Майские праздники-2022: официальные выходные

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь необходим в каждой бухгалтерии и кадровом отделе на предприятии. В нем указываются все рабочие, выходные и праздничные дни, а также отражаются нормы рабочего времени. В календаре информация распределяется по месяцам, также приводятся поквартальные данные о будущих выходных, сокращенных днях в связи с наступающими праздниками.

С использованием этих сведений бухгалтеру будет намного проще подсчитывать зарплату сотрудников, оплату листов нетрудоспособности, отпускных, а также составлять рабочие графики. Также календарь помогает сотрудникам рассчитывать, когда будет удобнее пойти в отпуск.

Нормы рабочего времени в 2022 году

Производственный календарь 2022 года включает в себя 365 календарных дней:

• 247 дней из них рабочие. Суммарная общая длительность рабочих часов будет равна 1973;
• 118 дней составляют праздники и выходные. Расчет ведется на основе стандартной пятидневки.

Если по договору сотрудник обязан отработать 40 часов еженедельно, общая длительность его рабочего времени составит 1973 ч, если 36 — 1775.4 ч, если 24 — 1182.6 ч.

Определение нормы рабочего времени

Производственный календарь 2022 года с праздничными днями предусматривает нормы с учетом стандартной продолжительности недели и одной смены. Стандартной считается пятидневка: первые пять дней недели рабочие, суббота и воскресенье — выходные. При 40-часовой неделе сотрудник ежедневно работает 8 часов, при 36-часовой — 7,2 ч, при 24-часовой — 4,8 ч. Этот принцип касается всех рабочих режимов, которые могут действовать в организациях и на предприятиях.

Для всех месяцев года в отдельности норма рабочего времени подсчитывается по следующему принципу: количество часов за неделю нужно поделить на 5 дней и умножить на количество рабочих дней в текущем месяце. Из полученного числа требуется вычесть количество часов, на которое уменьшается продолжительность рабочего времени в день перед наступлением праздника.

Если выходные в производственном календаре 2022 совпадают с буднями, работодатель делает их выходными с соответствующим расчетом заработной платы. Однако эта норма ТК не распространяется на объекты, на которых невозможно приостановка деятельности, например на непрерывные производства и пункты сферы обслуживания населения.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 ТК РФ устанавливается стандартный перечень государственных праздничных дней:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 и 9 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник весны и труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

По нормативам трудового кодекса, в день, предшествующий праздничному, рабочее время положено уменьшить на час. Производственный календарь 2022, утвержденный правительством, содержит следующие сокращенные дни:

• 22 февраля;
• 5 марта;
• 3 ноября;

Производственный календарь 2022 с праздниками официально утверждается на государственном уровне, он должен соблюдаться всеми работодателями.

Перенос выходных дней

Многих трудоустроенных граждан интересует, как работаем в 2022 году и как отдыхаем, когда праздник в календаре совпадает с субботой или с воскресеньем. В этом случае он должен быть перенесен, а персоналу положено отдыхать в следующий календарный рабочий день. В 2022 году переносы будут осуществляться следующим образом:

• c 1 Января (Суббота) на 3 Мая (Вторник);
• cо 2 Января (Воскресенье) на 10 Мая (Вторник);
• c 5 Марта (Суббота) на 7 Марта (Понедельник);
• c 1 Мая (Воскресенье) на 2 Мая (Понедельник);
• c 12 Июня (Воскресенье) на 13 Июня (Понедельник)

Производственный календарь 2022 с праздниками и выходными разрабатывается с учетом переносов, в результате которых россиян ожидают короткие рабочие недели. Наиболее продолжительными станут каникулы в начале года, которые будут продолжаться 10 дней, и майские праздники.

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь — незаменимый помощник бухгалтера и кадровика. В нем содержится информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, норме рабочего времени в 2022 году. Для удобства использования производственный календарь содержит как общеквартальные сведения о количестве рабочих и выходных дней, так и информацию по каждому месяцу. Бухгалтеру эти сведения помогут безошибочно и быстро начислить заработную плату, оплатить больничный лист, рассчитать отпуск, составить график работы. Работник сможет выбрать наиболее благоприятный для отпуска период. В календаре также обозначены профессиональные праздники 2022 года на конкретную дату.

