстве, независимо от степени тяжести полученных травм и числа травмированных лиц.
  2. В случае группового инцидента, тяжёлой травмы или смертельного исхода на протяжении суток ставятся в известность:

    инспекция по труду; прокуратура и местная администрация; местные профсоюзы; родные и близкие; работодатель организации, если пострадавший не принадлежал к числу сотрудников предприятия, зафиксировавшего произошедший случай.

Задайте вопрос прямо на сайте.

Что такое несчастный случай на производстве

По общему правилу, понятие несчастного случая на производстве включает происшествия, которые повлекли за собой увечья либо смерть работника. Согласно ТК РФ, к таким происшествиям относятся травмы, полученные при исполнении служебных обязанностей в рабочее время на территории организации либо вне ее — при следовании к месту работы на служебном транспорте, в командировке, при выполнении сверхурочной работы, при ликвидации последствий аварии, при передвижении пешком или на транспорте по поручению начальства.

По количеству пострадавших выделяют.

Несчастные случаи, определение, классификация

Несчастный случай — непредвиденное событие, неожиданное стечение обстоятельств, повлёкшее телесное повреждение или смерть.

В зависимости от того где произошёл несчастный случай, они бывают:

• Производственные – то есть те, которые произошли в рабочее или при выполнении работ в выходные, праздничные дни, во время обеденных перерывов или технических, на территории предприятия или в другом месте организации. При следовании на работу или с работы, при выполнении работ по ликвидации чрезвычайной ситуации.

• Бытовые несчастные случаи – к ним относятся те, которые произошли в свободное от работы время при выполнении работ дома или в других аналогичных случаях.

В зависимости от тяжести последствий производственные несчастные случаи бывают:

• Без тяжёлых последствий (микротравмы) , средней тяжести (до 10 дней)

• С тяжёлыми последствиями

• Со смертельным исходом

В зависимости от количества потерпевших:

• Происходящие с одним работником

• Групповые ( с 2 и более работниками)

В зависимости от характера воздействия:

• Механические (ушибы, переломы, вывихи)

• Электрические (поражение током)

Рис. 3. Статистика причин несчастных случаев за 2013 год

другие лица, участвующие в производственной деятельности организации или индивидуального предпринимателя.

Существующие классификации инцидентов, происшедших на производстве

Производственные происшествия классифицируются по двум основаниям: по количеству пострадавших и по степени тяжести.

По количеству пострадавших выделяются следующие случаи:

  • индивидуальные производственные увечья (один пострадавший);
  • групповые несчастные случаи на производстве (двое потерпевших и более).

По степени тяжести происшествие может квалифицироваться как:

  • легкий трудовой случай;
  • тяжелый рабочий случай;
  • смертельный несчастный случай на производстве.

Если классификация по количеству потерпевших не вызывает вопросов, то классификация в зависимости от тяжести последствий заслуживает более подробного рассмотрения.

Определение тяжести несчастного случая на производстве осуществляется на основании упомянутого выше приказа Минздравсоцразвития 160.

Классификация несчастных случаев на производстве

Несчастные случаи принято классифицировать, исходя из определенного признака, в частности:

Количество потерпевших. Выделяют индивидуальные происшествия, в которых страдает только один человек, а также групповые, в которых травмы получают сразу несколько людей (более двух).

  • По тяжести полученных травм. Данная категория классификации признается наиболее обширной. В частности, травмы могут носить легкий, тяжелый и смертельный характер. Конкретную степень повреждения здоровья может установить только врач в рамках процедуры освидетельствования. На основании данного медицинского постановления определяется объем денежной компенсации и длительность реабилитации сотрудника.
  • Исходя из основания полученных травм. Так, выделяют технические причины, организационные и личностные. Под техническими причинами подразумеваются основания наступления инцидента, которые связаны с несовершенством технологий и оборудования, средств защиты, а также с недостатком механизации производственных процессов. Организационные причины включают в себя нарушения организации труда на любом уровне или конкретном рабочем месте. В свою очередь, личностные факторы, которые приводят к производственным травмам, включают в себя невнимательность работника, его усталость, отсутствие нужных знаний у субъекта и т.д., проще говоря – «человеческий фактор».
  • Ввиду того, что современные производственные комплексы оснащены множеством инструментов, оборудования и материалов, зачастую к несчастному случаю приводит сразу несколько факторов, неблагоприятно дополняющих друг друга. Именно поэтому наниматель должен заранее обеспечить производство сильной системой охраны и безопасности труда.

    Классификация несчастных случаев по степени тяжести.

    Классификация видов несчастных случаев на производстве

    Классификация несчастных случаев на производстве необходима для определения порядка расследования происшествия и оформления необходимых отчетных документов. Кроме того, от категории случая и его последствий зависит мера ответственности работодателя. В статье далее мы рассмотрим критерии классификации, типы несчастных случаев на производстве и некоторые другие нюансы, связанные с такого рода ситуациями.

    Трудовые ситуации случаи, когда увечье получено в рабочее время.

    Классификации несчастных случаев

    Производственная деятельность нередко может прерываться ввиду наступления чрезвычайных обстоятельств. В частности, к подобным обстоятельствам уместно отнести несчастный случай, травму или угрозу для жизни сотрудников. Наниматель должен заранее обеспокоиться проведением профилактических мероприятий по предотвращению подобных инцидентов. В случае фиксации подобного происшествия, необходимо инициировать расследование. С этой целью требуются знания относительно классификации несчастных случаев на производстве.

    Конкретный вред здоровью устанавливается в ходе проведения медицинского освидетельствования.

    НЕСЧАСТНЫЕ СЛУЧАИ, НЕ СВЯЗАННЫЕ С ПРОИЗВОДСТВОМ

    Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить?

    Ключевые проблемы

    • Какие несчастные случаи считают не связанными с производством?
    • Какие особенности есть в классификации несчастных случаев?
    • Какие особенности есть в расследовании несчастных случаев, не связанных с производством?
    • Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником?
    • Как классификация несчастного случая влияет на выплаты работнику?


    Какие несчастные случаи считают не связанными с производством

    Несчастные случаи с работниками бывают разными. Но не каждый из них можно связать с производством: будь то незначительная травма или тяжелое увечье. Как не ошибиться в классификации несчастного случая и правильно его оформить? Давайте разберемся.

    Работодатель должен расследовать и учитывать несчастные случаи, если они:

    • произошли с работниками во время выполнения трудовых обязанностей или других поручений работодателя (ч. первая ст. 227 ТК РФ);
    • привели к необходимости перевести сотрудника на другую работу, к утрате работником трудоспособности или к его смерти (ч. третья ст. 227 ТК РФ).

    Не связанными с производством принято считать следующие несчастные случаи:

    • смерть работника из-за общего заболевания или в результате самоубийства, подтвержденного медучреждением и следственными органами;
    • смерть или повреждение здоровья, которые работник получил в состоянии алкогольного, наркотического или другого токсического опьянения (если это не связано с нарушением технологического процесса, в котором используют технические спирты, ароматические, наркотические или токсические вещества);
    • инциденты, произошедшие с работником во время его незаконных действий (например, работник получил травму, когда по заданию работодателя выкапывал медный электрический кабель на территории чужой организации).

    Особенности классификации несчастных случаев

    Чтобы понять, нужно ли расследовать инцидент как несчастный случай на производстве, необходимо определить:

    1. Что произошло (обстоятельства инцидента).
    2. Где произошло (рабочее место, путь на работу или с работы, место командирования и т. д.).
    3. Когда произошло (время выполнения потерпевшим служебных обязанностей и заданий работодателя).

    Остановимся подробнее на некоторых неоднозначных вопросах.

    Травма по дороге на работу или с работы

    Если несчастный случай произошел, когда сотрудник следовал на работу или домой на корпоративном транспорте, то его признают связанным с производством (ст. 227 ТК РФ). Ситуация усложняется, когда работник, например, пострадал в ДТП по пути на работу на личном автотранспорте. Травма будет признана не связанной с производством, если невозможно подтвердить факт использования автомобиля в служебных целях. Для подтверждения понадобятся следующие документы:

    • трудовой договор, в котором закреплено условие использования личного автомобиля в служебных целях;
    • соответствующий приказ руководителя или локальный нормативный акт;
    • путевые листы или другие документы учета служебных поездок работника.

    Если работник ехал к месту работы на общественном транспорте или шел пешком, то несчастный случай с ним также будет считаться непроизводственным.

    Пример

    Бухгалтер в конце рабочего дня поехал сдавать отчеты по поручению работодателя. После этого он сразу отправился домой, не заезжая в офис. Автобус, в котором ехал бухгалтер, попал в ДТП, работник получил сотрясение мозга. Травма не будет считаться связанной с производством, потому что инцидент произошел после выполнения бухгалтером трудовых обязанностей.

    Пример

    Начальник отдела кадров шла на работу пешком. Войдя через ворота на территорию предприятия, сотрудница поскользнулась на льду и сломала руку. Травму признали производственной, так как она получена в пределах организации, а работодатель не осуществил надлежащего ухода за принадлежащей ему территорией.