Производственный календарь 2022 подскажет о переносе выходных и праздничных дней, а комментарий к нему подробно разъяснит представленные в календаре данные.

В Постановлении Правительства РФ предусматривается перенос в 2022 году следующих выходных дней:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Производственный календарь на 2022 год при пятидневной рабочей неделе

I
квартал

календарных 90
рабочих 57
вых./праздн. 33

40 ч. неделя 454,0
36 ч. неделя 408,4
24 ч. неделя 271,6

II
квартал

календарных 91
рабочих 60
вых./праздн. 31

40 ч. неделя 480,0
36 ч. неделя 432,0
24 ч. неделя 288,0

III
квартал

календарных 92
рабочих 66
вых./праздн. 26

40 ч. неделя 528,0
36 ч. неделя 475,2
24 ч. неделя 316,8

IV
квартал

календарных 92
рабочих 64
вых./праздн. 28

40 ч. неделя 511,0
36 ч. неделя 459,8
24 ч. неделя 306,2

Нормы рабочего времени в 2022 году

Кол-во дней за 2022 год
календарных — 365
рабочие дни — 247
выходных/праздничных — 118

Рабочее время за 2022 год (в часах)
при 40-часовой неделе — 1 973,00
при 36-часовой неделе — 1 775,40
при 24-часовой неделе — 1 182,60

* Предпраздничные дни, в которые продолжительность работы сокращается на один час.

Производственный календарь 2022: комментарий

Подготовлен специалистами КонсультантПлюс

В данном производственном календаре приводится количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Расширенную версию календаря с расчетом норм рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год при 40-, 39-, 36-, 35-, 33-, 30-, 24-, 20-, 18-часовых рабочих неделях можно посмотреть здесь.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации установлены следующие нерабочие праздничные дни в Российской Федерации:

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — Новогодние каникулы;

7 января — Рождество Христово;

23 февраля — День защитника Отечества;

8 марта — Международный женский день;

1 мая — Праздник Весны и Труда;

9 мая — День Победы;

12 июня — День России;

4 ноября — День народного единства.

Согласно статье 6 ТК РФ законами и иными нормативно-правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни. Соответствующая норма содержится также в “Постановлении” Президиума Верховного Суда РФ от 21.12.2011 N 20-ПВ11 и в пункте 8 письма Минтруда России от 10.07.2003 N 1139-21.

Дополнительно нерабочими праздничными днями могут объявляться религиозные праздники в порядке, предусмотренном ч. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ.

Перенос выходных дней

В соответствии с частью 2 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. Исключением из этого правила являются выходные дни, совпадающие с нерабочими праздничными днями с 1 по 8 января. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа этих дней на другие дни в очередном календарном году.

В соответствии с частью пятой статьи 112 ТК РФ в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации.

В 2022 году в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564 “О переносе выходных дней в 2022 году” перенесены следующие выходные дни:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Следовательно, с учетом переноса выходных дней в 2022 году “новогодние каникулы” для работников продлятся 9 дней – с 1 по 9 января 2022 года, а с учетом того, что 31 декабря 2021 года является выходным днем, россияне будут отдыхать 10 дней подряд.

Длинные выходные ждут россиян в марте – с 6 по 8 марта 2022 года.

В мае 2022 года работники будут отдыхать с 1 по 3 мая в связи с празднованием Праздника Весны и Труда, а также с 7 по 10 мая в связи с празднованием Дня Победы. Выходные в связи с Днем России продлятся с 11 по 13 июня 2022 года, а в связи с Днем народного единства – с 4 по 6 ноября 2022 года.

Определение нормы рабочего времени

В соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 N 588н, норма рабочего времени исчисляется в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены). Так, при 40-часовой рабочей неделе норма рабочего времени – 8 часов, при продолжительности рабочей недели 36 часов она составит 7,2 часа, при 24-часовой рабочей неделе – 4,8 часа.

Исчисленная в указанном порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

В соответствии с частью 1 статьи 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В 2022 году работники будут работать на один час меньше 22 февраля, 5 марта, 3 ноября.

Следует учитывать, что в соответствии с Порядком, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 года N 588н, в тех случаях, когда в соответствии с решением Правительства Российской Федерации выходной день переносится на рабочий день, продолжительность работы в этот день (бывший выходной) должна соответствовать продолжительности рабочего дня, на который перенесен выходной день. Именно поэтому 5 марта 2022 года будет сокращенным рабочим днем.

Таким образом, всего в 2022 году для работников с пятидневной рабочей неделей будет 3 рабочих дня с сокращенной продолжительностью на один час.

Примеры

В январе 2022 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 16 рабочих дней и 15 выходных дней.

Норма рабочего времени в январе 2022 года составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 128 ч (8 ч x 16 дней);

при 36-часовой рабочей неделе – 115,2 ч (7,2 ч x 16 дней);

при 24-часовой рабочей неделе – 76,8 ч (4,8 ч x 16 дней).

В 2022 году в целом при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 3 сокращенных на один час рабочих дня, указанных выше, и 118 выходных и нерабочих праздничных дней.

Норма рабочего времени в 2022 году в целом составит:

при 40-часовой рабочей неделе – 1 973 ч (8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 973 ч);

при 36-часовой рабочей неделе – 1 775,4 ч (7,2 ч x 247 дней – 3 ч = 1 775,4 ч);

при 24-часовой рабочей неделе – 1 182,6 ч (4,8 ч x 247 дней – 3 ч = 1 182,6 ч).

Комментарий к производственному календарю на 2022 год
подготовлен специалистами АО «КонсультантПлюс»

Производственный календарь на 2022 год

Производственный календарь – информация о количестве рабочих, выходных и праздничных дней, необходимая бухгалтерам и кадровикам для работы, а сотрудникам – для планирования отпусков.

Производственный календарь на 2022 год составлен в соответствии с постановлением Правительства РФ «О переносе выходных дней в 2022 году» от 16.09.2021 № 1564.

Нерабочие праздничные дни в 2022 году

Законами и другими НПА органов государственной власти субъектов РФ могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни (ст. 6 ТК РФ).

Перенос выходных дней в 2022 году

Поскольку в 2022 году сразу несколько праздничных дней совпадают с выходными, предлагается установить следующий порядок переноса:

• с субботы 1 января на вторник 3 мая;
• с воскресенья 2 января на вторник 10 мая;
• с субботы 5 марта на понедельник 7 марта.

Таким образом, в 2022 году нас ждут следующие дни отдыха:

• с 1 по 9 января;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта;
• с 1 по 3 мая и с 7 по 10 мая;
• 11 по 13 июня;
• 4 по 6 ноября.

Предлагаемый перенос выходных дней соответствует положениям трудового законодательства о продолжительности еженедельного непрерывного отдыха не менее 42 часов.

I квартал 2022 г.

Январь

Календарные дни 31

Рабочие дни 16

Выходные и праздничные дни 15

24-часовая неделя 76.8

36-часовая неделя 115.2

40-часовая неделя 128

Февраль

Календарные дни 28

Рабочие дни 19

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 90.2

36-часовая неделя 135.8

40-часовая неделя 151

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 104.6

36-часовая неделя 157.4

40-часовая неделя 175

II квартал 2022 г.

Апрель

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Календарные дни 31

Рабочие дни 18

Выходные и праздничные дни 13

24-часовая неделя 86.4

36-часовая неделя 129.6

40-часовая неделя 144

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

III квартал 2022 г.

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Август

Календарные дни 31

Рабочие дни 23

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 110.4

36-часовая неделя 165.6

40-часовая неделя 184

Сентябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 8

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

IV квартал 2022 г.

Октябрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 10

24-часовая неделя 100.8

36-часовая неделя 151.2

40-часовая неделя 168

Ноябрь

Календарные дни 30

Рабочие дни 21

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 99.8

36-часовая неделя 150.2

40-часовая неделя 167

Декабрь

Календарные дни 31

Рабочие дни 22

Выходные и праздничные дни 9

24-часовая неделя 105.6

36-часовая неделя 158.4

40-часовая неделя 176

2022 год

Выходные и праздничные дни

В производственном календаре на 2022 год приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2022 год в целом при 40-, 36- и 24-часовых рабочих неделях. Также приведено количество рабочих дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

• при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов, в предпраздничные дни – 7 часов;
• при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней. Накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час.