    Пример

    Начальник отдела в компании, специализирующейся на продаже элитного алкоголя, в рабочее время находился на презентации вин, где участвовал в дегустации нового товара. После мероприятия мужчина отправился в офис на такси и попал в ДТП, в результате которого он получил серьезную травму ноги. Несмотря на то, что работник был в состоянии алкогольного опьянения, несчастный случай признали связанным с производством: начальник отдела участвовал в презентации по заданию директора, и комиссия не нашла причинно-следственной связи между травмой и опьянением сотрудника.

    Отдельно стоит упомянуть несчастные случаи с работниками по пути в командировку. Служебная поездка начинается с момента отправления сотрудника, например, в аэропорт или на поезд. Если несчастный случай произойдет в это время, его можно будет отнести к производственным с учетом всех обстоятельств.

    Травма в установленный перерыв

    Время перерывов и их продолжительность устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. вторая ст. 108 ТК РФ). Несчастный случай во время установленного перерыва могут признать производственным при определенных обстоятельствах.

    Пример

    В установленное время сотрудник отправился на обед в ближайшее кафе. При входе в заведение на него упала часть кровли с крыши, и работник получил перелом предплечья. Несмотря на то, что несчастный случай произошел за территорией организации, его признали связанным с производством. В трудовом договоре работника было прописано условие его питания, которое работодатель обязался организовать в злополучном кафе.

    С неустановленными перерывами ситуация обстоит иначе. Несчастный случай, который произойдет в это время, вряд ли свяжут с производством.

    Пример

    В рабочее время секретарь вышла покурить в соседний с офисом сквер. Там на нее напал неизвестный и отобрал мобильный телефон. Сотрудница получила вывих лучезапястного сустава. Несчастный случай не отнесли к производственным, так как корпоративная политика фирмы запрещает курение, а правилами внутреннего распорядка не предусмотрено время для перекуров.

    Травма в нерабочее время

    Казалось бы, понятно: травмы, полученные в нерабочее время, не связаны с производством. Но не все так просто, ведь работник может действовать в интересах работодателя в любое время.

    Пример

    По окончании рабочего дня сотрудник отправился на ужин с деловыми партнерами, где планировал обсудить предстоящую сделку. Деньги на встречу выделил работодатель. Во время ужина в ресторане начался пожар. Работник отравился угарным газом и попал в больницу. Инцидент признали несчастным случаем, связанным с производством, так как сотрудник находился в ресторане по поручению работодателя.

    Что касается несчастных случаев во время корпоративных праздников, то относить их к производственным нельзя.

    Пример

    Во время корпоративного празднования Нового года сотрудники решили запустить фейерверки. Салюты были закреплены ненадежно, и один из залпов попал в толпу. Несколько работников получили ожоги. Несчастный случай не был связан с производством, потому что он произошел не в рабочее время и не при исполнении работниками трудовых обязанностей.

    Особенности расследования несчастных случаев, не связанных с производством

    Однозначно классифицировать несчастный случай с работником возможно только после расследования, которое проводят в общем порядке.

    Если комиссия, изучив обстоятельства несчастного случая и опросив свидетелей, признает несчастный случай не связанным с производством, она оформляет акт.

    Есть мнение, что его нужно составлять в произвольной форме. Однако это требование касается только несчастных случаев с профессиональными спортсменами. К тому же, Трудовой кодекс указывает на то, что несчастный случай, не связанный с производством, нужно оформить актом установленной формы. Для этой цели больше всего подходит форма 4. Документ составляют в двух экземплярах: для работодателя и работника.

    Несчастный случай, признанный не связанным с производством, не нужно фиксировать в Журнале регистрации несчастных случаев на производстве. Не забывайте, что срока давности расследования несчастного случая на производстве не существует.

    Кроме того, работник может оспорить результаты расследования в любой момент. Поэтому работодатель должен хранить акт о несчастном случае и все связанные с ним материалы в течение 45 лет.

    Какая ответственность грозит работодателю за несчастный случай с работником?

    Несчастный случай на производстве может стать поводом для внеплановой проверки организации трудовой инспекцией. В связи с этим, некоторые работодатели предпочитают скрывать несчастные случаи на производстве или намеренно оформляют их как не связанные с производством. Это грозит работодателю наказанием.