Исчисленная таким образом норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Какие дни в 2022 году нерабочие

Какие дни в 2022 году нерабочие и сокращенные. Какой производственный календарь утвержден на 2022 год. Сколько выходных и праздничных дней в январе, феврале, марте, мае, июне и ноябре. Как совместить отпуск и праздники

• 1. Производственный календарь на 2022 год
• 2. Какие дни нерабочие в 2022 году?
• 3. Какие рабочие дни сокращены в 2022 году?
• 4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?
• 5. Можно ли работать в праздничные дни?

1. Производственный календарь на 2022 год

2. Какие дни нерабочие в 2022 году?

По производственному календарю в 2022 году 118 нерабочих дней, из них 14 — праздничные. С учетом праздничных и присоединенных к ним дней, длинные выходные в 2022 году будут такими:

• с 1 по 9 января — 9 дней;
• 23 февраля;
• с 6 по 8 марта — 3 дня;
• с 1 по 3 мая — 3 дня;
• с 7 по 10 мая — 4 дня;
• с 11 по 13 июня — 3 дня;
• с 4 по 6 ноября — 3 дня.

3. Какие рабочие дни сокращены в 2022 году?

Рабочий день сокращается на час, если за ним следует нерабочий праздничный день. В субботу или воскресенье, на которые перенесли будний день, рабочий день тоже будет меньше на час. Если после рабочего дня идет присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. В 2022 году 3 сокращенных дня:

• 22 февраля;
• 5 марта;
• 3 ноября.

4. Как лучше совместить отпуск с праздниками?

Если на ваш отпуск приходится государственный праздник, этот день не засчитывается в отпуск. Например, если вы взяли отпуск на 14 дней, один из которых праздник, то отпускные вам заплатят только за 13 дней.

В отпуск не засчитываются только праздничные дни, но не присоединенные к ним выходные. Если в ваш отпуск попадут праздничные дни в мае, не засчитаются только 1 и 9 мая. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается.

По Трудовому кодексу праздничными днями в Российской Федерации считаются:

• с 1 по 6 и 8 января — новогодние каникулы;
• 7 января — Рождество Христово;
• 23 февраля — День защитника Отечества;
• 8 марта — Международный женский день;
• 1 мая — Праздник Весны и Труда;
• 9 мая — День Победы;
• 12 июня — День России;
• 4 ноября — День народного единства.

5. Можно ли работать в праздничные дни?

Даже если вы работаете посменно или по какому-либо другому графику, работодатель не может обязать вас работать в нерабочие праздничные дни без вашего письменного согласия и учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, кроме следующих случаев:

• предотвращения или устранения последствий катастрофы, производственной аварии либо стихийного бедствия;
• предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного либо муниципального имущества;
• выполнения работ, необходимость которых обусловлена чрезвычайным или военным положением; неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств: пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии, эпизоотии или угрозы их возникновения; в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Однако даже в этих случаях от отдельных категорий работников необходимо получить письменное согласие, а лиц в возрасте до 18 лет (если они не спортсмены или представители творческих профессий) и беременных женщин нельзя привлекать к работе в выходные и праздники ни при каких условиях.

Для спортсменов и представителей творческих профессий (работников СМИ, театров, цирков, сферы кино и телевидения и других) работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается в порядке, устанавливаемом коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Полный перечень таких творческих профессий и должностей вы можете посмотреть в постановлении Правительства Российской Федерации.

Если вы работаете в нерабочий праздничный день, то работодатель должен по вашему выбору оплатить этот день в стандартном объеме и дать вам дополнительный выходной или оплатить его в двойном (или более) объеме.

Как отдыхаем в мае 2022: выходные и праздничные дни в России

Традиционно на майские праздники в России правительство дарит населению длинные выходные и праздничные дни, поэтому мы предлагаем детально разобраться в том, как мы отдыхаем в мае 2022 года.

Производственный календарь

В 2022 году майские праздники подарят россиянам длинные официальные выходные, которые уже занесены в официальный производственный календарь.

Согласно производственному календарю из 31 дня мая 2022 года:

• рабочими будут 18 дней;
• выходными – 13.

Сокращенных рабочих дней в мае 2022 года не будет, поскольку основные праздники не следуют сразу за трудовыми буднями.

Нормы рабочего времени для разных трудовых графиков для мая 2022 года будут следующими:

Переносы выходных дней

Такие длинные официальные выходные на майские праздники в 2022 году получились благодаря переносам, утвержденным правительством РФ.

Таким образом, праздники в мае 2022 образуют сразу два каникулярных периода:

• 4 дня – с субботы 31.04.22 по вторник 03.05.22 включительно на День Весны и Труда;
• 4 дня – с субботы 07.0-5.22 по вторник 10.05.22 на день Победы.

День Весны и Труда

Начинаются такие долгожданные майские праздники в 2022 году с дня Весны и труда. Мы уже разобрались в том, как в России отдыхают на майские, теперь немного углубимся в историю этого праздника.

Праздник Весны и Труда отмечают не только в России. Торжества, проходящие 1 мая и приуроченные к теме труда, есть в Таджикистане и Казахстане, Белоруссии и Украине, Киргизии, Китае, Пакистане, Шри-Ланке.

В Российской империи впервые праздник отметили в 1890 году, а с 1897 года демонстрации стали обязательным элементом маевки.

С первым мая тесно связано возникновение маевок в формате. Эта традиция празднования на природе была распространена еще в дореволюционной России. В целях конспирации, под видом маевок в том числе проводились нелегальные собрания рабочих, устраиваемые за городом в день 1-го мая.

В 1992 году праздник был переименован в «Праздник весны и труда».

День Победы

9 мая — День воинской славы России, День Победы советского народа в Великой Отечественной войне 1941–1945 гг. Это всенародный праздник, который отмечают во многих странах Европы и постсоветского пространства.

Впервые День Победы был установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 8 мая 1945 г. в ознаменование победоносного завершения Великой Отечественной войны советского народа против немецко-фашистских захватчиков и одержанных исторических побед Красной Армии, которые увенчались полным разгромом гитлеровской Германии. В постсоветское время подтверждён Федеральным законом № 32-ФЗ «О днях воинской славы и памятных датах России» от 13.03.1995 г.

Победа в минувшей войне – это не только историческая дата и напоминание о цене, которую заплатил наш народ за мир и общественный прогресс. День Победы служит также предостережением о недопустимости возникновения новой мировой войны, которая может стать для человечества последней.

Все праздники мая

Будут в мае 2022 года и неофициальные праздничные дни, а также памятные даты, достойные вашего внимания не меньше, чем всероссийские праздники, которые дарят нам выходные:

• 1 мая 2022 года – Праздник солидарности трудящихся;
• 3 мая 2022 года – Всемиpный день свободы печати (прессы);
• 7 мая 2022 года – Международный день радио;
• 8 мая 2022 года – Междунарoдный день Красного Креста;
• 9 мая 2022 года – День Победы;
• 9 мaя 2022 года – День Европы (международный);
• 10 мaя 2022 года – День матери;
• 12 мая 2022 года – Всeмирный день медицинских сестер;
• 15 мaя 2022 года – Международный день семей;
• 15 мая 2022 года – Вcемирный день памяти людей, умерших oт СПИДа;
• 17 мая 2022 года – Всемирный день электросвязи и информационного обществa;
• 18 мая 2022 года – Международный день музеев;
• 19 мая 2022 года – Междунарoдный день борьбы с гепатитами;
• 20 мaя 2022 года – Всемирный день метролога;
• 20 мaя 2022 года – Всемирный день врача-травматолога;
• 21 мaя 2022 года – День полярника;
• 22 мaя 2022 года – Международный день биологического разнообразия;
• 24мая 2022 года – День славянской письменности и культуры;
• 25 мая 2022 года – День филолога;
• 26 мая 2022 года – День российского предпринимательства;
• 27 мая 2022 года – День сварщика;
• 27 мая 2022 года – Всероссийский день библиотек;
• 28 мaя 2022 года – День пограничника;
• 29 мaя 2022 года – День химика;
• 29 мая 2022 года – Междунарoдный день миротворцев ООН;
• 31 мaя 2022 года – День российской адвокатуры;
• 31 мaя 2022 года – Всемирный день без табака.