    Таблица 1. Ответственность работодателя за несчастный случай с работником

    Ответственность

    Должностное лицо

    Организация

    Индивидуальный предприниматель

    Сокрытие несчастного случая с застрахованным работником (ст. 15.34 КоАП РФ)

    Штраф от 500 до 1000 рублей

    Штраф от от 5000 до 10 000 рублей

    Штраф от 500 до 1000 рублей

    Нарушение требований охраны труда (в том числе, неправильное расследование несчастного случая) (ст. 5.27 КоАП РФ)

    Штраф от 1000 до 5000 рублей

    Штраф от 30 000 до 50 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток

    Штраф от 1000 до 5000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток

    Травму признали производственной, так как она получена в пределах организации, а работодатель не осуществил надлежащего ухода за принадлежащей ему территорией.

    Алгоритм действий при расследовании несчастного случая на производстве

    В процессе выяснения обстоятельств комиссия собирает показания очевидцев, работодателя и потерпевшего, ответственных за охрану труда лиц.

    Работодатель обязан со своей стороны:

    обеспечить фото- или видеосъемку, составление схемы или плана места происшествия;

    организовать при необходимости лабораторные исследования;

    предоставить комиссии транспорт, помещение, спецодежду, связь.

    Все расходы на проведения расследования несет работодатель.

    На основании полученных сведений комиссия дает заключение о причинах несчастного случая, рекомендации по предупреждению подобных ситуаций.

    Документальное оформление результатов расследования несчастного случая на производстве.

    Как и для чего используется?

    Если на предприятии имеет место несчастный случай, то руководитель должен составить соответствующий акт по форме Н-1 в двух экземплярах. Один из них отдается пострадавшему, другой получает сама компания. Для его составления необходимо проведение расследования специальной комиссией, составление протокола осмотра места, где пострадавший получил травму, врачебного заключения о тяжести травмы пострадавшего и так далее.

    При заполнении акта по форме Н-1 требуется указать «Вид происшествия» (пункт 8.1) и «Причины» (пункт 9). Порядок заполнения акта имеет специальное приложение — Классификатор, в котором как раз установлены виды и причины возникновения несчастных случаев. Именно им руководствуются при составлении акта по форме Н-1. Причин несчастных случаев много. Основные категории указаны в таблице 1.

    Причина НСКодовое обозначение
    Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин01
    Несовершенный технологический процесс02
    Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии03
    Плохое состояние зданий и прилегающей территории04
    Нарушение техпроцесса05
    Нарушение правил безопасности06
    Нарушение ПДД на автомобиле07
    Некачественная организация условий труда08
    Неправильная организация рабочего пространства09
    Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда. Речь идет о непроведении инструкции по технике безопасности, отсутствии обучения10
    Отсутствие или неприменение средств ИЗ11
    Неиспользование или отсутствие средств коллективной защиты12
    Нарушение правил выполнения работ, дисциплины и распорядка. К этому пункту относят алкогольное опьянение пострадавшего и т.д.13
    Использование работника не по своей специальности14
    Остальные возможные причины определяются комиссией по расследованию15

    Полный классификатор можно скачать по этой ссылке. При составлении акта о несчастном случае на производстве его сначала необходимо классифицировать, так как не каждый синяк может расцениваться как производственная травма. В отчетном документе можно указать не только основную причину происшествия, но и сопутствующую. Например, основной может быть некачественная организация условий труда — 08, а сопутствующей — нарушение сотрудником правил выполнения работ, то есть 13.

    Причина НС Кодовое обозначение Ненадежность эксплуатируемого оборудования и машин 01 Несовершенный технологический процесс 02 Использование механизмов, находящихся в неисправном состоянии 03 Плохое состояние зданий и прилегающей территории 04 Нарушение техпроцесса 05 Нарушение правил безопасности 06 Нарушение ПДД на автомобиле 07 Некачественная организация условий труда 08 Неправильная организация рабочего пространства 09 Некачественная подготовка сотрудников по части охраны труда.

    Производственные травмы лёгкой степени тяжести

    Сюда включают все повреждения, которые классификатор не относит к тяжёлым. Они могут быть выделены в группы по числу пострадавших или по типам увечий, нанесённых во время работы.

    Обычно сюда включают:

    • незначительные ушибы;
    • лёгкие растяжения;
    • небольшие повреждения кожи.

    Лёгкие травмы, возникшие из-за несчастных случаев на производстве, не несут серьёзных последствий для организма. Однако эксперты все равно советуют обратиться к врачу.

    Самолечение может привести к ухудшению состояния или даже стать причиной летального исхода. Произошедшее становится поводом для пересмотра классификации степени тяжести производственной травмы.

    Последствия случившегося зависят от степени тяжести и характера происшествия.

    Читайте также:  Как дешево провести ремонт лоджии
    Добавить комментарий