Подробнее о том, как отдыхаем на праздники в 2022 году смотрите в данном видео:

Как будем отдыхать в феврале в честь Дня защитника Отечества: календарь

Праздники февраля — День всех влюбленных и День защитника Отечества, но только от одного есть какая-то польза
Фото: Александр Ощепков / NGS.RU Статьи и подробносни, обовсём, что происходит в Приангарье (Иркутской области) и городе Иркутск

Мало того что февраль и так месяц короткий, так в нём ещё и выходных больше. Правда, в этом году в честь Дня защитника Отечества отдохнём только один день, зато в середине рабочей недели.

23 февраля выпадет на среду — это будет нерабочий день. Вторник, 22 число, — сокращённый день, с работы разрешается уйти на час раньше. В офис придётся вернуться уже 24 февраля. Но не стоит расстраиваться — отработав пятницу, нас ждут полноценные выходные.

Производственный календарь — помощник для любого работающего человека
Фото: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов Статьи и подробносни, обовсём, что происходит в Приангарье (Иркутской области) и городе Иркутск

Как будем отдыхать в другие месяцы?

В марте отдохнём три дня — с 6-го по 8-е. Майские праздники пройдут в два этапа — будем отдыхать с 30 апреля по 3 мая (с субботы до вторника) и с 7 по 10 мая (также с субботы по вторник). В честь Дня России отдохнём ещё три дня — с 11-го по 13-е число, суббота, воскресенье и понедельник. Дальше идут четыре месяца плодотворного труда. И следующие праздничные дни появятся только в ноябре — с пятницы по воскресенье включительно. Это 4-е, 5-е и 6-е числа.

Полезный и нужный календарь на весь 2022-й
Фото: Виталий Калистратов / Сеть городских порталов Статьи и подробносни, обовсём, что происходит в Приангарье (Иркутской области) и городе Иркутск

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ

КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Для тех, кому праздников мало: когда будут нерабочие дни в 2022 году

Путин учредил в России День отца

ЧИТАЕМОЕ ЗА СУТКИ

Иркутского адвоката обвинили в убийстве своей 88-летней матери 821

Пациент скорой погиб в ДТП с участием машины медслужбы и грузовика с гравием в Приангарье 571

Прокуратура внесла представление мэру Иркутска из-за отлова бездомных собак 373

Больной, контактный, в карантине: кому полагается больничный и как его оформить 341

Приангарье 12-й день подряд бьёт рекорды по числу новых случаев ковида в сутки 184

КОММЕНТИРУЕМОЕ ЗА СУТКИ

Прокуратура внесла представление мэру Иркутска из-за отлова бездомных собак

Ангарчанин выплатит 1,7 млн р. за незаконную вырубку деревьев для строительства дома

Пациент скорой погиб в ДТП с участием машины медслужбы и грузовика с гравием в Приангарье

Прокуратура в суде оспаривает аренду АЗГИ одного из участков на территории ИВВАИУ

Toyota Allion столкнулась с маршруткой №27 в Иркутске

Если вы даёте согласие на изменение вашего комментария, и в случае, если он не соблюдает нижеописанные правила, то мы постараемся исправить комментарий так, чтобы он не нарушал настоящих правил. В противном случае комментарий не соответствующий правилам будет удалён.

Мы удаляем оскорбления героев публикации, авторов текста, комментаторов, просто третьих лиц. Удаляются обвинения в преступлениях и правонарушениях, подробности личной жизни героев публикации, личной жизни журналиста-автора, комментарии, которые не относятся к теме текста, маты, капс, обильные многоточия, истерики, бессвязная речь, любая реклама.

Комментарий будет удалён, если в нём есть призывы к нарушению законов, свержению власти, революции, массовым беспорядкам, нарушению территориальной целостности государства, разжиганию национальной розни, содержат признаки религиозного или языкового превосходства, содержит персональные данные или может нанести ущерб деловой репутации.

Удаляются комментарии, содержащие ссылки на сторонние сайты, не гарантирующие достоверность публикуемой информации, просьбы о переводе денег героям публикации (если ситуация того требует, эта информация есть в редакции и её можно получить по телефону 400-890). И мы оставляем за собой право удалять оценки работы редакции.